最新班组长培训方案

1、 精品文档创维电子（内蒙古）有限公司班组长培训方案为提高基层管理人员的综合素质，科学管理员工，提高生产效率，加强成本控制，决定对全公司的班组长人员进行培训。一、培训目的培养精兵强将、打造学习型组织。二、培训时间2008 年 5 月 5 日至 2008 年 5 月 30 日；培训准备阶段（5 月 5 日至 5 月 9 日）；培训开展阶段（5 月 9 日至 5 月 23 日）；培训总结评估阶段（5 月 26 日至 30 日）。三、培训对象全公司班组长。四、培训内容1、精品课程：所有班组长参加课堂授课的“如何做好班组长”精品课程培训班；2、实践操作内容：各车间根据生产工作内容不同安排不同内容的岗位技

2、能培训。五、讲师安排精品文档 精品文档1、精品课程讲师由人力资源部从外部培训机构聘任；（拟从百年前锦聘任）2、岗位技能培训讲师暂定为：机插车间：武学兵、机芯车间：白音那、整机车间：管兴亮、注塑车间：贾换小、喷涂车间：张进宏、包装材料车间：郭雨。六、课程具体时间安排组织主要课程时 间责任人5 月 10 日9 ： 00 培训室 12：00；14：00班组精品课程 如何做好班组长谷文博6长17：00机插技术 实践授课 科技英语武学兵 10 机插车间5 月员机插生产安排、工艺要求、质量要求武学兵4机插车间5 月长机芯1、机芯工艺流程和5 月每日班组 课堂授课 彩电相关知识；白音那 10培训室 19：0

3、021：00长2、生产管理；整机5s 管理、转机、清彩电厂会 5 月 4 日班组 实践课程 机、盘点、首件制32管兴亮议室30 日长作等流程员工日绩效考核细则配套厂会议室15 月 5 日郝瑞燕配套厂会 9 日、14议室 日、19 日长钳工工艺贾换小3实践课程精品文档 精品文档模具结构及其功喷油理论知识3配套厂会 22 日、26实践课程 能贾换小议室日、30 日喷涂5月pm6：喷涂车间 007：00郑锁平 14eps 加工工艺、eps 加工设备、eps 应用回收品质管理5 月 11 日培训室包材 课堂授课组长2018 日精品课程由人力资源部组织统一在 5 月 10 日一天内完成，培训时间为：早

4、9：0012：00，下午：14：0017：00，上下午中间各休息 10 分钟。实践操作课程，要求由各车间主任组织，人力资源部焦姣协助，各车间根据本部门生产情况，自行制定培训时间。五、总结评估1、培训结束后由人力资源部进行培训效果评估调查，发放调查考核表，对培训讲师和学员进行考核。2、每次培训结束后的考试由培训讲师负责出题，人力资源部主持考试。3、每次培训开始前 2 天，培训讲师将试题和答案发送到人力资源部谷文博处。要求做好保密措施，严禁泄露试题。4、考试试题要求满分 100 分，答题时间为 60 分钟。精品文档 精品文档5、考试完毕后由人力资源部统一阅卷，按考试成绩由高到低排名。a、优秀学员评

5、估1、优秀学员名额定为取参加培训的班组长人数的 10%。2、考试满分 100 分，得 80 分以上者（含 80 分）方可有资格参加优秀学员评选。3、若 80 分以上者超过参加培训人数的 10%，则按分数高低由高到低排列，选前 10%。4、每次培训结束后，讲师对学员的评估成绩作为参考。5、优秀学员奖励 100 元。b、优秀讲师评估1、优秀讲师名额定为 2 名。2、培训结束后，人力资源部组织对讲师进行满意度调查，调查问卷满分 100 分，讲师的满意度成绩由高到低排列，取前 2 名。3、讲师所培训的学员被评为优秀学员，作为评优秀讲师的重要参考指标。每有一名学员评为优秀学员，该讲师满意度得分加 5 分

6、。4、优秀讲师奖励 300 元。六、要求精品文档 精品文档1、公司所有班组长必须参加培训，若确实有事不能参加培训要有总经理助理的批假条，送人力资源部备案方可，否则每缺席旷课一次罚款 50 元。2、在培训过程中，所有参加培训的人员手机一律调至静音或振动状态，若有铃声响动或在课堂上接打电话、写短信，每次罚款 50元。3、所有参加培训的人员要求提前 15 分钟进入培训课堂，迟到或早退 5 分钟以上者，每次罚款 50 元。4、若有事不能参加培训者，请提前 3 天通知人力资源部，否则按旷课处理。5、参加培训人员请按要求签“培训签到表”，不得漏签，否则按旷课处理。6、参加培训人员按要求参加考试，考试不合格者，通报批评，并将这次成绩计入年度考核成绩予以扣分。附件各种表格1、培训计划表2、培训签到表3、培训内容记录表4、考试成绩单精品文档 精品文档5、培训讲师评估表培训计划表日期：培训方式需要条件：精品文档 精品文档分管领导：部门负责人：填表人：培 训 签 到 表所在部门精品文档 精品文档备注：备注栏内记录参训人员迟到、早退、手机铃响等违纪行为精品文档 精品文档培训内容记录表培训项目名称：授课教师名称：培训方式：课时：职称/职务培训内容记录：培训效果记录：精品文档 精品文档考试(考查)成绩记录单授课时间 ：培训内容：培训时数:授 课 人 :组织部门 ：成绩登录人：考试方式:（试卷、现场问答、情景