后勤集团快餐食品饮料公司科干安全生产责任制管理

1、后勤集团快餐食品饮料公司科干安全生产责任制一、快餐食品饮料公司经理助理：1、坚持“谁主管谁负责”的原则，协助经理抓好职责内的安全管理工作，对安全工作负具体领导责任，并检查指导下属各级领导认真执行安全生产责任制。2、参加每季度召开的安全专题会议，汇报分析所主管战线安全管理中存在的问题及解决办法。3、在计划、布置、检查、总结、评比日常工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、检查督促本部门搞好事故隐患检查整改。5、对所辖范围内发生的轻伤及以上事故和较大及以上险肇事故亲临现场调查、了解、主持分析和处理。6、对所负责的危险源进行抽查及每季、每月进行检查。7、根据不同时期安全作业特点，组织

2、有关部门进行专业性安全检查。8、对违章单位（个人）责成有关部门严格考核。9、对避免事故有功单位（个人）及时给予表扬或奖励。10、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本二、快餐食品饮料公司高级师：1、坚持“谁主管谁负责”的原则，协助战线经理抓好职责内的安全管理工作。2、参加每季度召开的安全专题会议。3、在计划、布置、检查、总结、评比日常工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、协助检查督促各自战线搞好事故隐患检查整改。5、对所辖范围内发生的轻伤及以上事故和较大及以上险肇事故协助调查、了解、分析和处理。6、协助战线经理对所负责的危险源进行抽查及每季、每月进行检查

3、。7、根据不同时期安全作业特点，参加专业性安全检查。8、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本三、快餐食品饮料公司办公室主任：1、负责起草有关文件，应将安全生产作为一项重要内容，督促协助各部门认真贯彻执行安全生产方针政策、法令、法规及有关规章制度；在调研中，要把安全生产列为经常性的主要课题之一。2、负责传送安全生产方针的文件，对事故隐患方面的请示报告和领导批示，做好登记并及时传送3、负责做好办公会研究安全生产问题的记录，对领导作出的决定和指示，及时传达并督促协调有关部门落实。4、组织接待外来人员参观时，要事先征得有关安全部门的同意，并严格遵守有关安全规定，对因组织不善而造

4、成的安全事故或不良后果负责。5、参加重大生产安全事故和重伤以上事故的抢救和善后处理工作。6、对因武装保卫、防火、综合治理、维护稳定、信访民调及要害部位管理不善造成的安全事故负责。7、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。四、快餐食品饮料公司生产经营设备部部长：1、坚持“谁主管谁负责”的原则，对因生产指挥不当及设备设施缺陷造成的安全事故负责。2、坚持安全与生产同时计划、布置、检查、总结、评比。3、负责发生生产安全事故后及时逐级上报，同时启动应急处置方案。发生重伤及以上事故，应保护现场，立即组织抢救，现场勘察处理完毕，经安全部门确认后在保证安全的前提下，方可恢复生产。4、当

5、生产和安全发生矛盾时，首先解决安全生产问题，不违章指挥、冒险作业。5、定期组织对各种设备、设施及建(构)筑物、动力管网的专业检查。6、负责对因设备、设施故障、生产指挥不当引起的安全生产事故调查。7、负责组织编制公司设备设施的安全操作（使用）规程；负责定期组织本部门专项安全检查；负责组织建立健全安全隐患台账并按公司隐患整改要求组织整改。8、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。五、快餐食品饮料公司财务科科长：1、按批准的安全生产费用进行落实并监督其合理使用，并按规定列入专项科目。2、按规定的标准，保证劳动防护用品、保健费用的开支，凡未经安全部门审批的劳动防护用品、保健费用

6、不得列入安全生产费用。3、加强对外委结算安全管理，对外来施工的工程结算时，应有安全部门出具的“安全鉴证单”才准予结算；结算应落实主管部门的处罚意见。4、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。六、快餐食品饮料公司党工部部长：1、坚持“谁主管谁负责”的原则，对因安全机构不健全、安全干部定员不足、劳动组织严重不合理、人员分配不当、劳动纪律松弛及职责范围内工作失误而造成的安全事故负责。2、围绕各时期、各阶段安全生产，适时掌握职工思想动态，运用各种宣传工具有针对性地进行安全宣传、教育；及时宣传报道安全生产中的好人好事和典型，推广安全先进经验。3、组织检查干部安全生产责任制落实情况

7、，并纳入干部考核。4、组织对新入厂人员、职工调换工种和复工人员开展安全教育，成绩不合格者不得安排上岗，对特种作业人员必须先培训取得操作证才能安排上岗。5、参加事故调查分析和总结，审定对事故责任者行政处分。6、经常对党员进行安全教育，充分发挥党员在安全管理中的先锋模范作用，发动党员做好安全生产中的思想政治工作。7、参加每季度安全专题会，汇报、分析职工思想状况。8、负责劳动纪律、劳务用工的教育和检查工作。9、安全奖金的分配按规定落实，专款专用，不截流不挪用，不无故拖延发放时间。10、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。七、快餐食品饮料公司纪检主任：1、配合有关部门对党员、

8、领导干部进行安全法制教育，并配合安全部门组织对党员、领导干部贯彻执行安全生产法令法规和本制度的情况进行监督检查。2、对因落实上级组织对党风廉政建设的部署要求，受理检举、控告和申诉、效能检察、党风教育、党风责任制、廉洁自律等廉政工作不到位及职责范围内工作失误而造成安全事故负责。3、因党员、领导干部失职而造成重大伤亡事故时，要参与事故的调查和分析，并按规定的程序，给予责任者以党纪、政纪处分。4、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。八、快餐食品饮料公司团委书记：1、发挥团组织的助手作用，积极开展青年安全工作，搞好青工安全作业。2、及时向基层团组织传达贯彻上级有关安全生产的重

9、要文件及会议精神。3、参加每季度安全专题会议，分析、汇报青工安全思想状况。4、每季检查指导基层团组织落实安全生产责任制情况。5、积极组织开展“青安杯”竞赛活动，有计划、有检查、有总结、有评比。6、配合行政对“三违”现象的青工开展安全思想教育工作。7、对避免事故或防止事故扩大的青年职工，要及时表彰奖励。8、对青工发生的轻伤及以上事故亲临现场调查，会同行政分析处理。9、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。九、快餐食品饮料公司工会副主席：1、认真落实安全生产方面“群众监督”的职能，健全各级职工代表大会监督检查组织，充分发挥他们的作用。2、每季度组织一次职工代表检查安全生产劳

10、动保护情况，收集职工群众对安全生产、劳动保护方面的建议或意见。3、每季度参加一次安委会，汇报、分析职工安全生产劳动保护的情况。每月参加一次班组干部挂钩活动定期会同行政研究安全管理，反映职工意见，对事故隐患提出建议并督促落实。4、负责组织开展劳动保护竞赛活动，落实“群防群治”方针。5、负责传达、贯彻上级工会关于安全管理方面指示、决定以及劳动保护条例和规定。6、参与新、改、扩工程项目“三同时”审查验收工作。7、在组织开展立功活动、劳动竞赛、技术比赛等各项活动中，应将安全管理、劳动保护列为考核内容。8、参加重伤及以上安全事故调查、分析，并提出处理意见。9、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认

11、真填写自查评价本。十、快餐食品饮料公司退管办主任：1、认真落实安全生产方面“群众监督”的职能，健全各级职工代表大会监督检查组织，充分发挥他们的作用。2、每半年组织一次职工代表检查安全生产劳动保护情况，收集职工群众对安全生产、劳动保护方面的建议或意见3、每季度参加一次安委会，汇报、分析职工安全生产劳动保护的情况。每月参加一次班组干部挂钩活动定期会同行政研究安全管理，反映职工意见，对事故隐患提出建议并督促落实。4、负责组织开展劳动保护竞赛活动，落实“群防群治”方针。5、负责传达、贯彻上级工会关于安全管理方面指示、决定以及劳动保护条例和规定。6、参与新、改、扩工程项目“三同时”审查验收工作。7、在组

12、织开展立功活动、劳动竞赛、技术比赛等各项活动中，应将安全管理、劳动保护列为考核内容。8、参加重伤及以上安全事故调查、分析，并提出处理意见。9、每季对安全生产责任制执行情况进行自查评价，认真填写自查评价本。十一、快餐食品饮料公司（供餐部部长）车间主任：1、全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针、正确处理安全与生产、效益的关系，制止违章，杜绝险肇及伤亡事故发生。2、熟知本岗位安全生产责任制。3、保持车间（队）安全专（兼）职人员素质及相对稳定。4、及时传达贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神、指示、通报。5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作地同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。6、每月检查指导副职及下属各级领导认真执行安全生产责任制。7、按时每月召开安全生产专题例会，研究安全生产工作。8、每月亲自参加一个班组的安全活动。9、每月按规定对危险源（点）进行检查。10、每月亲自参加一个班组的安全活动。11、对违章作业和违章指挥人员进行严格考核和处理。12、做好对新工人、调换工种、复工人员及特种作业人员100%按规定进行安全教育或培训上岗。13、对避免事故或防止事故扩大的单位和个人及时给予表彰和奖励。14、对险肇及伤亡事故亲临现场调查，并分析、处理。十二、快餐食品