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文档简介

1、安全教育记录 培训时间 20 年 月 日 培训地点 培训教师 培训方式 授课 培训类型 公司内部培训 培训题目 安全生产管理知识 参加培训人员范围（应到 人，实际 人，见签到表） 培训内容摘要： 1、海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境人的缺点人的不安 全行为或物的不安状态事故伤害。 他认为：企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为， 消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 2、开展安全生产标准化工作，要遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治 理为基础，生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模

2、式，安 全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。 3、开展安全标准化建设的重点内容：生产经营单位应建立安全生产责任制，完善和改进安全生产 条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台帐。生产经营单位应对操作岗位 人员进行安全教育和生产技能培训。 检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。 4、常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，对作业人员的 行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。常规检查主要依靠安全检查人员的经 验和能力。为使安全检查工作更加规范，常采用安全检查表法。 培训有效性评估： 总的来说，这次培训还是很成功。不

3、仅提高了员工在工作中的安全意识、在各类工作 中的安全注意事项，同时，以后必将利于我们执行公司的各项管理制度。不足之处就是讲 师授课的趣味性、以及跟员工实际结合方面还需要好好改善。 评估人 日期 20 年 月 日 记录人 日期 20 年 月 日 培训签到表 序号 姓名 部门 序号 姓名 部门 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 安全教育记录 培训时间 20 年 月 日 培训地点 培训教师 培训方式 授课 培训类型 公司内部培训 培训题目 参加培训人员范围（应到 人，实际 人，见签到表） 培训内容摘要： 培训有效性评估： 评估人 日期 20 年 月 日 记录人 日期 20 年

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