




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选员工辞职报告模板汇总6篇 精选员工辞职报告模板汇总6篇 当我们担任一份工作一段时间后,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么,辞职报告到底怎么写呢?下面是为大家的员工辞职报告6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 尊敬的 _: 您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了来站快一年来的工作情况,觉得来xxx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司 _对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司
2、_对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职。 最后,我真心的希望蛋糕店能步步为赢,蒸蒸日上! 此致 敬礼! 敬爱的各位 _: 自20xx年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位 _的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。 但因
3、为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。希望 _能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人: XXX 20xx年9月12日 尊敬的 _、 _: 你们好!今天呈给你们的是我的辞职信,也许这个是无奈之举。但总的来说,写这个辞职报告我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。 其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公
4、司来说是损失,对我个人来说,也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意,二位 _曾对我寄以厚望,可惜个人能力有限,没有实现二位 _当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只有感激,没有抱怨。 其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定,对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对x _的技术向往。在x _的这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟悉,半年时间参与xx银行 _的项目实施,xx年的这半年时
5、间参与了 _的部分和 _。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论,我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说,公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面,x _引导我们对用户需求的了解,他的点评永远一针见血,醍醐灌顶; _百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关心事无巨细,全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满足,最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识,工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试 _硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的 _;能和这样的团队一起工作 _怨言,只有愧疚和感
6、激。 离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行 _和 _到今日,我在心理和身体上都承受巨大的压力,以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行 _温州项目实施完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部完毕,思索再三选择辞职,给公司和自己一个交代。 我致力于做一个优秀的.员工,做好项目 _中的工作安排,培养公司的研发团队力量,拓展rfid行业应用的实践。流程,规范, _架构等等都是在逐步完善的过程,可惜还是归咎于个人能力, _做好,很多工作都开展了很长时间,现在
7、没法继续下去,但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有 _筛眩我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交,希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。 公司离职报告中,多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半,没有什么发言权。 离开x _之后,我还会一如既往的对x _产品保持 _。我也会继续充实和锻炼自己,期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为x _效力。 最后,对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意,是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样,也是整个行业的榜样。 敬爱的公司 _: 您好! 我因为
8、诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。 毕业了有一段时间了,毕业的时候我并没有找到合适的工作,一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候,我来到了公司面试,是我们公司收留了我,在我最需要帮助的时候录取了我,我到现在想起来都十分的感激公司。首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在 _以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。 其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力, _也很体谅下属。使我在公司 _到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里,我本来是想在这里发展的,可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展,但是这里毕竟我是上学四年度
9、过的地方,猛然离开真的是有点不舍,所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职,也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给 _添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作,感谢一直以来公司 _对我的关心和教导,同事们对我的帮助。在公司工作的日子里,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司 _对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事工作的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,所以我决定辞职,请您支持
10、。 希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响,我的本意不想离开公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的压力太大,我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子,可是家里一定要让我回家找对象,然后结婚,我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我,我是不得已才提出辞职的,真的很对不起公司,我也是没办法了,希望 _和同事谅解。 最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。 此致 敬礼 尊敬的 _: 您好! 由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。 在短短三个月的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就
11、和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。 今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级 _和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,
12、很舍不得,舍不得 _们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。 再次感谢公司,感谢各位 _!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人: 20xx.12.27 尊敬的 _: 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。 承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。 作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业在2025年面临的风险与战略应对试题及答案
- 网络管理规程试题及答案
- 2025年软考网络管理员考试趋势试题及答案
- 成长建议测试题及答案
- 四六级考试试题及答案
- 护理奇葩面试题及答案
- 病理简答题试题及答案
- 发电机试题及答案
- 疾控理化检验培训试题及答案
- 吉利测试题及答案
- 学院“十五五”大学文化建设规划
- GB/T 45545-2025厨房家具配合尺寸
- 安全生产管理和培训制度
- 2025山东济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人笔试参考题库附带答案详解
- 八年级心理健康微课件
- 建设工程消防验收课件
- 《大众敏捷制造》课件
- 采矿机器人技术发展-全面剖析
- 地质勘查合同补充协议
- 某桥梁工程专项施工方案
- 信息技术服务质量承诺及保障措施
评论
0/150
提交评论