2021年民事劳动仲裁申请书

1、when you cant fight daddy, you can only do it hard!（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）民事劳动仲裁申请书 申诉人：王军，男，生于1977年3月5日，汉族，农民，住洛南县石门镇留题村十六组。被申诉人：洛南县兴达矿业综合铁选厂法定代表人：史云峰，系矿长申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人四级工伤一次性伤残补助金94500元，伤残津贴850500元，共计945000元。2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的住院伙食补助费2550元。3、请求裁决被诉人支付申诉人在治疗工伤期间的工资108000元。4、请求裁决被诉人支付申诉人在治疗

2、工伤期间护理人的护理费、营养费6630元 。5、伤残器具费用待鉴定后确定主张。事实与理由：20_年12月份申诉人受被申诉人洛南县兴达矿业综合铁选厂雇佣从事矿巷内的出渣工作，20_年6月5日9时左右申诉人王军在被申诉人兴达矿业综合铁选厂二斜半井下巷道从事出渣过程中，被巷道顶部掉下的石头砸伤，后申诉人被送往西安市红会医院救治，经诊为“腰椎体压缩骨折，左前臂离断伤”，20_年9月29日王军被商洛市人力资源和社会保障局认定构成工伤，20_年2月29日王军的伤残程度被商洛市劳动鉴定委员会鉴定为四级，现特向洛南县劳动仲裁委申请仲裁，要求被诉人洛南县兴达矿业综合铁选厂支付申诉人护理费5100元，误工费108

3、000元，住院伙食补助费2550元，营养费1530元，一次性伤残补助金94500元，伤残津贴850500元，共计1062180元。综上所述，据工伤保险条例的.相关规定从20_年8月份申诉人多次与被申诉人协商解决以上请求事项未果，现为维护申诉人的合法权益，特向贵委提出仲裁，肯请支持申诉人的请求。此致洛南县劳动仲裁委员会申请人：20_年 月 日四级伤残1、医疗费：2、护理费：5100元20_年6月5日住院到7月4日出院30天，20_年7月9日到7月30日21天，共计51天，100元/天51天=5100元。3、伙食补助费：2550元，50元/天51天=2550元4、营养费：1530元，30元/天51

4、天=1530元5、误工费：10800元，24个月4500元/月=10800元6、一次性伤残补助金：94500元，4500元/月21个月=94500元。7、伤残津贴：850500元，4500元/月0.75252个月=850500元。劳动仲裁申请书申请人：_x，性别：男，民族：汉族，出生年月：20_年2月4日 住 址：身份证：电 话：被申诉人：法人代表：地 址：电话：0申请仲裁事项：1、请求被申诉人依据劳动法支付申诉人解除劳动会同补偿金12500元。 事实与理由：1.申请人系被申诉人员工。20_年8月8号入职，起初是维修部员，之。直至到20_年2月4日，人将岗位调整交接单交予本人，此事属于强行调岗

5、/逼迫辞职。共 1 页根据劳动合同法第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种：1、双方协调一致调离；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作岗位；3、劳动者不能胜任工作调岗位；4、劳动会同定立时依据的客观发生重大变化调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应当属违法解除劳动关系。依据劳动合同法第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济补偿金。根据劳动法第十七

6、条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协议一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，第二十条（二）条：即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。公司在未与本人协调调岗，也未按劳动法第二十条（二）条之规定。即单方面解除本人与公司的劳动合同，我在本公司工作连续工龄为26年7个月，按劳动法新法规定：劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，一般包括：计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或者基

7、本工资作为工资 共 2 页计算基数是不对的，我在公司月均应得工资为五千元人民币，综合上述情况，根据本人在公司的工作工龄，根据劳动法规定，公司应该给我经济补偿金为：2.5_5000=12500元整。此致劳动仲裁委员会申诉人： 二零一六年二月十六日 共 3 页劳动仲裁申请书申请人：肖潇，女，苗族，1994年12月2日生，贵州省大方县人，住大方县祝融街13号。联系电话申请人：贵州省大方县奢香投资置业有限公司，大方县慕俄格古城街道办事处云龙村一组。法人代表：范江铭，系该公司董事长。联系电话请求事项：一、请求你委依法责令被申请人支付申请人工资、经济赔偿

8、金、节假日加班费合计人民币贰万柒仟肆佰元（￥27400.00）整。二、请求你委依法责令被申请人为申请人补缴至签订劳动合同前的各种社保。三、请求你委依法确认申请人与被申请人有劳动关系。四、请求你委依法责令被申请人给申请人补签劳动合同。 事实及理由：20_年8月15日，申请人经被申请人的笔试和面试合格后，成为被申请人的一名置业顾问，在被申请人的慕俄格售楼部从事房地产销售工作。工作中申请人多次要求被申请人签订劳动合同，然被申请人置中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律、法规的规定于不顾，拒不与被申请人签订劳动合同，且强制申请人无节假日上班。基于以上事实，申请人认为，被申请人十个月不与申请人签订劳动合同，申请人要求被申请人为申请人补签劳动合同且向申请人支付二倍的工资为人民币贰万贰仟伍佰元（￥22500.00）整，经济赔偿金贰仟伍佰元（￥2500.00）整，被申请人强制申请人无节假日上班，申请人要求被申请