2021年机关人员考勤规章制度范则

1、no matter what you are going through, please dont give up lightly, because there is never a kind of persistence that can be disappointed.（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）机关人员考勤规章制度范则 机关人员考勤规章制度范文一 一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。 上班时 要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离 岗。 上班时间夏季：上午 8：0012：00，下午 3：006： 00;冬季：上午 8：0012：00，下午 2：305：

2、30。 二、考勤签到时间以上级规定的作息时间签到，签到表 由局纪检组封存。 每月 5 日前公布上月考勤情况。 三、干部职工因公务外出原则上应签到后再外出办事， 如有特殊情况不能按时签到，应经科室负责人及分管领导批 准后报办公室备案;局班子成员外出办事须通知办公室。 四、请假和销假手续办理。 工作人员因病、因事需要请 假的，必须填写请假条，说明事由、时间。 请假 1 天以内者， 由分管领导审批;请假 2-3 天，经科室负责人、分管局长同 意后，由局长审批;3 天以上，一周以内，由科室负责人、 分管领导会同局长研究审批，病假需附医院证明;一周以上 交由班子会审批(病假需附医院证明) ，假期结束，请

3、假人 必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。 对不请假者，一 律作旷工处理。 请假条交办公室汇总。 五、实行年休假制度。 各科室根据工作情况，有计划地 安排好工作人员的年休。 每次公休至多 2 人(含 2 人) 。 因 工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵 冲。 六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日 内予以公布，接受监督。 如有异议，自公布之日起二日内将 情况反馈办公室，逾期视为认可。 七、工作人员的考勤情况与文明奖、卫生奖挂钩，缺勤 (公休假、探亲假、婚假、产假、丧假除外)扣发卫生奖。 每月统计公布，季度发放。 八、当年事假累计 20 天以上不超 30 天(含 30

4、 天)的， 从第 21 天起，依据宛龙人社政【20_】5 号规定，每天扣发 本人日工资的 40%，超过 30 天的停发工资;旷工或者因公外 出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一 年内累计超过三十天的，按公务员法规定处理。 九、因违犯工作纪律，被上级督查部门查处的，按照省 市区组织、纪检部门有关规定处理。机关人员考勤规章制度范文二 第一条 为维护正常的工作秩序，强化干部职工的纪律观念，结合本 部门实际情况，制定本考勤制度。 第二条 考勤制度是加强干部职工劳动纪律，维护正常的工作秩序， 提高工作效率的一项重要工作。 全体人员要提高认识，自觉地、认真 地执行考勤制度。 第三条 工作人

5、员要加强组织纪律性，自觉遵守机关作息时间，按时 上下班。 各干部职工对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第四条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第五条 工作时间 上午：8:3012：00 ,下午：14:3017:30 第六条 干部职工请销假必须严格履行请销假手续，请假由本人写请 假条，级部门领导同意，分管主任批准，然后交综合部备案。 干部职 工请假期满必须按期返回，未经批准不准超假。 确因不可抗拒的特殊 情况不能按时返回的，应当在返回的当天或第二天补办续假手续。 请 假权限：所有干部职工需请假一天的由部门领导批准，两天至三天的. 由分管领导批准，三天以上的由主要领导批准。 经批准

6、后， 方可离岗。 第七条 干部职工请假必须事先履行请假手续， 病假：1.干部职工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门领 导批准，报综合部备案，月累计超过三个工作日者，必须取得区级以 上医院开据的诊断书。 2.伤人员要有医疗和鉴定部门的手续，经领导班子研究认可，休 假期间一切待遇不变。 3.年累计请病假超过半年者，取消评优评奖资格。 事假：1.干部职工因合理原因请假须要本人亲自履行手续，并按 规定时间申请，并经部门领导批准休假。 2.请事假的干部职工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧 急情况，必须由本人在早晨八点半以前请示主要领导)，经部门领导 同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3.干部

7、职工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的， 也按上述有关规定执行。 4.请事假年累计 30 天以上的、因直系亲属有病，请假半年以上 的，取消本年度评优评奖资格。 第八条 年假、婚假、产假、丧假等均按国家有关规定执行。 在规定的假期内，工资待遇不变，但超出的天数均按事假对待。 或未按规定时间 第九条 未向部门和主管领导书面申请并经批准者， 请假， 或违反病、 事假规定， 或违反相关制度中其它有关规定等行为， 均视为旷工。 第十条 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 有下列情形之一的，年终不予评优评奖： 凡请假不备案的。 未经批准无故不上班的。 未经批准擅自离岗的。 无请假条，

8、不履行请假手续的。 超假又不进行补假的。 不按请假审批程序进行请假的。 旷工超过 2 天的。 以办公事为由不打招呼的。机关人员考勤规章制度范文三 一、局全体工作人员均应严格遵守上、下班制度。 上班 时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、 离岗。 二、全体工作人员上、下班都要签到、签退，签到时间 为上午 8：00 以前，下午 2：30 以前;签退时间为上午 12： 00 以后，下午 17：30 以后(时间如有变动按上级规定作相 应调整) 。 签到必须由本人签名，不准他人代签。 具体工作 由局办公室负责组织和监督实施。 三、工作人员外出办事应报告主要领导或分管领导后， 一律到办公室登记备案，明确去向、事由、时限;外出完毕 后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。 出差需延长时 间的，经主要领导或分管领导同意后应在上班后一日内补办 手续，否则视为缺勤。 四、工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条， 说明事由、时间。 请假半天以内者，由分管负责人审批;请 假半天以上者，经分管负责人同意，报局主任审批。 假期结 束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。 对不 请假者，一律作旷工处理。 请假条交办公室汇总。 五、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则， 如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。 如有虚填瞒报现 象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，