车间管理制度汇编第.doc

1、车间管理制度汇编 4 第 3 页 设备性能和工艺规程。 八、调节人员要经常认真分析各车间工段、班组生产考核指标，及时解决 生产中出现的问题。遇有重大生产技术问题，及时联系各部门组织处理并汇报 主管领导。以确保设备及人身安全。 九、生产调节税度人员要掌握好产品制造过程中成品、半成品的质量标 准，发现质量问题，及时与主管质量人员协商解决办法，保证产品质量。 十、调节税度人员坚持认真、详细、准确做好各项原始记录的填报工作， 以利提供厂领导解决有关问题。 十一、调节税度人员对生产过程中出现的重大质量事故，设备事故，能源 事故，其它安全事故等有权采取临时处置措施，并及时把问题直报主管领导。 十二、各生产

2、车间主任，班组长，每个操作都要服从调度人员指挥，调节 税度人员努力做到合理调配人员。 十三、车间主任及时把车间缺员情况报告给调度人员以利于人员调度，利 于生产调度，利于完成生产任务。 十四、生产部调度人员，通过技术科定期召开有关科室工作衔接会和生产 车间有关人员调度分析会。 十五、加强生产定额管理，并根据各工序的工艺速度，技术水平的提高， 定期修整劳动定额，对新产品一经确定生产定型后，便核定好各工序劳动定额 及修整消耗定额，以利产成品汇总。 技术考核制度 1、每个工种的考核办法，考核内容，按职工教育计划要求，由生产部 编写，报主管领导审阅后批准后实施。 2、技术考核内容，分理论和实践，两个方面

3、。理论方面的考核，要以答卷 考试进行。操作技术考核，以上岗实际操作评定。 3、理论实际操作技术评定办法，生产部根据各车间人员分类情况定期举 行，定期评核进岗人员岗位。 4、进岗评核人员以现有在岗副操、助手为主要评核对象。 5 、考核成绩超过 150 分（理论 80 分，实际 70 分）由代班长提名，车间 评定，报生产部存档。 6、定岗人员技术测定每半年一次，测定成绩低于 150 分重新评定现有岗 位。 7、技术评定成绩突出人员（ 170 分）跨等级进岗，副操进主操，助手进副 操。 车间处罚条例 1、严禁酒后上班，第一次罚款 100 元，做出书面检查，第二次下岗。生 产区抽烟每发现一次罚款 10

4、0 元，因抽烟或其它明火造成火灾，罚款 300 元， 并追究法律责任。 2、不遵守出勤制度，出现迟到、早退、中间溜岗行为每次罚款 50 元，并 将其次数累积二次降岗，降岗至助手待岗。 3、旷工，每旷工一天，按标准工资罚200% ，旷工超过二天，降岗或待 岗。串岗、脱岗每次罚款 50 元。串、脱岗造成设备及工艺控制故障和变化影响 产量、质量，降岗一级，罚款 100 元。 4、请假提前一天向代班长、车间主任申请批准，不准代请，电话请假。 不履行请假手续，按旷工处理。迟到、早退一次扣除月工资20% ，二次 40% ，三次降岗。 5、病休，需出具县级医院诊断休息证明书，考核认定，其休息时间按事假 处理

5、，不支付病假工资，工伤另议。 6、对公共财物设备、工器具违章使用，不爱护设备，除按损物80% 赔偿 外，将给予行政处分。 7、非机台操作人员操作，设备影响生产或造成产品及设备损坏，罚款300 元并追究其法律责任。 8、随意改变工艺参数、操作规程造成产品产量、质量下降，原辅助材料损 失浪费，扣发岗位工资 60% ，并给予行政处分。 9、小拿小摸或强拿硬摸者，罚款 300 元，按情节给予行政处分。 10、在岗工作时间不得在车间接待来访者，因违反规定影响工作、影响生 产，扣除岗位工资 20% 。 11、助手、副操、主操及其它在岗操作工，工作期不服从岗位主操、工艺 员、质检、代班长工作指派，工作参数修

6、定，罚款 50 元。工艺及操作变更由主 操、工艺质检员提示代班长批准，方可执行，不经批准扣除岗位工资25% 并给 予行政个分。 12、交接班不执行车间交接班规定，影响、延误生产扣除代班长岗位工资 50% ，并追究行政责任。 13、各车间主任不执行生产部工作安排，延误影响生产，扣除岗位工资 50% ，由生产部提示解聘建议，主管厂长审批。 碧海木业安全生产管理制度 1、各生产班组应组织安全生产知识学习，自觉遵守上级的各项政策、法令 和公司的各项 制度。 2、进入生产岗位的工作人员，必须按照公司的规定要求穿戴好劳动保护用 品，严禁长发 松散和辫子外露，严禁穿拖鞋、短裤、背心、西装、裙子、风衣上班，违

7、 者按公司有关规定处罚。 3、认真遵守劳动纪律和工艺、设备安全操作规程，上班时间不准打瞌睡、 睡觉、闲谈、 看书、玩耍和做与工作无关的事情，不准串岗、离岗，严禁上班前和当班 时间喝酒，严禁在禁烟区吸烟，违者按公司规定处罚。 4、认真做好交接班工作，开机、上岗前应认真检查设备是否正常和安全可 靠，工具是否 齐全，严禁设备超负荷运行。 5、设备外露转动部分需安装安全防护装置，非本人操作的设备不准乱动。 6、电器设备故障必须由电工进行处理，非电工人员不准随意开启电器、运 转或调试。 7、设备维修时使用的手提式工作灯必须是36V 以下的安全电压，并在电 源开关屏或操作 台挂上“设备维修、严禁合闸”的警

8、示牌。 8、高空作业必须系带好安全带，并做好安全监护、防护工作。 9、对易燃易爆的生产场地如料仓、铺装、热压机等地在使用氧、电焊和明 火时，必须报 告车间主管和厂长批准，动火用火后必须认真处理好场地和采取必要的防 护措施。 10、生产区内的消防设施、器材非火警情况下不准动用、火警使用后 必须向生产主管和 厂长报告。 11、发生安全事故必须实事求是，不准隐报或虚报，否则追究有关人员的 责任。 12、新进员工必须接受工厂、车间、班组三级安全生产规定、制度、操作 规程和各项注 意事项的教育、经厂长考核、审批后才能上岗工作。 13、特殊工作：电工、焊工、司炉工、机动车辆驾驶员必须经有关部门培 训、考核

9、合格 取得合格证书后才能上岗操作。 14、各车间班组、岗位员工必须保证车间、岗位、设备环境的清洁整齐， 上下班必须进 行认真清扫，做好文明生产工作。 碧海木业安全生产禁令 （一）生产区内十三个不准： 1、生产区防火、防爆区内严禁吸烟。 2、生产区内不准带进小孩和与生产无关人员。 3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前和当班时间不准喝酒。 5、不准使用汽油等挥发性强的可燃性液体擦洗设备、用具和衣服。 6、安全装置不齐全的设备不准使用。 7、不是自己分管和操作的设备、工具不准动用。 8、检修设备时安全措施不落实不准开始检修。 9、停机检修后的设备。未经彻底检查，不准启动。 10、不穿戴安全带不准登高作业。 11、脚手架、跳板不牢、不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。 13、不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括服装鞋、帽等）不准进入生产 岗位。（二）用电十不准 1、任和人不准玩弄电气设备和开关。 2、非电工不准拆装、修理电气设备和用具。 3、不准私拉乱解电气设备。 4、不准使用绝缘损坏的电气设备。 5、不准私用电热设备和灯泡取暖。 6、不准用水冲洗电气设备。 7、