妇幼保健院十三五护理事业发展规划中期自评报告汇编

1、妇幼保健计划生育服务中心 贯彻落实“十三五”护理事业发展 规划中期自评报告 为贯彻落国家卫生健康委员会医政医管局关于开展全国 护理事业发展规划 （2016-2020年）中期评估工作的通知， 依 据全国护理事业发展规划（2016 2020年）的精神，结合我院实 际情况进行了自评，现将自评情况报告如下： 一、护理事业发展五年规划工作任务和重点项目的实施情况 （一）进一步贯彻落实护士条例情况。 1、依法严格护士准入制度，遵照护士条例规定，独立从事护理 活动的护士均取得护理执业资格证达 100%注册有效率达到100% 2、保障护士合法权益，贯彻落实护士条例，为外聘护士建立档案 管理、技术职称评审考核、

2、工资福利待遇调整等问题。 3、制定护士在职培训计划，保证护士接受培训教育，院科二级每月 组织护士业务学习和技术操作培训。 （二）、加强护士队伍建设。 1、根据临床护理实际工作需求，合理设置护理岗位，使医院护士 数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，截至 2017年，我院注册护士达到30人，比2016年增加了 3人，基本 达到二级医院护士总数和实际开放床位比为 0.4 : 1。 2、优化护士队伍结构，稳定临床护士队伍，整体素质显著提升。 截至 2017年底，我院具有本科学历的护士 1 人，大专以上学历的护 士 17 人，占总数的 57 % 。 3、健全和完善科学的绩效考核机制和

3、收入分配制度， 护士的收入 分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩 优酬、同工同酬。 （三）、提高医院临床护理水平。 1、为贯彻落实卫生部、省卫生厅 2012 年推广优质护理服务工作方 案，深入开展优质护理服务工作，我院以改革临床护理服务模式为 切入点，深化“以病人为中心”的服务理念， 注重护理服务内涵建设， 实施个体化的健康教育。 2、我院结合自身实际， 在全院实施责任制整体护理模式 , 实行弹性排 班，建立了护士岗位责任制及工作流程。确保护理工作落到实处。 3、加强护理管理信息化建设，有效运用电子病历、医嘱处理、护理 评估、护理记录等信息系统，提高护理管理的科学性和时

4、效性。完善 护理服务标准、规范，健全护理质量控制和持续改进体系， （四）深化公立医院护理管理改革。 1、医院建立并完善医院护理管理体制，提高护理管理的科学化、专 业化和精细化水平。 建立并完善了的护理人员聘用制度、 岗位管理制 度、绩效考核制度、 薪酬分配制度、 岗位培训制度、 职称晋升制度等。 2、根据不同护理岗位，将绩效考核的重点，放在护士护理患者的数 量、质量、技术难度、患者满意程度等要素上，使护士的收入分配、 职称晋升、 奖励评优更加注重临床护理实践， 充分调动临床护士积极 性的激励机制。 （五）、实施护理人才培养工程。 1、建立和完善专科护理岗位培训制度，制订具体培训计划、规范、 培

5、训内容和要求， 以岗前培训、 分层次培训，加大对护理人才的培养。 2、开展临床专科护士规范化培训，一定程度上提高我院护理专业技 术水平。 3、加强护理管理人员的能力建设，建立并完善临床护理工作发展需 要的护理管理人员培训制度， 对护理管理人员实施全面规范培训。 组 织护理管理人员参加省组织的护理管理干部培训班。 二、存在困难及问题的原因分析 1、专业化护理人才缺乏，专科护理有待发展。大力发展专科护理， 是促进护理适应医学发展， 满足患者对健康的需求， 已经成为目前临 床护理实践发展的策略和方向。 但专业化的人才培养对县级医院的培 训率太低，专科护理不能发展。 2、护理服务理念和质量需要进一步加强。 “以病人为中心”的服务 理念落实不够，在落实整体护理服务过程中，虽取得了一定效果，但 也仅停留在做好基础护理的层面上， 从而导致护士为病人提供的服务 与病人实际需求之间存在差距。 三、护理事业发展面临的形势 1、人口老龄化：老年人群因伤病活动受限、卧床以及失能的人数和 持续的时间不断增加， 这将大大增加老年护理和与老年有关的慢性疾 病护理的需求量。 2、社会发展导致护理质量的提高。社会经济