员工业务培训合同

1、范文最新推荐员工业务培训合同甲方：乙方：为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明 确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系， 为了保证甲方培养的技术人员不致流失。 经甲、乙双方协商达成如下 协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、 地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲 方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时 按逾期报到的天数做旷工处理。三

2、、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真 学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术， 则甲方有权扣除为乙方 提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还 给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照 发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训

3、费用低于 的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 的，属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决， 协商

4、不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院 提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：年月日年月日阅读幼儿园年终工作总结的同时，不妨参考:抢修班年终工作总结市交通局年终工作总结年终工作总结汇报政教处年终工作总结本学期，我园在各级主管部门的领导下，认真贯彻落实苏州市幼儿教育工作会议精神，以新纲要为指导，紧紧围绕内涵发展这 一核心，不断深化幼教改革，大胆探索，勇于创新，在管理上抓质量, 在质量上求提高，在教改中求发展、求创新，努力营造教书育人、服 务育人、管理育人的良好氛围，

5、把我园的幼教工作推向新的发展阶段。、完善办园设施优化育人环境创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面发展的基 础。因此，这学期我园在原有的基础上继续加大硬件建设的投入力度， 更加完善了各专用活动室的装备，努力使幼儿园成为孩子们游戏的花 园、生活的家园、学习的乐园。为充分体现环境的育人功能，在注重硬件的支撑上更注重人文 的修饰，使之给予孩子潜移默化的影响和熏陶， 使孩子能自然而然地 产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装点、 修饰环境，并根据季节与教育主题的不同及时更换环境。如：快乐的 家、美丽的家乡、神奇的太空等，使之成为一本立体的、多样的、富 有吸引力的无声教科书。活动

6、室里各种区域角的设置更是丰富多彩、 琳琅满目，充分提供了孩子游戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康 发展。在太仓市自主性区域活动交流中，受到了市领导和同行的一致 好评。二、强化队伍建设提咼保教质量教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。 在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到： 教育的改革与发展，关键在与建设一支高素质现代化的教师队伍。 因 此师资队伍建设是我们永恒的主题，我们的目标是建设一支讲师德、 钻业务、愿奉献的教师队伍。1. 健全制度，明确责职为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进，我们制定了严格的管理制度，形成健全的管理网络，做到分工明确，责任到人。同

7、时， 根据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各 项规章制度，并注重平时的贯彻与落实，在实际工作中严格照章办事。 通过健全制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园 各项工作有序、高效地开展。2. 加强学习，提高素质为了加强师德、师风建设，提高教师的思想素质，我园坚持每 周2小时的学习制度，组织教师认真学习政治和教育理论，学习法律、 法规，学习行为规范，学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位 教师用正确的教育思想武装自己，用严明的纪律约束自己，自觉树立 教书育人的教师形象。为了提高教师的业务能力，我们通过多种形式，多种渠道对教 师进行业务培训。一是采取请进来、走出

8、去的方式，进行集中培训和 分类培训。这学期我们先后派了部分教师去南京、苏州、吴江等地参 观学习，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念，着力培养一支 骨干教师队伍，在教育教学中发挥示范带头作用。 二是采取园本培训 的方法，对全园教师定期进行学习研究，对教学存在的问题进行讨论， 寻找策略。同时还结合工作实际，请骨干教师传授教学经验并组织教 师开展教学技能的竞赛活动，提高教师的专业技能。三是通过教研组 定期开展教学评优、观摩、研讨等活动，加强教学研究，提高实践能 力。四是鼓励教师积极参加高学历函授。五是鼓励教师积极开展园本课程的研究，促进教师不断提高研究水平。3. 加强保育，注重服务后勤管理是幼儿

9、园管理工作中的一个重要方面，因此，我们根 据新纲要精神，注重后勤管理的制度化、规范化、科学化，制定 了校园清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼 儿保育制度。要求后勤人员严格执行园产管理制度， 认真做好维修工 作和安全保卫工作。在膳食管理上，严格把好购物关，验收关，坚持 保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼 儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处 理、五记录，建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。 每年体检一次， 每半年测身高一次，每季度量体重、测视力一次，并定期对幼儿的身 体健康发展状况进行分析、评价，结果上墙公布，注重幼儿口腔卫生

10、 与用眼卫生教育，由于抓紧了日常生活常规管理，幼儿良好的卫生习 惯已基本养成。4. 创造条件，重视家教我们在提高保教质量的同时，十分重视家园联系。一是成立了 家委会，建立了家园联系卡，通过家长学校，比较系统地向家长介绍 科学育儿知识，如早期家庭教育的重要性，幼儿的生理心理特点，正 确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家长园地，以清晰的 字迹，图文并茂的版面，丰富而有针对性的内容，吸引家长关心幼儿 园的教育任务，使家长和教师达成共识。三是通过半日活动的观摩和 情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。三、强化科研意识提升办园品位随着幼教事业的不断发展和教育改革的不断深化，教育科研已

11、成为提高办学效益的增长点。走科研兴园之路，向科研要质量是提升 办园品位的必然选择。1. 转变教育观念，注重科研实效我园结合课题研究的开展，对教师进行教科研培训，组织教师 学习教科研的理论和创新教育的文章， 用创新的意识武装教师，树立 现代的教育观、教学观、儿童观，提高教师的创新能力，变灌输式为 启发式，积极创造条件开发幼儿的智能，让幼儿主动参与活动，在活 动中发现问题，丰富知识。2. 坚持定期研讨，发挥骨干作用我园规定每周一中午为课题组活动的时间，邀请骨干教师为课 题组长，要求做到课题研究人人有计划，次次有记载，课题组长每月 要汇报课题研究的进展情况。坚持理论实践认识再实践的原则， 组织 教师

12、学习、研讨、观摩、总结等活动。让教师在实践中提咼，在提咼 中创新。四、实施素质教育增长育人实效为进一步深化素质教育，我们坚持面向全体，全面发展的原则， 以培养幼儿的五种基本素质为目标， 以一日活动为主阵地，以情感教 育为切入口，优化一日活动的各个环节，重视幼儿能力的培养和个性 的发展。1. 重视品德教育，培养良好习惯根据幼儿年龄特点和个性差异，我园已制定了一系列的幼儿行 为规范，如：对小中班幼儿进行礼仪教育、活动常规教育和卫生习惯 教育，训练和培养幼儿的自理能力；对大班幼儿进行学习习惯的培养， 要求他们当好哥哥、姐姐，为弟弟妹妹作榜样，开展大带小活动。另 外，通过文明班级、五星娃娃评比等活动，

13、促进幼儿的行为习惯得到 有效的培养。2. 优化活动环节，提供探索机会为了真正体现幼儿的主体地位，我园继续开展素质教育研讨活 动，将素质教育贯穿于幼儿的一日活动， 注重随机教育和幼儿自主活 动，优化一日活动的各个环节，从培养兴趣出发，鼓励幼儿去探索， 去发现；开设各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发， 引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，使幼儿在玩中出兴趣，在学 中显个性，在探索中出成效。五、存在问题1、需进一步加强教育教学常规工作的监督、检查和指导。2、幼儿园与社区资源互利不够，需进一步探讨与社区合作服务 于家长的多种办园形式。3、园本课程需进一步深入研究与实践。编辑：甲方（聘用单

14、位）全称：法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：职务：乙方（受聘者）姓名：甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意, 依法签订本合同。一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金， 并接受乙方查询和敦促。（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支 付。（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合 法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方

15、承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服 从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在 位（工种）负责 作（兼做作）。（二）合同期限及试用期本合同期限自年月日至年月日。其中，试用期月 （最长不超过6个月），月工资额。（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过 8小时，每周工作不超过44小 时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由 于生产经营需要，甲方

16、如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意， 并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。（四）工资的给付1. 甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于 元。支付时间为每月日至日。2. 停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应 发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双 方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作

17、为代替通知金。（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。（三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前 30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、 解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执 行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。（一）违约经济责任1. 甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班 工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2. 乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付 给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3. 甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额 1 %的违约金。4. 在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金， 数 额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限 （不足一 年的按一年计）。5. 乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违