职工小家活动记录2012

1、 职工小家活动记录（2012）年小家名称： 单位： 班组（民主管理、民主生活）会记录 召开日期：2012年1月5日 主持人： 参加人数：5 人 缺勤人： 1人（省公司借调） 会议内容：打造班组文化 创建五型班组为进一步加强班组建设管理，提高全班的凝聚力，必须全力建设班组文化，丰富班组文化内容。班组是企业的细胞，是供电行业最前沿的工作单位。班组建设的好坏，直接关系到电力企业各项指标的顺利完成，所以，抓好班组建设尤其重要。为了推进班组建设步伐，创新班组文化建设机制，自动化班以“五型”班组理念学习型、技能型、管理型、安全型、和谐型班组，把创建“五型”班组与企业科学发展、班组精神文明建设、员工全面发展

2、有机结合起来，实现“工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化”的班组文化建设目标，促使班组向“形式化行事化习惯化”演变，为班组稳步发展打下基础。谈心活动时间2012年01月5日地点变电运行检修分公司会议室内容做好部门春节晚会的节目准备工作人员全班人员记录人春节马上就要到了，变电运行检修分公司打算组织一次春节晚会，每个班组至少要出一个节目，大家看看有什么好节目没有？我也正在考虑这事，有几个年轻同事打算排个集体舞，已经邀请我参加李江华：我妻子是学校老师，声音条件比较好，打算让她来个独唱吧。其实我们班文艺人才也不少，只是节目不可能上太多，尽量挑选质量较高的节目报

3、上去。我准备参与一些晚会的筹备和组织工作。谈心活动时间2012年2月6日地点变电运行检修分公司会议室内容做好春节前安全生产的准备工作人员全班人员记录人春节将近，为使运行值班人员和维护人员能安心度春节，必须对自动化设备进行一次全面巡检并对一些紧急缺陷进行处理。需要把缺陷梳理一遍，分好类。可能一些工作还需要厂家配合，这点要考虑到。备品备件也要尽快配置些。谈心活动时间2012年3月1日地点变电运行检修分公司会议室内容做好省电力公司无人值班工作督查的准备工作人员全班人员记录人再过几天省公司将组织检查组对各地市公司无人值班工作开展情况进行督查，这和我们自动化班密切相关，也是对我们工作的一个检查，大家要重

4、视此项工作我们每年都会报一些无人值班完善化项目，只是全部按节点完成有一定难度是呀，涉及到方方面面，有些设备不能按时到货，厂家也有技术问题解决不了的，都会影响进度。我们只要把客观情况说明，省公司应该会理解，我们也做了不少工作，而且工作质量都很高，监控中心和维操对我们的工作还是肯定的。文体活动情况内容参加变电运行检修分公司春节晚会的节目演出2012年第一季度财务公开报表支出项目出差费用班组建设班组活动交流接待总计支出费用145056408751989出差费用：1、上高片区出差88人次，住宿22人次计880元；宜春片区出差45人次计450元。2、电科院送检120元班组建设：1、购买卫生纸、垃圾桶计5

5、6元班组活动：1、班组聚餐一次408元交流接待：1、买茶叶一盒75元班组成员签名：注：签名表示已阅本报表并知晓财务执行情况，具体明细请参看本班账目。班组（民主管理、民主生活）会记录 召开日期：2012年4月2日 主持人： 参加人数：6 人 缺勤人： 无 会议内容：学习岗位安全知识1、工作班人员严格执行国家电网公司电力安全工作规程。2、上岗要正确配戴劳动保护用品，检查安全防护设施是否完好，且处于正常工作状态。3、安全是生活和工作的基本前提，我们尊重并信赖每位关心安全的人，健康和平安是我们的首选目标。4、安全工作需要相互信任、关心、支持和监护。在工作中，我们有决心谨小慎微、周密细致保安全。在工作中

6、，我们彼此需要以友善、坦诚的态度去沟通，充分掌握危险点并有效防范。5、在工作中，首要的是开展承载力分析，科学合理控制现场数量；重要的是提前充分考虑安全措施，设计好工作流程；基本的是安全措施、组织措施、技术措施在现场落实到位。6、只要感觉不安全，可以立即停止工作。7、任何一名员工都有绝对的权利和义务去对不安全的行动和条件提出质疑、终止和改正。8、为了健康和安全，我们需要具备相关的知识和技能，并努力提高。 在日常工作中的一举一动、均以安全为基础，从小事抓起，做到防微杜渐，杜绝习惯性违章，避免安全事故的发生；争创“零违章个人”，实现安全生产的“可控、能控、在控”，确保电网安全稳定运行。谈心活动时间2

7、012年4月2日地点变电运行检修分公司会议室内容做好“大检修”体系管理工作流程的培训工作人员全班人员记录人国网公司提出“三集五大”体系改革的思路，目前可能对“三集五大”体系还不太了解，公司也将组织相关培训。与我们密切相关的是“大检修”的建设，以后不怎样的一个管理流程，通过培训大家要了解清楚。其他省份已经开始先一步在进行“三集五大”的改革，可以适当的去了解一下。 “三集五大”应该对于企业发展来说是有利的。机构肯定会变动很大，工作流程也会和以前不同，我很想知道“大检修”是怎样的改革方式。谈心活动时间2012年5月11日地点班组会议室内容半边山智能化改造看法人员全班人员记录人半边山智能化改造工程已经

8、确定由我们班和继保班一起参加，这是我们自己参与的第一个智能化变电站的建设，请大家谈谈看法。大家对智能化变电站还比较陌生，相应的培训工作应该跟上。我建议到厂家入厂培训比较好些，参与前期的调试工作，对整个系统了解会更透彻些。：改造工程时间跨度肯定会长，应该有个合理安排人员的方法，既不能耽误改造工程的工期，又不能影响自动化的日常工作开展。谈心活动时间2012年6月1日地点班组会议室内容班员之间应互相关心、互相帮助人员全班人员记录人这段时间工作比较繁重，经常加班，影响正常周末休息。一些同志家庭事务也比较多，比如黄波腿不太方便，请大家互相多关心一下，生活上和工作中有什么困难要及时反馈。我们单身汉家庭上的

9、事少些，如果周末有工作可以尽量安排我们去做。：因为腿的缘故，我出去工作的时间少，也谢谢同志们的关心和理解。：同事之间是应该多些机会沟通，多组织一些活动，劳逸结合。文体活动情况内容组织全班爬明月山2012年第二季度财务公开报表支出项目出差费用班组建设班组活动交流接待总计支出费用19300653902673出差费用：1、上高片区出差96人次，住宿22人次，计960元；宜春片区出差75人次，计750元。2、电科院送检100元。3、购买钢管120。班组建设：班组活动：1、班组聚餐一次453元。2、办公区搬家200元。交流接待：1、买香烟两盒90元。班组成员签名：注：签名表示已阅本报表并知晓财务执行情况

10、，具体明细请参看本班账目。班组（民主管理、民主生活）会记录 召开日期：2012年8月20日 主持人： 参加人数：7 人 缺勤人： 无 会议内容：教育培训积分工作的开展根据省电力公司员工教育培训积分管理办法（试行）835号）文件精神， 2012年员工教育培训积分工作：1、做好员工个人培训档案记录（1）将员工个人培训档案用作记录个人所有参培情况，自己留存，作为今后个人培训积分登记的依据。（2）按照实事求是的原则及时填写员工培训档案。2、开展全员教育培训积分管理（1）公司个人员工需根据省电力公司员工教育培训积分管理办法（试行）中教育培训积分评定标准，每月应自行完成员工个人培训积分登记工作。（2）需对

11、员工教育培训积分工作进行日常化管理，按月对员工的“培训积分登记表”进行收集、汇总、核实。谈心活动时间2012年7月2日地点班组会议室内容做好我班qc活动开展人员全班人员记录人李江华：今年我们班的qc课题在省公司取得了非常好的成绩，而且已经去参加省质协举办的成果发布会，希望能再创佳绩。同时也激励我们在以后的工作中继续做好此项工作。：qc课题对无人值班工作开展的重要性是显而易见的，对监控中心值班人员和维操人员的工作压力减轻了不少。：我们不能只局限于qc活动，科技项目、创新成果都可以开展，只要对工作有帮助就是好事。：我刚到继保自动化班来不久，也非常想多参与类似的活动，对于个人的发展很有帮助。谈心活动

12、时间2012年8月13日地点班组会议室内容征集班组建设工作的点子人员全班人员记录人：班组建设我们班也做了不少工作，但缺乏创新点和亮点，大家有什么好的想法可以谈谈。：我刚从变电站工作岗位过来，我想应多借鉴一些变电站的管理方法，更加规范和严格。：我建议到工器具室可以想办法实现电子化管理，有利于以后工作的开展，也是一个创新点。另外应该走出去参观一下班组建设工作做得比较好的地方，比如公司自动化班去年就评为省公司的标杆班组，可以去学习一下。谈心活动时间2012年9月3日地点班组会议室内容调离班长岗位后的工作安排人员全班人员记录人通过个人努力应聘到基建部岗位，由我暂时代理班长岗位，以前我主要是担任专责岗位

13、，班上工作参与得不多，和大家还有个磨合期，请大家以后多支持我的工作，以后工作中对我有什么意见和看法都可以说出来，更加有利于工作的开展。在班长岗位上做了很多工作，对班组的贡献也是有目共睹，也为我们大家做出了榜样。也为班上做了不少工作，大家一定会配合好你的工作。能带领我们班继续前进，不断取得新的成绩。文体活动情况内容组织全班及家属烧烤活动2012年第三季度财务公开报表支出项目出差费用班组建设班组活动交流接待总计支出费用1688658962002849出差费用：1、上高片区出差71人次，住宿16人次 计710元；宜春片区出差88人次计880元。2、购买网线98元班组建设：1、qc材料65元班组活动：

14、1、烧烤一次320元2、办公室、会议室上墙展示材料280元3、聚餐一次396元交流接待：1、驾驶员罚款200元班组成员签名：注：签名表示已阅本报表并知晓财务执行情况，具体明细请参看本班账目。班组（民主管理、民主生活）会记录 召开日期：2012年10月8日 主持人： 参加人数：7 人 缺勤人： 无 会议内容： 提高班组学习力和竞争力。班组中，加强业务技术学习，深入开展岗位练兵，技术比武活动是关键。狠抓业务技能学习培训是班组培训的一个重点，要建立一套严格的人才培训制度，对于新分配到我们班的人员或者实习人员，都随岗位指定师傅，班组积极支持和帮助每位员工加强业务技能学习，要形成良好的学习氛围，大家互帮

15、互助，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，使整体技术水平快速提高。班组要求每名职工都配备随身笔记本，随时记录所遇到的新问题、新知识、新理念，进行学习积累。对生产中遇到的问题，大家一起分析讨论，做好事故预想，作好防范措施，用一流的技术为我们班保驾护航，避免事故的发生。在此基础上，打破岗位界限，开展互动学习，激励和引导职工在学习他人之长的同时，主动奉献自己的绝活。针对形势任务和工作中的重点、难点，班组随时开展题为技术经验总结讨论的岗位练兵活动，在理论学习的基础上，以深度汇总的形式实现成果共享，培养员工深层次的学习能力，并且班组还积极收集整理各种操作、事故处理等技术资料，供大家学习，达到自我培训，共同

16、提高的目的。根据实际情况，积极参加公司定期举办的相关岗位技术、事故总结分析等讲座，另一方面，要加强科学文化知识学习，深入开展读书活动。可建立学习和读书活动，提高大家文化水平。以读书好、好读书、读好书为指导思想，以班组为学习和读书活动中心，使班组在班前和班后有学习的场所，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。重点学习管理书籍如细节决定成败等书籍，以公司办公网为载体，大力加强宣传报道，树立良好形象，并能提高职工的写作技能，提高了运用读书所学知识解决实际问题的能力，营造读书育人的氛围，增强班组的感召力和凝聚力。班组积极支持班员主动参与后续学历的提高，丰富各方面科学文化知识。谈心活动时间2012年10

17、月12日地点班组会议室内容关于评选标杆班组的看法人员全班人员记录人公司打算要我们班参加省公司标杆班组的评选，请大家谈谈看法。：我们班平时班组建设的工作一直没有放松，参加省公司标杆班组的评选，也是对我们班工作的一个检验。：按照省公司的千分制标准和百分制标准，我们还有一些细节问题没有做到位，需要一一核实。：我很支持我们班参加省公司标杆班组评选，不管结果如何，对于我们班组的管理是很有帮助，相信大家也是这么认为。我来负责梳理考核细则，再检查一下我们班的工作还有哪些没有做好。：我建议将我们班的各方面工作用宣传画册的方式展现出来，也是一个很好的宣传机会。谈心活动时间2012年11月11日地点班组会议室内容落实好国网班组建设管理信息系统的培训和数据录入工作人员全班人员记录人：今年国网公司新上线了班组建设管理信息系统，公司也会组织相关的培训，同时需要对照各个模块将我们班的资料上传，请大家认真学习好系统的使用，同时加紧数据录入工作。：我们班已经报了参加公司的培训班，希望能拷贝相关的培训文档回来，以便大家学习。：我已经登录过系统，使用并不是很难，关键是数据录入工作量比较大。：这是共性问题，其他班组一样会碰到这个问题，我建议大家利用业余时间，