1安全生产方针和目标管理制度

1、单位名称：文件名称：安全生产方针和目标管理制度安全生产方针和目标管理制度1目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业全员的安全意识和责任意识，确保企业各级在安全生产工作中思想统一、目标明确、步调一致， 特制定本制度。2适用范围适用于对公司安全生产方针和目标的制定、发布、传达、分解、实施、评价、考 核、评审、修订等环节进行管理。3引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法 （2014 年修正版，主席令第 13 号）3.2 企业安全生产标准化基本规范（aq/t9006-2010）3.3 集团公司管理和行为规范 （2014 版）3.4 公司质量环境职业健康安全管理手册、程序文件

2、（d 版）4管理职责4.1 公司安全质量部是本制度制定、修订和实施指导、监督、检查的主责部门。4.2 公司总经理批准发布公司安全生产方针、目标。4.3 公司机关各部门、项目部负责组织落实本部门、项目部的目标。5管理内容和要求5.1 方针和目标的制定与发布5.1.1 公司安全生产方针、 目标由公司安全质量部根据相关法律法规要求， 结合企业 安全生产工作实际进行草拟。5.1.2 草拟的公司安全生产方针、 目标，对内由公司安全质量部以邮件、文件等方式，与公司机关各部门、项目部、职工代表进行交流沟通，征集意见和建议；对外由公司办公室以邮件、信函等形式，与相关方进行交流沟通，征集意见和建议。5.1.3

3、公司安全质量部将交流沟通所获得的意见和建议进行收集、汇总，并提交公司安全生产委员会会议讨论研究，确定公司安全生产方针、目标，由公司总经理批准后以正式文件的形式进行发布。公司安全质量部做好安全生产委员会会议记录和会议 签到，存档备查。1-单位名称：文件名称：安全生产方针和目标管理制度5.2 方针和目标的传达5.2.1 通过文件、信息管理系统、宣传栏等多种媒体在全公司范围内进行广泛宣传， 利用公司、项目部安全生产例会、培训等多种形式组织职工进行传达学习。5.2.2 将公司安全生产方针、目标列为员工教育培训的重要内容。5.2.3 公司安全生产方针、目标在公司机关、项目部显著位置张贴进行宣传。5.3

4、目标的分解与实施5.3.1 公司主要以发布年度控制指标及工作重点、公司安全生产目标分解到公司机关各部门、项目部。签定年度安全责任书的形式， 将5.3.2 公司机关各部门、项目部应当根据公司安全生产目标、指标，结合本部门、项目部实际，分解制定本部门、项目部的安全生产工作目标、指标，并作为所属各级 安全责任书的重要内容，确保目标的贯彻实施。5.4 目标的评价与考核公司安全生产委员会于每年年底对公司、公司机关各部门、项目部当年度安全生产目标、指标的实现情况进行一次评价与考核，并公布考核结果，作为安全奖惩依据。 5.5 方针和目标的评审与修订5.5.1 公司安全生产委员会每年年初对公司安全生产方针、目标组织一次评审。 对仍适宜的方针、目标作出沿用决定；对不适宜的方针、目标进行修订，并在年初的安 全生产委员会会议上进行通报。5.5.3 当内外部条件发生变化时，如企业改制、改组、生产经营与管理、国家法律 法规发生变化时，应及时对安全生产方针、目标进行评审与修订。5.5.4 凡修订公司安全生产方针、目标，均由公司总经理重新签发。5.6 文件管理公司机关各部门、项目部应当按照公司安全文件和档案管