对工会工作的建议

1、 布V&论叶住 在全县劳模代表座谈会上的发言 郭长胜 各位领导，各位劳模朋友： 在“五一”国际劳动节来临之际， 县总工会召集劳模代表 在这里面对面座谈，给我们提供了一个相互交流和相互学习的 机会。非常感谢县领导和县工会对我们的关心和重视。 多年来，县总工会以机制创新为核心， 以职工维权为重点， 以企业发展为目标，不断深化厂务公开和民主管理工作，大力 开展企业职代会星级创建和制度规范工作，有效地促进了企业 发展，保障了职工 民主权利的落实。特别是今年开展的“面对 面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动，更是 解决了企 业不少重点、难点和关键问题，为促进全县和谐企业建设与经 济稳步增长做出了很大

2、的贡献。 工会与企业不是对立的，是相互支持和相互尊重的。多年 来，我们恒晟公司党支部、董事会支持企业工会依法开展工作， 企业工会也在县总工会的领导下，为促进企业发展和建设和谐 劳动关系发挥了巨大的作用。 我们公司以党建带工建， 探索和 实践党群一体化工作机制的事迹曾被中央电视台新闻联播 等30多家新闻媒体宣传报道。应该说，我们对工会在企业发 展中的作用是有一定认识的， 工会工作对企业发展的作用的确 是不可取代的。今天，我就站在企业的角度， 对县总工会提四 点建议： 一、围绕临猗发展大局，努力调动职工的积极性和创造性 建议县总工会广泛开展以加速产品升级换代和提高产品 科技含量为内容的职工技术攻关

3、、技术改造、技术革新和技术 协作活动，充分发挥广大职工在企业自主创新中的积极作用。 立足我县实际，广泛开展以降低成本消耗、 节约能源资源为主 要内容的劳动竞赛、合理化建议活动，教育引导职工为发展循 环经济、建设资源节约型和环境友好型社会多做贡献。 二、围绕建设和谐临猗，不断促进企业构建新型劳动关系 县总工会可以进一步加强劳动关系协调机制建设，完善职 工权益表达机制，畅通职工利益诉求渠道，把影响职工队伍和 社会不稳定因素及时消除在萌芽状态，深化并完善企业厂务公 开，重点推进非公企业的规章制度、职工分配、奖惩和社会保 险费缴纳、安全生产措施等涉及职工切身利益方面的“职工利 益”公开，努力促进企业和

4、职工形成牢固的利益共同体。注重 维权关口前移，着眼于推动建立社会主义新型劳动关系，加大 工会法、劳动法等法律法规的宣传，紧紧抓住劳动合同、 集体合同和职代会等三个关键， 着力提高劳动合同的签约率和 履约率。 三、围绕工会组建月活动， 争取实现全县工会组织全覆盖 布V&论叶住 利用每年六月的工会组建月活动，坚持不懈地抓好工会组 建工作，把分散小型企业、民办非公企业单位的工会组建，作 为工会组建新的工作领域， 进一步完善工会网络。 按照适应新 形势的要求，逐步建立行政村联合工会，组建街道、产业、社 区工会，形成区域、行业条块结合，实现对进城务工人员、大 量小企业的广泛覆盖。 把建会、建制、建家等工

5、作紧密结合起 来，以创建 职工之家”为抓手，不断拓展内容和方式，激发企 业工会活力。 四、围绕 双亮、双争、双评”活动，努力打造高素质的企 业工会主席队伍 结合当前正在开展的 双亮、双争、双评”活动，不断创新 工作载体和手段，组织企业工会主席集中学习培训，大力推进 基层工会组织规范化建设， 不断提高企业工会主席的素质。 经 常组织规模以上企业工会主席到一些工会工作开展活跃的地 方参观学习，学习先进企业的经营理念， 学习先进企业在协调 企业劳动关系、推动建设和谐企业方面的经验， 拓宽企业工会 主席的视野，开阔他们的工作思路， 进一步增强基层工会的活 力。 以上是我的一些零碎的建议， 想到哪说到哪，不系统也不 全面，希望能起到抛砖引玉的作用。 我相信，有县委县政