下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅谈眼镜店如何留住顾客眼下,眼镜店如雨后春笋般地开启。在这种竞争空前激烈的情况下,眼镜店该如何留住顾客,管理好顾客呢?视光行业是一个特殊行业,它不同于餐饮业,服装业的销售人员只需要简单的推销。它需要的不仅仅是推销而是在具有扎实专业基础前提条件下的销售活动。“每一个店员都是验光师”,这是我店的销售特色。我店对销售人员的要求不仅仅是简单的推销。而是,验光+配镜+销售。想要留住顾客首先要取得顾客的信任。怎样取得顾客的信任呢?我想只有在专业知识技能扎实的前提条件下才能赢得顾客的信任。除了具有专业技能之外,我们还需要具备:二力:沟通力,表达力,三心:责任心,信心,耐心。我店的销售宗旨:“让每一名顾客满意
2、”一.如何让顾客满意:顾客满意的形成主要由四个方面影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。 经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值,当顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值,就会产生满意的感受。可见,在产品价值不可改变的情况下,店员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。 服务质量主要包括技术质量(店员配镜,弱视治疗),是客观的,以及过程质量(态度、穿着、言行),具有主观性,是店员个人素质的体现。 当我们的技术质量和过程质量达到或高于顾客的期望值的时候就会出现所谓的“优质服务” 优质服务是顾客满意的重要来源,对优质服务的追求永无止境
3、。 只有我们每一个店员都能让顾客感到优质服务的时候才能留住顾客,在行业中形成优良口碑。企业才能发展壮大,立于不败之地。 二. 店员应具备的知识结构以及销售技巧店员所要求具备的知识结构:企业知识:行业了解,企业文化、历史和愿景。技能知识:对验光,配镜,治疗等专业知识十分熟悉营销知识:如何做品牌推广活动。心理学知识:了解顾客购买心理。公关礼仪知识:如何与人沟通,如何展示自身形象。 店员在顾客配镜过程中的角色定位非常重要:首先他是一个专家、营销代表,能指导顾客配镜。其次他应该是顾客立场的代表为顾客的需要着想,让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。三,怎样做好销售工作第一步:招呼和接待顾客热情周到,
4、尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁,使用普通话,自我介绍)、礼貌待客(微笑,注视,礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者; 第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意,与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心; 第三步:促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。成功的销售除了售前。售中之外售后服务是必不可少也是最重要的环节。同时是拥有回头客的关键。如何做好售后工作?如何对顾客进行科学的管理呢?顾客是一个庞杂而多层次的群体,对顾客进行科学管理,是眼镜企业掌握顾客需求,获得并保持顾客的关键一环。顾客管理首先要建立顾客数据库:一、认识顾客。二、建立顾客档案,将所有顾客的有关情况一一建档,输入数据库。(见附表)其次,对顾客进行调查,主要围绕顾客的不同需求、期望等等来展开。再次,将顾客分类系列化,长期治疗客户(a),治疗+配镜客户(b),短期配镜客户(c)进行分类,将顾客分为a、大客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第一单元 2 梅岭三章2025-2026学年九年级下册语文同步教案(统编版)
- 2025陕能榆林清洁能源开发有限公司招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 24 自然资源的回收与再利用教学设计-2023-2024学年小学科学五年级上册青岛版(五四制2024)
- 2025福建省邮电工程有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 人教部编版六年级上册七律长征第二课时教学设计
- 第五课 厌恶面面观教学设计-2025-2026学年小学心理健康人教版四年级上册-人教版
- 2026-2031中国人参市场调研及投资前景评估
- 2026-2031中国燃气灶市场竞争格局与投资战略研究报告
- 国家电网公司华中分部2025年下半年应届高校毕业生招聘(第一批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026-2031中国农种子批发市场发展规划及投资战略可行性预测报告
- 2024中考真题抢先练记叙文阅读 试卷(含答案解析)
- 检验科SOP规范样本
- 房屋代持协议书模板
- DL-T5191-2004风力发电场项目建设工程验收规程
- 平面设计职业发展规划
- 小小牙医活动方案流程
- 低压断路器课件
- 中职学考《哲学与人生》考试复习题库(含答案)
- 人教版一年级上册道德与法治教案全册
- 老年人服务礼仪与沟通技巧
- 《社会性动物》读书分享
评论
0/150
提交评论