在工会组织员岗位上的心得体会-精品文案范文

1、在工会组织员岗位上的心得体会2012年在工会组织员岗位上的心得体会8月，作为市总工会组织员到区总工会，重点协助区工会开展基层工 会组织建设工作。在市总和区总的领导下，充分发挥多年工会工作的 经验和优势，摸底数、攻难点、抓组建、促巩固、保目标。在，先后 组建基层工会173个，发展10823名职工加入了工会；在组建基层工 会20个，发展会员一万三千余名，确保了市总下达到区总的工会组 织建设工作任务目标的完成。结合近一年多的工作实践，现就工会组 织员如何工作，谈几点体会：一、摸清底数作前提。没有调查研究，就没有发言权，新到一个单位，情况不明就难于开展工作。在市总工会集中培训的基础上，到区总工 会后做

2、的第一件事就是看文件摸底数。看文件就是看近期各级工会文 件，特别是看市总全委会的文件既市总主要领导的讲话、关于工会组 织建设的文件及区总工会的工作计划安排，领会上级意图和精神。摸 底数就摸清现有工会组织建设状况，了解全区工会组织建设任务目标， 调查未建工会单位数量及难点是什么， 研究突破点应该放在哪里，重 点在摸清未建工会单位及难点上下功夫。具体办法是，以全国经济普 查的相关数据为基础，采用查阅现有资料、到工商局查注册登记、工 业促进局查非公有制企业统计、 各乡办对口单位工会填报表，综合查 证分析的形式，并先后十几次深入到40余个基层单位进行调研核实， 摸清了区域内工会组织建设的增长点在哪里，

3、难点是什么，突破口应放在哪里。心中有了底，工作起来就有勇气，所以说摸清底数是前提。二、整体推进靠平台。工会工作是一个有机整体，工会组织员工作是工会整体工作中的一部分。工会组织员的工作，离不开上级工会组织 的领导和支持以及所在区域的工会组织网络。 组织员不能单位枪匹马 工作，要依靠所在区域组织网络进行工会组织建设工作的整体推进。 区总工会领导对工会组织员工作很重视、很支持、很关心。如在调查 研究的基础上，为了便于工会组织员开展工作，区总工会领导特意安 排召开全区对口单位工会主席会议，在大会上把工会组织员一一介绍 给全区各级工会干部，在传达市总有关工会组织建设文件之后， 并由 一名工会组织员作“关

4、于全区基层工会建设的形势、任务、措施意见” 的报告，由于底数清，准备充分，会后收到很好的反映。随后，又以 区总工会红头文件，将市总下达给区总的基层工会建设任务目标， 视 对口单位工会的具体情况，分解落实到全区一乡、六办及有关局对口 单位工会，实施属地、行业责任制，条（行业）块（一乡、六办）结合， 纵向到底，横向到边，全面推动基层工会组织建设，对全区基层工会 组织建设起到了重大作用。所以说，依靠驻地工会组织网络整体推进 基层工会组织建设，是工会组织员开展工作的重要平台。三、难点突破打先锋。随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化， 劳资矛盾时有发生，工会是劳动关 系

5、中职工一方的代表，工会的基本职责是维护职工合法权益，“组织起来”是切实维权的基础。工会组织员的主要职责就是研究、推进基 层工会组织建设工作，把职工特别是农民工组织到工会中来。在全区 基层工会建设工作整体推进的同时， 在具体工作上，把主要精力放在 建会难点上。如驻该区后，发现有 10个不同程度组建工会较困难的 非公企业，以属地对口工会单位为依托，凭借市总工会组织员身份和 多年的工会工作经验及无后顾之忧的优势， 反复多次分类指导、调度 督导，促使这些难点非公企业全部成立了工会组织，分别将职工组织到了工会组织中。为适应城市管理体制的转变，拓宽工会工作领域， 针对社区私营、民营等新建企业规模小、数量大

6、、分布广、人员少、变化快、无上级主管的特点，首先在该区百家街道办事处组建了“百 家街道社区工会联合会”，对组织覆盖其九个社区及游离在工会组织 之外的职工起到了很大作用。，在农民工较集中的商贸城建立了工会 联合会。实行经费代收后，未建工会的企业单位出现了建立工会组织 的主动性，针对这一现象，抓住时机，乘势快速推进基层工会建设工 作，对这些单位积极指导、热情服务、手续速办，其中有一个月内就 审批备案了 28个基层工会组织。工作有为，得到了驻区总工会领导 的尊重和支持及生活上的关心。所以说工会组织员要不辱使命，在工 会组织建设上尽职尽责，想工作之所想，急工作之所急，在攻克难点 上打先锋。四、规范建设

7、促成果。重视工会组织发展要与工会组织发挥作用放在 同等重要的地位。既要有建会的数量，更要有建会的质量。在新形势下，工会组织的活动方式必须与企业生产经营活动相协调。现在的情况同过去相比发生了很大变化，过去都是国有企业或集体企业，工会 可以用行政的方法、手段组织活动。现在是多种经济成分并存，即使 国有企业也跟过去大不一样了。 所以在规范基层工会建设上，以维护 职工合法权益、为“十一五”做贡献、民主管理、培养“四有”职工 为重要内容，以巩固建会成果提高基层工会活力为目的， 在确保建会 质量和效果上下功夫。一是将河北省基层工会工作规范印发给全 区基层工会学习；二是组织全区基层工会主席，就基层工会工作规

8、范 化建设进行集中培训；并努力提高各级工会干部的政治意识、责任意 识、群众意识，因为实践证明，工会主席素质的高低是搞活一方工会 工作的关键；三是将工会工作规范内容具体量化，制定出区总工会 基层工会工作规范化建设考核细则，半年初考核、年终总考评，将 考核结果作为各基层工作年度争先创优的依据，并对优秀工会及个人 进行重奖。通过对基层工会工作规范化建设， 在基层工会工作考评中 发现，全区各基层工会的活力进一步提高， 尤其是新建工会及非公企 业工会较为明显。所以说，既要抓建会的进度和数量，又要抓建会的 质量和效果，用规范化建设确保建会成果。五、提升素质强自身。工 会组织员自身素质不高，就难于展开工作。要围绕上级工会的中心工 作，在具体贯彻落实工会“组织起来，切实维权”工作方针和扩大覆 盖面、提高凝聚力上下功夫。做到真正领会上级精神，掌握驻区真实 情况，不断提高工运理论水平和业务能力，不断提高分析问题和解决 问题的能力。在工作中体会到，研究上边，提高认识，才能使工作不 偏离方向；研究下边，摸清底数，才能使工作不脱离实际；总结前边， 精心谋划，才能使工作不断创新；践行后边，扎实推