




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 .xxx-xx-xx. .“xxx 创新工作室”创建方案xxx 年 xxx 被批准成立“xxx 创新工作室”,为体现工作室创新精神,创新成果,管理制度及理念,其目的是“要做就做到最好”,经过班组,车间多次反复修改,特此向公司提出工作室具体创建方案,请领导审阅。“xxx 创新工作室”成员名单:姓名年龄学历职称/技术等级工作岗位及职务“全厂大修看 xx,xx 检修看 xx”,创新工作室所有工作围绕搞好机组检修工作,达到修后消除机组缺陷,提高机组效率,降低机组热耗为目标。确保机组检修质量、工期,修后机组一次启动成功。以创建工作室为契机,鼓励工作室成员进行“五小”发明,交流检修创新工艺,创新理念。杜
2、绝各种违章,保证人身设备安全。把班组打造成一流检修班组,文明检修示范班组。. 班组口号:激发潜能,奋勇争先工作室的创建分为硬件创建和软件创建两大部分。硬件创建是为展示创新工作室风采,软件创建是体现工作室风采的名片。具体方案如下:硬件创建包括学习室、微机室、检修间、值班室、班组仓库、培训园地。学习室创建:3. 增加地柜一组,用于摆放饮水机、微波炉等电器。(见附件 第一页)4. 学习室更换暖气片三组,整理电源线布局等,使学习室显得整洁。5. 增设创新工作室展示板两组,班组宣传标语上墙。(见附件 第二、四页)6. 利用东面荣誉墙空间,建立数字办公系统,使创新工作室技术讲课、专业问题分析会、技术交流等
3、活动通过数字平台应用提高一个档次。微机室创建:1. 检修间工具箱重新制作,注重实用性,工具箱统一颜色,统一规格,统一编号。. .2. 检修间检修台重新制作,更换损坏台虎钳,使检修台布局更加合理。3. 更换新的砂轮机、台钻使用规定说明板,从新制作台钻支撑柜,并把支撑柜改造为台钻工具储存柜。9. 在检修间墙面设置宣传标语,内容为“争创星级班组,打造和谐团队”,要求红色楷体雕刻字体。(见附件 第九页)1. 班组一楼仓库改造为摆放检修专用工具、员工自制专用工具及检修用精密备件存储仓库。2. 仓库制作统一登记卡,工具、备件数量,规格做到一目了然。3. 仓库设立安全检查记录本,每周专人检查防火、防盗工作,
4、并做好记录。4. 需在车间后院新做一个储存室存放一楼仓库内其余备品。仓库摆放示意图(见附件 第七页)1. 值班室现有物品进行重新布置、整理,做到布局合理,床、箱、柜整齐、干净。2. 值班室进行卫生清理,做到窗明几亮。 .4. 值班室制作值班室管理制度明示板。值班室摆放示意图(见附件 第八页)软件创建包括创新工作室管理制度 ,包括:组织管理制度、工作制度、学习制度、奖惩制度。韩立军创新工作室成员由本班组所属人员组成。统一在创新工作室领导小组领导下开展工作。1.职工创新工作室领导小组负责考察交流等活动的组织,负责项目立项决策、推荐等工作。2.创新工作室主要负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪
5、等,负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。3.每月召开专业会,由职工创新工作室指定人员负责主持,工作室全体成员参加,针对“qc”成果、sga 项目、群众性创新、专业技术攻关、教育培训等问题进行研究、讨论。4.可根据情况随时召开项目专题会议,由专题项目负责人主持,项目有关人员参. .加,会议对专题项目课题进行分析,提出解决思路、方案、方法;对专题项目成1.工作室全体成员要坚持不懈地学习现代科技及相关的业务技能知识,开拓知识面,增加知识积累,不断提高自身素质和业务水平。2.学习要理论联系实际,紧密结合自身工作实际和生产现场状况,学以致用,讲求实效。3.采取集中学习和自学相结合的形式,规定每月第
6、一个星期二下午为集中学习日。4.严格遵守学习制度,除特殊情况外,不得请假,按时参加学习,保证有效的学习时间。5.有特殊情况不能参加学习的,要向负责人请假,事后要自学补课。对无故不参加学习者,在学习会议上予以通报批评。1.工作室成员提议生产方面的技改项目及合理化建议在付诸实施后,经考评、验证取得明显效果,已达到预期目标,工作室将给予项目合理化建议提议人 50100元/项的奖励。2. 凡在集团公司及公司的合理化建议评比活动中获得奖项的技改项目,工作室将对该项目的相关人员给予适当的额外奖励。3. 工作室成员必须严格遵守本工作室各项管理制度,相互协作配合,共同完成工作室各项年度计划。如有违反,视情节给予违犯者相应的处罚。. .金额(元). .名称单价(元) 数量 单位 金额(元). .名称名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 法律合同法规定及案例分析测试卷
- 2025年医用冷疗项目合作计划书
- 汽车制造业工程师工作经历及技术证明(6篇)
- 商业零售店经营合作协议详细规定内容
- 农业科技创新与示范推广合作方案协议
- 游戏行业游戏开发引擎与运营策略方案
- 制造业 工厂员工工资单证明(5篇)
- 行政管理及组织行为学中的互动关系试题及答案
- 行政管理在经济中的作用试题及答案
- 行政公文写作的综合能力考察试题及答案
- 绿化工考试试题及答案
- 医疗器械经营质量管理规范(153)培训课件
- 四川宜宾环球集团有限公司招聘笔试真题2024
- 2025年北京市西城区高三一模物理试卷(含答案)
- 2025-2030全球及中国COB发光二极管行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析研究报告
- 群众文化知识试题及答案
- 2025年-重庆市建筑安全员B证考试题库附答案
- 客情维护培训
- 结肠癌科普知识
- 学校校园膳食监督家长委员会履职承诺协议书
- 2025-2031年中国核电用钛合金管道行业发展前景预测及投资方向研究报告
评论
0/150
提交评论