携手联想共创未来_第1页
携手联想共创未来_第2页
携手联想共创未来_第3页
携手联想共创未来_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、携手联想 共创未来2007年 9月,哈尔滨华夏计算机职业技术学院与联想(北 京)XX公司签订校企合作协议,正式建立了校企合作关系,这 是我们学院第一次与世界 500 强企业建立合作关系。 自此,哈尔 滨华夏计算机职业技术学院进入了校企合作的高速发展阶段。1 日臻完善的合作模式早在 2005年,学院就与联想开展了各种合作。 2006 年,学 院成功为联想客户联络中心和售后服务体系输送了 30 多名优秀 毕业生。 那时的毕业生来自学院的不同专业, 他们到工作岗位以 后还要接受企业的再培训,并不能真正做到毕业即上岗。 2007 年,学院正式与联想建立了校企合作关系, 联想在教学模式和班 级管理等方面

2、都给学院带来了革新。在教学方面,联想为学院输送了资深工程师背景的优秀讲 师。这些讲师不仅具有多年的一线工作经验, 还具有丰富的授课 技巧。通过专业讲师的授课, 联想专班的学生学习到了业界最前 沿最实用的技术和技能。 在班级管理方面, 联想专班有专门的班 级运营手册,其中对专班的运作模式、班级的日常管理、定期的 团队活动、阶段性考试以及与联想讲师的配合与沟通情况都作出 了细致的规定。 联想专班还定期组织学生分组召开晨会、 进行晨 练,召开班级例会、检查宿舍,进行考勤评比等活动。随着合作的深人和规模的扩大, 联想为学院传统的教学模式 带来了翻天覆地的变化。 成立联想专班两个月后的一次教职工会 议上

3、,学院院长姜宗胜说:“现在,在校园里,我一眼就能分辨 出哪个学生是联想专班的;全校的教室、寝室,我一眼就能看出 哪个是联想专班学生的。 ”为什么?因为联想专班学生有统一的 职业装,统一的班级和寝室文化。在校园里,学生穿着各种职业 装,是联想专班在学校开创的职业化先例。第一次做认证考试的时候, 联想北方区服务总监王纵先生对 各个站长说:“我们今天认证的孩子就是明天我们自己的员工, 虽然我们现在很缺人,但是,我请各位还是要严格把关,达不到 标准我们坚决不用,宁缺毋滥!”联想对人才的严格要求,让学 院的老师和学生真正见识到了国际一流企业的风格。2010年 5月,学院被联想授予“北方地区高级人才培养基

4、 地”的称号; 6 月,学院的招生简章上出现了“联想订单培养售 后工程师”这个专业, 学院与联想的合作又前进了一大步。 联想 专班的学生从入学就进行联想职业化素质教育, 让学生在校内就 能充分感受到联想的企业文化和职业化氛围。 同年,我们与联想 合作尝试开办了第一届 LCRE专班,正式引入联想远程技术支持 工程师的课程,并成功地为联想 Call Center 培养出了 40 名远 程技术支持工程师。2 负责、高效的企业实训机制职业教育的实习是学生学习过程中的一个重要环节。 从事职 业教育的院校, 如果想把学生真正培养成才, 校内培养最多只占 一半,企业实训才是最重要的环节。只有成功的企业实训,

5、才能 真正帮助学生实现职业导向的转变。2008年初,第一届联想专班结业了; 3 月初,学生们满载着 理想奔赴联想在沈阳、大连、长春等东三省的各个服务站。这是 我们第一次送学生到企业实训基地的城市实习, 没有学院老师的 管理和指导, 他们的实训能成功吗?到达目的地后, 我们看到联 想每个接纳实习生的服务站都为学生提供了宿舍, 并且为每一个 学生指定了专门的老工程师或主管作为导师,来指导学生的实 训。导师们还会定期与学校沟通,通报学生的实训情况。在这样 的管理机制下, 联想专班的学生都顺利地完成了实训, 绝大部分 学生在毕业后加入到实训时的联想服务站, 并成为一名真正的联 想工程师。 随着合作的深

6、入, 联想专班学生的实训地点也从东北 地区扩展到京津冀和长三角地区, 实训部门也从联想服务站扩展 到联想客户联络中心和 IT 服务外包项目组。虽然范围更广了, 联想专班的实训机制却一直没变, 学院对于进入联想体系实训的 学生百分百地放心。2010年是学院与联想合作具有历史意义的年份。 1 月初,我 带领着 70 多名联想专班的学生奔赴上海,参加了上海世博会的 IT 运维支持项目。在经历了 10 个多月的艰辛付出后,我们的团 队得到了上海世博局的认可, 田志超同学还荣获了世博组委会颁 发的世博之星奖。 依托着联想专班这个平台, 我们的高职学生们 才有机会在世博会这样的大型国际化活动中展示自己的才

7、华。3 宽慰师生的合作收获5年多来,学院已经为联想培养出了 350多名LCSE工程师, 近100名LCREX程师和近80名LCPEX程师。现在,这些同学 有的已经是服务站的分站站长,如主管绥化、五常、尚志 3个站 的站长张福佳; 有的是技术主管, 如联想客户服务中心大连站的 何敬堂;有的是全国 TOP100的金牌工程师,如哈尔滨服务站的 宋洪伟和沈阳站的吴飞;有的是 IT 服务外包项目组的组长,如 北京项目八组的李鑫; 有的是 Call Center 技术支持中心的骨干, 如联想客户联络无锡中心的胡井泽,等等。作为联想专班的班主任, 这些年让我印象最深的是有一次我 去联想哈尔滨服务站办事。从我进屋到走到后台,有 30 多名工 程师站起来和我握手问好, 他们全都是我们培养出来的学生。 哈 尔滨服务站李杰工程师,是联想专班 08级的学生,他对我说的 一番话让我记忆深刻。他说:“老师,我现在很满足,真的,很 满足。我不知道如果我没进联想专班,毕业后我能干什么。我现 在生活真的很好!”多朴实的孩子,多真挚的话语!李杰只是联 想专班培养出来的众多学生中的一个, 他的话让我们真正地体会 到了与联想的合作到底给我们带来了什么, 那就是满

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论