体育学院教师分级岗位业务条件与任期目标

1、体育学院教师分级岗位业务条件与任期目标第一部分 A类岗位（A4）一、基本条件1.遵守宪法、法律和学校、学院规章制度。2.为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。3.学风端正，无学术不端行为。4.积极参加学校、学院组织的各项活动，承担并完成学校、学院安排的任务。5.认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、业务条件1.岗位基本职责（1）任期内每年承担2门次以上本科生课程，任期内每年完成学院300学时的教学工作量，同时完成学院安排的其他教学任务，而且教学效果在良好以上。每年至少为学生开设1次学术讲座或在学术会议上做1次学术报告。（2）任期内作为项目负责人主持省部级及以上科研项目，且个人经费达到

2、2万元；或主持、参与教学研究项目，个人总经费达到1万元。（3）任期内应至少发表本专业高水平论文2篇或顶级论文1篇。（4）任期内指导25名以上学生的毕业论文，学院返回率（包括任务书、开题报告、正文的格式及内容）在20%以下。2.除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一 （1）获得省高校成果二等奖以上奖励（前3位）。（2）获得省部级三等奖（前3位）或获得省高校成果三等奖（第1位）或获得地市级二等奖以上（第1位）。（3）担任学校的专业、学位点负责人或在任期内获得过校级教学名师、优秀教学奖、青年教学能手等称号。（4）以自己的研究成果为基础在重要出版社出版学术专著或教材1部。（5）主持校级及

3、以上精品课。（6）任期内带运动队参加全国大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前5名的教练员；任期内带运动队参加山东省大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前3名的教练员；任期内指导学生参加“挑战杯”等科创类赛事获得省级三等奖及以上奖励；或其他相当于上述比赛的运动成绩（须经学院认定）。第二部分 B类岗位B类岗位分为教学型和综合型两类，教师可以根据自己的具体情况自由选择，聘期内学院将按照所报岗位类型的岗位目标进行考核。一、基本条件1.遵守宪法、法律和学校、学院规章制度。2.为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。3.学风端正，无学术不端行为。4.积极参加学校、学院组织的各项活动，承担并完成学校、学

4、院安排的任务。5.认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、B类综合型岗位目标1.岗位基本职责（1）任期内每年完成学院300学时的教学工作量，同时完成学院安排的其他教学任务，而且教学效果在良好以上。（2）任期内主持厅局级及以上科研项目个人经费达到1万元，或主持、参与教学研究项目个人总经费达到0.5万元，且项目须经学院学术委员会审核，符合学院学科发展要求。（3）任期内至少发表核心期刊论文2篇或高水平论文1篇。2.除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一（1）获得省高校成果二等奖及以上奖励（前6位）或省高校成果三等奖及以上奖励（前3位）。（2）获得省部级三等奖及以上奖励（前6位）

5、或地市级三等奖及以上奖励（前2位）。（3）以自己的研究成果为基础在重要出版社出版学术专著或教材1部。（4）主持校级及以上优质课。（5）任期内获得过校教学名师、优秀教学奖、青年教学能手等称号。（6）任期内指导25名以上学生的毕业论文，学院返回率（包括任务书、开题报告、正文的格式及内容）在20%以下。（7）任期内带运动队参加全国大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前5名的教练员；任期内带运动队参加山东省大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前3名的教练员；任期内指导学生参加“挑战杯”等科创类赛事获得省级三等奖及以上奖励；或其他相当于上述比赛的运动成绩（须经学院认定）。三、B类教学型岗位目标1.基

6、本岗位职责（1）任期内每年完成学院400学时的教学工作量，同时完成学院安排的其他教学任务，而且教学效果在良好以上。（2）任期内至少发表本专业学术论文3篇；或任期内至少发表本专业核心期刊论文1篇。 2.除上述基本条件外，本岗位在任期内尚需完成下述职责之一（1）任期内主持校级及以上优质课。（2）以自己的研究成果为基础在重要出版社出版学术专著或教材1部。（3）任期内参与科研或教学研究项目（校级前3位，厅局级及以上前5位），经费达0.2万元。（4）任期内指导25名以上学生的毕业论文，学院返回率（包括任务书、开题报告、正文的格式及内容）在20%以下。 （5）任期内获得过校教学名师、优秀教学奖、青年教学能

7、手等称号。（6）任期内带运动队参加全国大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前5名的教练员；任期内带运动队参加山东省大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前3名的教练员；任期内指导学生参加“挑战杯”等科创类赛事获得省级三等奖及以上奖励；或其他相当于上述比赛的运动成绩（须经学院认定）。第三部分 C类岗一、基本条件1.遵守宪法、法律和学校、学院规章制度。2.为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。3.学风端正，无学术不端行为。4.积极参加学校、学院组织的各项活动，承担并完成学校、学院安排的任务。5.认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、业务条件1.任期内每年完成学院400学时的教学工作量，

8、同时完成学院安排的其他教学任务，而且教学效果在良好以上。2.任期内至少发表本专业学术论文2篇或核心期刊论文1篇，并参与科研或教研项目。或任期内带运动队参加全国大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前5名的教练员；或任期内带运动队参加山东省大学生运动会获得单项前3名，或集体项目前3名的教练员；任期内指导学生参加“挑战杯”等科创类赛事获得校级二等奖及以上奖励；或其他相当于上述运动成绩的比赛成绩（须经学院认定）。第四部分 D类岗一、基本条件1.遵守宪法、法律和学校、学院规章制度。2.为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。3.学风端正，无学术不端行为。4.积极参加学校、学院组织的各项活动，承担并完成学

9、校、学院安排的任务。5.认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、业务条件1.任期内每年完成学院400学时的教学工作量，同时完成学院安排的其他教学任务，而且教学效果在良好以上。2.任期内至少发表本专业学术论文1篇。第五部分 辅导员岗位目标学院辅导员岗位目标执行学校济南大学辅导员岗位任期目标。 体育学院 2018.5.11有关说明：一、各级成果奖励指我校教师以济南大学作为承担单位之一获得的教学、科研成果奖。具体分为以下类别：1.国家级成果奖：指国家自然科学奖、国家科技进步奖、 国家技术发明奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等教育国家级教学成果奖。2.国家级高校成果奖：高等学校科学研究优秀成果奖。 3.省部级成果奖：国家部委和省级人民政府设立的科研奖励，山东省高等教育教学成果奖。 4.省级高校科研成果奖：山东省高等学校优秀科研成果奖。 5.厅局级成果奖：指省政府有关厅局及地级以上市政府设立的科研成果奖。 6.社会力量设奖：除政府奖以外的单位或个人设立的学术、技术类奖励，按学校规定执行。二、所有成果、知识产权的第一署名单位必须是济南大学 （英文名称：University of Jinan）。三、用于岗位考核的论文应为第一作者或通讯作者论文。我校在校生以第一作者发表的论文，其