Export Officer工作简历

1、Export Officer工作简历 Export Officer工作简历模板 导语：在撰写个人时应注意哪些技巧， _吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举Export Officer工作，进行学习和分析。 姓 名： 国 籍： 中国 目前住地： 安徽 民 族： 汉族 户 籍 地： 山东 身高体重： 172 cm kg 婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁 人才类型： 普通求职 应聘职位： 贸易类：外贸 主管、销售经理/主管、汽车销售： 工作年限： 7 职 称： 高级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 8000-12000 希望工作地区： 广东省 海南 公司名称： 起

2、止年月：xx-04 * 公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 销售经理 工作描述： 主要职责： 1) 收集区域内的市场信息和竞争对手信息; 2) 提出区域内的产品规划、产品开发需求、海外认证工作; 3) 协助区域内的产品营销策略、产品推广策划方案和组织区域内的新产品上市工作; 4) 协助策划并组织实施区域内的重大展会和公关活动; 5) 按照市场营销部的商务政策，执行区域内的商务政策和个性化商务政策的制定，并向市场部反馈; 6) 组织签订除代理合同外的销售协议、合同，并对合同条款负责; 7) 区域内的经销商的日常管理工作，协调处理经销商的各类问题。 8) 参与区域内KD项

3、目管理，负责跟踪并取得产品进入目标市场的认证证书; 9) KD项目产品当地生产后的国产化运作; 离职原因： 公司名称： 起止年月：xx-07 xx-04北京海拉车灯有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： Export Officer 工作描述： 工作描述: 作为Export Officer，主要负责海外经销商的维护及销售管理工作;新市场开发及推广计划的拟定： 1)海外客户的日常维护，订单跟踪及投诉受理; 2)销售管理。日常订单管理，维护ERP系统数据，与生产、物流等部门沟通订单生产、发货;完成每月的Sales Plan，公司的采购、生产、物流等部门据此安排采购

4、、生产和发货等具体事宜; 3)应收账款管理。监督客户付款状况，严格控制逾期应收账款，及时联系客户并催款; 4)销售数据处理(统计月销售额，每月Sales Plan的完成情况，销售预测等); 5)建立并优化了大客户管理流程，大大提高了工作效率。并使其成为职位工作流程的参照标准; 6)新客户联系、开发。 离职原因： 公司名称： 起止年月：xx-05 xx-05佛山市南海中南铝车轮制造有限公司 公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 外销业务员 工作描述： 工作职责: 1). 独立运作外销业务，完成销售任务，并积极提高客户满意度; 2). 订单管理。接单，SAP系统数据维护，排

5、产，收款，发货; 3). 新产品开发; 4). 新客户开发，参与项目管理： 5). 客户来访接待安排。 6). 协助公司参加国外展会。 离职原因： 毕业院校： 郑州大学 最高学历： 本科 毕业日期： xx-07-01 所学专业： 科技英语专业 第二专业： 日语 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1999-09 xx-07 郑州大学 科技英语专业 TEM-8,TEM-4 外 语： 英语 精通 国语水平： 精通 粤语水平： 一般 工作作风稳健，扎实的语言功底。5年外企汽配行业经验;2年大型国企海外项目实操经验。熟悉外贸业务及项目管理流程，良好的团队意识，能够

6、在较强的工作压力下独立完成工作任务。 1、关注要点：在前面提到的这些标准中，我们发现中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。我们建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。 2、简历内容：在短短1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读，365class.建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。 3、 表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。我们发现简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。 4、