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文档简介

1、如何设计与开发培训课程答案 作者: 日期: 如何设计与开发培训课程答案 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1.培训课程的第一步是：（）V A 进行市场分析 B 进行供需分析 C 进行风险分析 D * 进行需求分析 正确答案：D 2.下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（） a r 学会发掘素材 B 应用模块化的技巧 C 设计生动有效的培训教材 D * 企业员工的安全文化建设 正确答案：D 教育强调的是：（）V A 管理 B 安全教育 C 环境 D * 为什么 正确答案：D 4.培训最终要落实到：（）V A企业发展上去 B团队利益上去 C组织管理上去 学员身上去 正确答

2、案：D 四步骤 ”培训是：（） V A 定位、 演示、 练习、 考试 B 讲解、 计划、 练习、 点评 c r 讲解、 演示、 练习、 点评 D 讲解、 演示、 点评、 考试 正确答案：C 6. 不属于培训师六使命的一项是：（）x A厂会设计课程 B确保学员完成学习目标 C创造良好的气氛 D把简单问题复杂化 正确答案：D 7. 市场信息属于：（）V A图片资料 B文字性的资料 C技术性的资料 D 动态信息资料 正确答案：D 8. 设计有效的培训目标是培训课程要做的：（） A第一步 B第二步 C第三步 V 第四步 正确答案：B 9. 严格地说构成一个系统化的培训应该是：（） A 设计、 论证、

3、积累、 实施、 评价 B 要求、 步骤、 材料、 理论、 评议 c r 市场、 流程、 资料、 实践、 鉴定 D * 需求、 目标、 教材、 实施、 评估 正确答案：D 10. 培训强调的是：（） V a r 如何做 B 为什么 C 理论 D 实践 正确答案：A 11. 下列各项属于技术性的资料的是：（）V A 销售数据 B 销售政策 C 市场信息 D * 工艺流程图 正确答案：D 12. 下列不属于文字性资料的一项是：（） V A 行业相关政策 B ， 机器操作说明 C人力资源政策 财务政策 正确答案：B 13. 适用于知识类的培训方法是：（）V A厂 实操演练 B 案例分享 c r 角色扮演 D * 考试 正确答案：D 14. 视频资料属于材料六渠道中的：（）V a r 经验分享 B 技术性资料 C 动态信息资料 D * 辅助工具 正确答案：D 15. 质量体系I

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