组织部十四五工作重点计划

1、组织部十四五工作重点计划（一）严格政治标准，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻落实20192023年全国党政领导班子建设规划纲要和关于加强领导班子和干部队伍建设的重要论述，突出政治标准，适应新时代发展需要选优配强领导班子，不断优化领导班子结构，增强整体功能，锻造忠实践行*思想的坚强领导集体。严格执行干部选拔任用条例和干部工作相关政策规定，强化政治素质考察和政治把关。充分运用*州综合（绩效）考核评价系统，结合线上知事与线下识人情况，综合分析研判领导班子和领导干部，构建精准“知事识人”体系。持续推进科级及科级后备干部一线培养工程，脱贫攻坚、乡镇等一线发现使用干部，鲜明树立重实

2、干重实绩的用人导向，推动各级干部攻坚克难、奋发有为。深入开展换届调研，做好县乡领导班子换届工作，加大年轻干部培养选拔力度，统筹做好少数民族干部、女干部和党外干部培养选拔工作，巩固公务员职务与职级并行制度成果。围绕区州党w重点工作部署，结合实际抓好各级干部专业能力培训，坚持“缺什么、补什么”“干什么、学什么”合理设置培训班次，精准选派培训对象。依托*内外优质教育资源，坚持“走出去、请进来”，通过委托办班的方式组织班次到区州党校进行高层次提升培训，邀请援*省市党校和区州党校专家学者到我县送学，确保干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领全面提升。结合县委巡c工作，持续开展领导干部不担当、不作为和

3、违规选人用人专项检查，对存在重大问题的领导干部进行岗位调整或免职，推进干部能上能下。深入落实中央和自治区关于激励干部担当作为相关规定，关注干部身心健康，落实好体检、休假、谈心谈话、重大节日、生病住院慰问、公务员职务与职级并行等制度，增强干部获得感。正确对待被问责和受处分干部，对被问责处分影响期满符合条件的，该使用的合理使用，切实激发和保护干部干事创业的积极性。（二）突出政治引领，深化体制机制改革，集聚各方面优秀人才。一是凝聚合力，统筹推进人才队伍建设。强化政治引领和政治吸纳，积极吸纳优秀人才加入党组织，大力引导广大人才与党同心同德、爱国报国。进一步完善人才“引留用”制度体系，用好线上线下招聘渠

4、道，深入开展引才入呼工作。落实人才安居政策和党w联系服务人才制度，协调解决引进人才学习、工作、生活等各方面实际困难，营造栓心留才“软环境”。结合干部考核和单位推荐，选拔表现优秀、成绩突出的引进人才担任单位中层或重要岗位，并纳入后备干部库培养，通过压担子、给机会、搭平台提升其综合素质。积极推进新型职业农民实训基地和农村综合创业园建设，大力开展农牧民实用技能大培训和新型职业农民培训，力争到2025年全县人才资源总量达到32000人左右，占人力资源总量的比重超过25%；人才结构更趋合理，高技能人才占技能劳动者比例38%以上，主要劳动年龄人口受高等教育比例达20%以上；人力资本投资占地区生产总值比例达

5、4%以上，人才效能持续增强，人才贡献率达13%以上。二是完善布局，打造特色突出、竞争力强的人才发展高地。积极发挥各类载体示范引领作用，在全县品牌农业、传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业以及教育、卫生等重点领域扶持打造一批人才工作室、实训基地、教授工作站，坚持因地制宜，加速形成各具特色的人才区域优势。充分发挥援*专业技术人才作用，引导和支持各类援*专业技术人才开展“传帮带”，注重短期培养和长期衔接相结合，强化学科建设和人才培养，在教育、医疗、农业等领域培养出一批成绩突出、有竞争力的优秀人才。三是深化改革，打造人才发展新格局。进一步深化人才管理体制、培养机制、评价激励保障机制、引才用才机制和

6、流动机制改革，深入实施引才入呼计划和人才就业创业培养计划，积极争取区、州重点人才项目落地*，促使人才发展制度体系和治理体系更加完善，企业自主创新能力和经济发展核心竞争力进一步提升，着力开创全县区域人才协调发展新格局。（三）强化政治功能，持续提升组织力，不断筑牢夯实执政根基。一是不断强化党员队伍建设。贯彻落实20202024年自治区发展党员工作规划，突出政治标准，坚持层层把关，继续加大在农牧民、少数民族中发展党员力度，加大共青团推优入党力度，不断提高发展党员质量。落实20192023年自治州党员教育培训工作规划，分层次、分领域、高质量抓好全县党员重点培训、普遍轮训和兜底培训。积极推进“互联网+党

7、员教育”，做好党员远程教育集中培训和党员干部在线学考。对农村、社区、机关、“两新”组织等领域党员进行分类管理，制定各领域党员分类管理办法及“负面清单”，不断提升党员管理科学化、精准化水平。加强党内激励关怀帮扶，做好脱贫攻坚中涌现出的先进典型党内及时性表彰工作，扎实落实关爱帮扶因公牺牲党员家庭、生活困难党员、老党员等相关机制。二是扎实推进城市党建。持续抓好社区干部队伍建设，实现社区干部“全覆盖”轮训。深入推进社区阵地优化，加快“社区商业”建设，丰富社区功能，提升吸引力。深入推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动，推动联席会议、共建机制、轮值议事等基本制度、机制落实，常态化开展在职党员到进社区联

8、系服务群众活动，不断提升党建引领城市基层治理能力和水平。三是持续加强农村党建。持续推进基层党建标准化规范化建设，强化党建示范点建设和软弱涣散基层党组织整顿，突出抓好基层党组织书记能力提升和党员素质提升，优化村干部队伍结构，加强党员教育管理考核，推动基层党员干部素质全面提升。坚持上下联动、扎实推进农村集体产权制度改革，一村一策、因地制宜壮大村集体经济，不断提升基层基础保障水平。健全完善基层党组织领导的城乡治理机制，进一步提升党建引领城乡基层治理的能力和水平。四是积极做好其他各领域党建。夯实机关党组织领导核心作用。建立分级联系指导机制，细化落实“一岗2责”的工作措施，坚持党建工作与稳定工作、中心任务同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓实抓细、抓出成效。加强党对学校党组织的领导，推进学校领域党组织和党的工作全覆盖。选优配强学