



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、people are always the subject of contradictions. they are often caught in the confusion of hesitation and longing, caught in the secular one-way street, and cant go far or go back.简单易用轻享办公(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)家装顾问聘用合同书 甲方:乙方:一甲方因工作需要聘用乙方担任职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。 职位:二本合同执行时间从年月日到年月日止。三甲方应按时给予乙方工资
2、,奖金及提成。四甲方的权利与义务:1.为乙方提供优良的办公环境。2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。3.协助乙方开展工作,提供业务机会。4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成奖金工资的发放。五乙方的权利与义务:1. 如果甲方连续三个月不按时发放工资,乙方有权提出终止本聘用合同。2. 乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。3. 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理制度)4. 努力开展业务、开拓市场,完成任务目标
3、;5. 做好工作日记,记录每次与拜访客户的资料,建立完整的客户档案;6. 巩固老客户,开发新客户,代表公司善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系7. 在服务期内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业,商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作;不得有炒单其他公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失;8. 有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。9. 服从公司领导的安排,按时认真负责完成领导交待的每一项工作。10. 服务好每一个客户,礼貌对待客户,尊重客户,不可与客户发生冲突。11. 团结公司每一位员工,认真
4、学习本行业的专业知识,做好每一项工作。六在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。七乙方离职前,必须把手上的所有公司资源、资料交给甲方财务点收后(如工牌、办公用品,客户资料、图纸等),方可结工资。七如果乙方合同期未满时,提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。八.具体薪金如下:1. 每月保底工资为: 元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)。2. 拿底薪的家装顾问,每月保底工资中,200元为绩效考核。每个月个人邀约的有效客户不满4个
5、的扣除绩效考核工资200元。3. 拿底薪的家装顾问,个人邀约的有效客户(上门两次以上,看过报价方案的),每个客户奖励100元。4. 拿底薪的家装顾问,个人邀约的所签得单,属于在公司服务过的回头客,按本单最终结算额的1% 计算业务提成(主材除外),不论大小。5. 拿底薪的家装顾问,个人邀约的所签得单,属于公司提供资源范围的,按本单最终结算额的2% 计算业务提成(主材除外),不论大小。6. 个人邀约的所签得单,属于个人资源所得的,按本单最终结算额的3% 计算业务提成(主材除外),不论大小。九.薪金发放,结算方式及时间:1. 底薪工资按公司规定发放工资日进行发放。2. 个人邀约的所签单的提成,按客户付工程款的百分比领取。3. 个人邀约的有效客户的奖金,在本月的工资发放日进行发放。4. 交了定金而
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 屙屎测试测试1111
- 中国二氧化硅微米球项目创业计划书
- 中国硫酸亚汞项目投资计划书
- 2025年中国溶剂型涂料项目商业计划书
- 中国尼龙610项目商业计划书
- 2025年扬州市华章包装材料有限公司介绍企业发展分析报告模板
- 中国疏浚软胶管项目投资计划书
- 伊春市中医院输血不良反应识别处理考核
- 重庆市中医院师资队伍建设考核
- 中国靛蓝项目投资计划书
- 江苏省专升本2025年音乐学理论综合测试试卷(含答案)
- 2026中国华电集团有限公司四川分公司校园招聘(第一批)考试模拟试题及答案解析
- 企业内部控制流程培训资料
- 七年级体育与健康全册教案设计
- GB/T 23436-2025汽车风窗玻璃清洗液
- 2025年大学民法考试试题及答案
- 员工受伤安全认知培训课件
- 经销商保证金管理制度
- 2025年高考物理山东卷试卷评析及备考策略(课件)
- 护理人力资源配置
- 2025年“学宪法、讲宪法”竞赛测试题库及答案
评论
0/150
提交评论