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文档简介

1、编号： _新员工入职协议甲方： _乙方： _签订日期： _年 _月_日第1页共4页第2页共4页为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下：第一条 新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为年月日到年月日，试用工资为元 / 月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。第二条 自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假。第三条 试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位

2、（职务）。考核合格者，本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。A. 试用期间不满15 天离职的公司不付给工资。B. 试用内超过15 天而不满 30 天离职的，基本工资以50%的结算（补助、补贴不予计算） 。C.试用期自动离职的甲方可追究乙方。注： 1 新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放；2. 甲方于每月 10 日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月 20 日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延；3工作时间上午下午13:30 5:30 每月第一周双休后三周单休（休周日周六上午9:00上班下午 5:00 下班）。为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须

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