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文档简介

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题对员工进行激励的保健因素不包括：Va r 公司政策B Q 人际关系C 口 地位曾D E工作有挑战性正确答案：D2.导者公布个人成就、赞扬良好表现、经常给予回馈和更大工作责任激励措施针对的需求层次是:公自尊和地位需求阶段B生理需求阶段C自我实现需求阶段D安全和保障阶段介绍服装价格。V正确答案：A3.运用认知对比原理分析：如果你是服装销售员，在向顾客推销服装时，是按照（A由低到高的原则 B*由高到低的原则C因人而异的原则D对比原则正确答案：B4.期望理论用公式可表示为：VA动机恣效价B期望值励机C 期望值癱价效价对报酬正确答案：C5.促使人们产生被激励行为的条件不包括：Va *如果获得报酬的可能性很低，那么报酬应该很低b n努力工作导致良好的绩效c C 满足需要的强度足够使人认为努力是值得的D G好的绩效导致报酬正确答案：A6. 双因素理论指岀，影响人们行为的因素主要是：V會A E保健因素和激励因素B期望因素和认知因素C认知因素和激励因素D精神因素和期望因素正确答案：A7. 保健因素的具体内容不包括：VA技术监督系统 B *工作发展前途c 0工作环境D QI 个人的生活正确答案：B8. 对员工进行认可的基

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