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文档简介

1、劳动合同法重点摘录方:乙 方：签订日期： 年 月序号法律条款条款重点要求备注1第4条制度经工会讨论和公示、告知未规疋协商不成关于制度规定的处理依据2第7条用工之日起即与建立劳动关系：企业应建立员工合同签订满一个未签，赔二个月、算无固定期限合同名册3第8条企业：工作内容、危害；劳动者情况双方告知义务员工：个人情况（学历、身体状况、婚姻状况、工作经历、合同终止状况等）4第14条1、连续工作满十年的；劳动者提出订立无固定期限劳2、连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；固定期限合同除动合同规定3、连续订立二次固定期限劳动合同外4、用工之日起满一年未订劳动合同5第17条1、单位的名称、住所和法定代表人

2、或者主要负劳动合同必备责人；条款2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；序号法律条款条款重点要求备注7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事 项。6第19条试用期规定1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试 用期w 0 ；2）劳动合同期限不满三个月的，试用期w3）3个月wand v 1年，试用期wi个月；4）一年wand v2年，试用期W2个月；5）3wand v2年，试用期w6个月；6）劳动合同期限为无固定期限，试用期w6个月；7）试用期包含在劳动合同期限内；8）用人单位与劳动者只能约定一次试用期；9 ）仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 劳动合同期限；10）非全日制用工不得约定试用期（结合本法第 七十条）。只能约定一次试用期0 ；7第20条试用期工资规疋同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十， 并

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