综治工作述职报告【精华合集】3

1、目录2011年综治工作述职报告（总工会主席适用）12013年度综治工作述职报告（镇党委书记适用）42013年度综治和平安创建工作述职报告92013年个人综治工作述职报告（镇长适用）102011年综治工作述职报告（总工会主席适用）2011年，县总在县委、县政府和县综治委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全县维稳工作会议的统一部署，积极围绕构建和谐社会、创建“平安单位”这一主题，认真做好社会治安综合治理的各项工作。坚持从为全县加快发展营造、稳定环境的大局出发，充分发挥工会的职能作用，切实履行县综治委成员单位职责，把握和

2、驾驭不断变化的信访工作态势，妥善处理和化解职工内部矛盾，竭尽全力做好维稳工作，取得了明显的成绩。主要表现在以下几个方面：一、加强学习、统一思想、提高认识实行社会治安综合治理工作目标责任管理和落实领导责任制，是做好综治工作的关键。治安环境是加快发展的第一环境。稳定是第一位的，没有稳定的环境什么事也干不成，加快发展必须在保持安全稳定中推进。我们始终要求全县工会干部从全局和战略的高度，按照贯彻“三个代表”重要思想的要求，把加强社会治安综合治理和创建平安榆中活动摆到推进工会工作的实践中来考虑，摆到密切党和政府与人民群众血肉联系的工作中来考虑。对社会治安综合治理工作紧抓不放，常抓不懈。县综治委工作会议、

3、维稳综治以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，县总均能及时组织召开主席办公会和机关干部大会，认真组织传达贯彻。并通过采取每月一天安排学习等形式，深化干部职工对维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到上级会议的精神工作部署上来，从而牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县各级工会组织坚持从讲政治的高度，把维稳工作列入工作重要议事日程，并结合工会工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制。有力地推动了综治维稳工作的开展。二、健全机制、强化措施、落实责任为进一步做好综治维稳和创

4、建平安工作，我们结合工作实际，建立和完善了工作机制，主要采取了“五抓”：一抓维稳工作责任制。建立了“处理信访突出问题及群体性事件会议制度”，认真落实主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实。对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本单位，不把矛盾上交或推向社会。二抓信息报送机制。确立了“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想，坚持值班制度，进一步加强了信息的收集掌握工作，坚持每月一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，办公室定期向上级部门报告群众信访情况，始终保持下情上达

5、，上情下达，及时掌握各种苗头性问题，做到早发现、早控制、早解决，增强维稳工作的实效，确保信息渠道的畅通。三抓应急处置机制。近年来，县总组织有关股室人员，进行了制度的修订完善，进一步健全完善了处置集体上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作能随时启动并顺利进行。四抓责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作纳入到年终工作考核中，对综治工作实行量化考核，对不重视信访工作或工作不到位，造成负面影响和严重后果的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。五抓机关安全制度。机关内部的安全保卫工作，也是社会治安综合治理的一个重要环节。我们在努力做好工会工作的同时，始终没有放松对本

6、单位机关内部治安防范，真正做到“看好自己的门，管好自己的人”。坚持实行领导安全保卫责任制，建立并认真落实机关干部轮流值班制度，从严做好重大活动时期和节假日期间的安全保卫工作。加强机关保密工作，落实机关办公及群众接待场所的安全消防等措施，杜绝了被盗被抢案件、泄密事件、火灾和其他重大事故的发生。采取加强学习、现身说法等多种形式，提高对职工的法律教育和道德教育，不断提高职工的法制意识和职业道德素养，教育广大职工爱岗敬业，文明守法，积极向上，自觉抵制违法乱纪行为。三、履行职能、服务职工、促进稳定1.关心关爱弱势群体。一是继续建立和完善困难职工档案管理工作。落实“应保尽保”的原则，凡符合最低生活保障的困

7、难职工都应纳入救助范围。今年以来，县总困难职工帮扶中心按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案由年初1202户增加到1682户，实现了困难职工档案信息化、规范化、制度化管理。县总工会与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。去年积极争取省市帮扶救助资金20.2万元，县财政配套5万元，共救助困难职工483人，其中：救助困难职工家庭学生26人，人均发放救助金2000元；救助重大疾病职工10人，人均发放救助金1000元；采暖补贴职工15人，人均发放补贴金600元；救助困难职工272人，人均发放救助金500元；在“两节”期间，慰问劳模10人

8、，人均发放慰问金500元；慰问困难职工150人。共发放救助及慰问金25.2万元，为他们送去了党和政府的温暖，今年秋季救助困难职工家庭学生46人，人均发救助金2000元3000元，切实解决了困难职工家庭学生上学难的问题。同时县总工会建立健全了帮扶专项资金使用管理的有关规章制度，严格把关，确保每一笔帮扶资金和每一件帮扶物资都能够发放到被帮扶的困难职工手中。2.保证保护合法权益。工会的主要职能是维护职工的合法权益，只有把广大职工的合法权益切实有效的维护好，才能更好地确保职工队伍的稳定性。切实利用工会是职工“娘家人”的关键点，从各方面充分发挥工会的职能作用来维护好职工的合法权益，使职工能安心的工作。继

9、续深入开展“安康杯”竞赛活动，联合县安监局下发了关于开展2011年“安康杯”竞赛活动的通知，全县有有30多家企事业单位的2021名职工参加了竞赛活动，涌现出了一批先进操作法及技术创新带头人，并受到市总表彰奖励的先进集体2家、先进个人3名。通过“安康杯”竞赛活动的开展，使企业职工认识了安全生产的重要性，掌握了安全生产知识，加强了企业安全管理及职工群众的监督，提高了职工安全生产水平和自我保护意识。同时，针对少数企业改制及新建企业未依法制定企业规章制度，有的规章制度内容违反劳动法律法规，造成许多纠纷，严重影响企业劳动关系和谐和稳定的情况，我们联合县人力资源和社会保障局积极开展企业用工制度执法检查，安

10、全生产检查，纠正了少数企业违反法律法规和安全生产的现象，从源头上维护了职工的合法权益。回顾一年来的工作，县总的综治工作虽然取得了一定的成绩，但是，社会治安综合治理是一项长期性的工作，任重而道远。面对新时期工会工作的新形势，我们将尽心尽责，加倍努力，以更加负责的态度和更加务实的作风，认真做好工会工作，积极服务于社会治安综合治理，为全县改革发展稳定做出应有的贡献。2013年度综治工作述职报告（镇党委书记适用）*镇党委、政府历来高度重视综治工作，2009年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在镇直各单位、各村（居）委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面

11、落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为*镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：一、领导重视情况社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。*镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。*镇党委、政府全年共？次召开联席会议，认真研究

12、综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。2009年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。二、公安工作与我镇治安形势继续加强同派出所的联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的2009年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所

13、之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。三、属地管理工作根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由*镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：1、与各镇直单位、及16个村（居委会）签订了综治工作责任书?份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。2、推荐12个单

14、位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。5、对部分发案单位进行了通报与整改。6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。四、平安建设工作平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，

15、对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志200余人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开始实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。4、为进一步规范平安村（社区）建设，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组

16、织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。5、*镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。五、群防群治工作1、基层治安防范工作。今年，我镇先后下达群防群治工作方案、秋季治安防范工作意见、冬防工作方案等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各村（居）委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专

17、门巡逻队、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本镇城乡的发案率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村（社区）委会负责人共100余人参加了会议。会议对城区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。2、十户联防工作。今年以来，根据县综治委的安排，我镇精心组织，狠抓落实，在椿樱、人民路试点工作的基础上，十户联防活动在我镇全面推开，全镇31个村（居）委会共成立十户联防组1120个，分组名单全部登记存档并分组上墙，各联防组按照十户联防方案的要求，按部就班地开展联防活动，取

18、得了较好的效果。3、群防群治一事一议经费收取工作，截止今年10月底，各村委会一事一议经费全部收齐并办好相关手续，全镇共收取298648元，由镇财政所50%返还村委会用于基层防范工作的工具购置、人员报酬等，剩余50%在冬防工作全面结束后扣除夜查罚款后再予返还，所扣罚款足额用于奖励先进单位。六、矛盾排查调处工作基层各类矛盾始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作，我镇及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组，各村（居）委会专门设立矛盾纠纷排查信息员，形成经常性的工作机制。全年召集村级治保调解主任例会12次，对各阶段的基层矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报。按照凤凰县

19、综治委200418号文件精神。我镇自今年以来持续开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，专门制订了工作方案，对此次矛排工作专项活动的指导思想、任务目标、排查范围、工作步骤、相关要求等进行了明确，并及时下发基层对照落实。对摸排出的问题，根据矛盾分类，明确专人调处或指定镇有关领导包案，限定调结时间，严防矛盾激化形成群体事件。截止12月中旬共27起，其中一类矛盾5起，二类矛盾13起，三、四类矛盾9起，严格按照县文件要求，一类矛盾由村（居）委会限时就地解决，二类矛盾由镇安排专人，基层配合限时解决，三类以上矛盾上报县综治办，由县委、县政府统筹解决。七、基层基础工作今年是上级综治主管部门确定的基层基础工作建设年，

20、为进一步加强和夯实我镇的综治工作的基础，我镇大力加强了基层的村室建设、组织建设、制度建设、软硬件建设等一系列基础工作。镇综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样本，发放到到各村（居）委会对照落实，根据年度检查表明，各村（社区）委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织，设立了专门的综治办公室，添置了必要的办公设施和值班工具，各种综治制度和网络图上墙，各类台帐登记齐全规范，各类资料分别归档，基本上达到了“有用房、有组织、有制度、有人员、有台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志”的十有标准。较好地促进了全镇综治工作平稳开展，使基层综治工作走上制度化、规范化、经常化的良性运转轨道。八、督查与

21、检查为切实将上级部署的年度各项综治工作任务落实到基层，今年我镇大力加强日常检查与督查工作，较好的促进了全镇综治工作开展。一是每月会同县综治办、县直工委对城区各单位的综治工作和夜间防范工作进行检查，并对检查情况及时通报。二是适时开展了对城区各单位、镇属村（社区）委会的半检查和年度检查，通过检查带动整体工作的推进。今年的年度检查严格按照年初制定的平安建设考核细则进行，并做为年度评比和奖惩的依据。三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，镇里专门制订了督晒制度，并组织党政班子成员和综治专职干部成立了10个督查组，每周固定3次对基层防范工作进行夜查，每周一上午对上周夜查情况及时通报，对发现

22、的问题及时指出，要求整改，凡发现1次人员不在岗的处以50元罚款。镇主要领导人每周亲自参与夜查工作，截止12月31日，全年共进夜间督查检查41次（均有相关记录），对基层群防群治各项措施的落实起到了重要作用。今年以来，我镇综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今年一个阶段，我镇要在县委、县政府领导下，继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我县的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。2013年度综治和平安创建工作述职报告县综治委：今年以来，在县委、县政府的正确领导、关心和支持下，我和县委办公室全体同志认真学习、贯彻党的十七届三

23、中、四中全会精神，以科学发展观统揽各项工作，以保安全、保稳定、促发展为重点，进一步落实省、市、县综治和平安创建工作会议精神和社会治安治理责任镧，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类案事件的发生，确保了全系统干部职工队伍团结稳定，治安秩序良好，机关事韭持续快速发展。我就县委办综治工作述职如下：一、健全组织、制度，狠抓措施落实。一是加强领导，设立组织。成立了综治和平安建设工作领导小组，各负其责，确保各自所分管的局、室不出问题。二是严格管理，树立形象。为改进机关干部作风，提高工作效率，内强素质，外树形象，办公室制定了一套完整的规章制度，包括会议、工作、公文办理、工作督查和

24、重大事项督办、外出报告、财务、考勤、公物管理、接待、车辆管理、值班等各项规章制度，做到了事事有章可循，人人有柬而行，确保了机关规范高效运转。三是加大普法依法治理力度，有效提高了干部职工依法办事、依法行政的能力和水平。四是严格落实工作日与节假24小时值班制度。无论在工作日还是节假日，每天均安排一名副主任或局长带班和三名同志值班，并配备了录音电话，值班电话24小时畅通，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上

25、议事日程。县委办公室作为县综治委成员单位之一，我作为分管此项工作的副职，我与办公室班子始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责的原则，严格按照领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到局、室及个人。每次主任办公会以及全体人员会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。同时，利用周四学习日通报其它单位案例，并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”。三、坚持“预防为主”，的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。今年，我们认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，端正

26、大家为人民服务的态度，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，严格落实“五禁止、十不准”要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致。四、切实抓好群众来信来访工作，为全县社会稳定大局发挥作用。我们始终坚持“全心全意为人民服务的宗旨，牢记“群众利益无小事，原则。办公室在明确一名副主任专职负责群众信访工作的同时，每周还明确一名副主任进行信访值班，确保了每个来访有人间，每封来信有人管；并要求办公室每一

27、位同志都要以高度的工作热情和责任心，认真接待每一位来访群众，倾听群众的呼声，做好接待记录，认真办理每一封群众来信，及时向领导汇报，及时转办、催办，使群众信访件件有落实、信信有回音，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，为全县社会稳定做出了积极贡献。今后，我还将继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理和平安创建工作2013年个人综治工作述职报告（镇长适用）今年以来，本人在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的关心指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面入手，对涉及的重大工作和重

28、大问题，亲自部署，研究解决；对突发性影响社会稳定的重大事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置；对发生严重危害社会稳定重大问题的实行一票否决和责任追究。通过一系列工作举措的有效实施，为城关镇的综治工作打下了坚实的基础。现就本人到城关镇工作以来所开展的综治工作情况综合以下几个方面予以汇报:一、建立健全了城关镇“大综治”工作格局城关镇地处县城周边，辖15个行政村4个社区，面积108平方公里，共有人口50000人。面对城关镇的综治局势，本人认真总结和研究了近年来城关镇的综治工作状况，并结合我镇今年的工作实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实综治措施等方面进行了有效地探索和实践，实现了“综治制度更完善

29、、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定更好转，责任意识更增强”的工作目标。二、建立健全了城关镇“大综治”工作责任机制按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确综治职责，落实综治责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了城关镇综治工作领导小组，明确了全镇综治工作由党委书记、镇长负总责，镇党委成员主管政法领导具体抓，其他领导配合抓，各村委会、社区、镇直各单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、信访办等具有社会稳定和调解职能的部门纳入综治体系。二是明确职责分工。出台了城关镇2010年“国庆特防

30、期间”包案综治工作方案、城关镇维护社会稳定工作信息报送制度和城关镇村委会综治（信访）工作目标管理考核办法等一系列文件，在年初与各村委会、镇直各单位签订了综治综治工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻村镇干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的综治工作格局。三实行责任追究。对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面综治工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。三、建立健全了城关镇“大

31、综治”预测预警机制按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强了对全镇综治综治情况的预测预警工作，提高了综治综治工作的前瞻性，掌握了综治工作的主动权。一是开展排查。积极开展了镇干部、村干部进村组、进单位、进学校排查活动。拓宽了群众反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，均按照城关镇维护社会稳定工作信息报送制度要求，实行建档登记，及时上报；对于重大、紧急情况，做到了随查随报；对于重点信访案件当事人，在敏感时期实行24小时跟踪监控。二是充实信息员队伍。按照“专访结合，明暗互补”的原则，设立了驻村干部、派出所干警和综治办、村委、

32、社区干部、村民信息员和应急分队队员等50人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。由于我镇提前掌握了准确信息，为妥善处置赢得了时间，争取了主动，杜绝了非正常上访事件发生。三是建立综治研判会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，听取综治工作汇报，对全镇摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，落实责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。四、建立健全了城关镇“大综治”矛盾调处机制今年以来，本人在开展综治综治工作中，采取了整合各种资源，发挥各个层面的积极因素，建立了立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治工作综合管控建设。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、信访办、民政办、财政所、社保所、文化站、计生办等部门具有农村工作经验的骨干人员进入综治维稳工作中心，充分发挥综治功能。二是建立镇、村、组“三级”调解网络。2011年以来，按照“有人管事，有人议事，有人理事，有人办事”的原则，开展人民调解，建立镇人民调解委员会、村委人民调解委员会和组织人民调解助理信息员三级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。有效解决村级人民调解问题发现难、人员落实难问题，形成了横向到边，纵向到底，覆盖全镇，反应灵敏，功能强大的人