版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、加 班 申 请 单 申请部门: 科: 班: 填单日期: 年 月 日 申请加班类别 工作日 休息日 节假日 申请加班人员申请加班时间 申请加班内容 实际加班时间 是否 串休姓名自月日时分至月日时分 共计 小时自月日时分至月日时分 共计 小时 申请人/班长: 加班申请确认:实 际 加 班 确 认 班长: 审核/科长:科长: 批准/部长:总经理:部长: 总务人事部:人事主管: 加 班 申 请 单 申请部门: 科: 班: 填单日期: 年 月 日 申请加班类别 工作日 休息日 节假日 申请加班人员申请加班时间 申请加班内容 实际加班时间 是否 串休姓名自月日时分至月日时分 共计 小时自月日时分至月日时分
2、 共计 小时 申请人/班长: 加班申请确认:实 际 加 班 确 认 班长: 审核/科长:科长: 批准/部长:总经理:部长: 总务人事部:人事主管: 填单流程:申请人填单科长审核相关人员确认平时及周末加班部长批准总经理批准(法定假加班/超出加班时限加班/超出加班预算加班)实施加班加班逐级对 实际加班情况进行确认标记是否串休正联交总务人事部监查加班申请流程人事主管核算加班工资 此单一式两联,正联随考勤报表交人事,底联由申请部门留存 填单流程:申请人填单科长审核相关人员确认平时及周末加班部长批准总经理批准(法定假加班/超出加班时限加班/超出加班预算加班)实施加班加班逐级对 实际加班情况进行确认标记是
3、否串休正联交总务人事部监查加班申请流程人事主管核算加班工资 此单一式两联,正联随考勤报表交人事,底联由申请部门留存 年年 月月 部部 科科 班班组组 考考 勤勤 报报 表表 考勤时间: 年 月 日- 年 月 日 工号项目 记 录 明 细 小计 月累计 备注 26272829303112345678910111213141516171819202122232425 存班 病假 小时数 事假 小时数 平时周末节假日 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 考勤
4、 加班 夜餐 考勤 加班 夜餐 注: 长白班() 一班(1) 二班(2) 三班(3) 事假(事) 病假(病) 串休假/欠工(-小时数) 旷工(旷) 工伤(工) 产假(产) 婚假(婚) 丧假(丧) 探亲(探) 迟到(迟) 早退(早) 加班:班次/加班时间 例如3班加班4小时,标注:3/4 流程: 部门考勤负责人进行填写部门部长进行审核每周一上午12:00报总务人事部(可电子档)每月25日前汇总(签字版)并连同奖惩申请等表单上报至总务人事部 制表:审批: 员员工工休休假假审审批批单单 姓名所在部门职务(工种) 休假类别 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假 ( )婚假 ( )丧假 ( )串休假/记
5、欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 休假时间 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 本人签字部长签字 总务人事部长 审 核 主管经理 批 准 签署流程: 请假天数7天 部门部长签批普通病假需附有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 7天请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批主管经理审批 员员工工休休假假审审批批单单 姓名所在部门职务(工种) 休假类别 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假 ( )婚假 ( )丧
6、假 ( )串休假/记欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 休假时间 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 本人签字部长签字 总务人事部长 审 核 主管经理 批 准 签署流程: 请假天数7天 部门部长签批普通病假需附有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 7天请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批主管经理审批 员员工工休休假假审审批批单单 姓名所在部门职务(工种) 休假类别 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假
7、( )婚假 ( )丧假 ( )串休假/记欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 休假时间 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 本人签字部长签字 总务人事部长 审 核 主管经理 批 准 签署流程: 请假天数7天 部门部长签批普通病假需附有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 7天请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 请假天数15天 部门部长签批总务人事部长审批主管经理审批 员员工工休休假假审审批批单单 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假 ( )婚假 (
8、)丧假 ( )串休假/记欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 主管经理 批 准 普通病假需附有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 员员工工休休假假审审批批单单 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假 ( )婚假 ( )丧假 ( )串休假/记欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 主管经理 批 准 普通病假需附
9、有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 员员工工休休假假审审批批单单 ( )事假 ( )病假 ( )工伤假 ( )婚假 ( )丧假 ( )串休假/记欠工 ( )带薪休假 ( )探亲假 ( )产假 【产前假、产假、哺乳假、计划生育假】 自 年 月 日 午 时 分 至 年 月 日 午 时 分 共计 天/小时 主管经理 批 准 普通病假需附有指定医院的病假诊断书,否则按事假处理; 当有存班的情况下方可申请串休假,否则按事假处理。 未未打打卡卡说说明明 部门姓名职位 未打卡时间: 日期:年 月 日 班次:长白班一班二班 时间:上班下班 未打卡原因:
10、部门领导签字:证明人: 未未打打卡卡说说明明 部门姓名职位 未打卡时间: 日期:年 月 日 班次:长白班一班二班 时间:上班下班 未打卡原因: 部门领导签字:证明人: 未未打打卡卡说说明明 部门姓名职位 未打卡时间: 日期:年 月 日 班次:长白班一班二班 时间:上班下班 未打卡原因: 部门领导签字:证明人: 三班 三班 三班 未未打打卡卡说说明明 年 月 日 下班 未未打打卡卡说说明明 年 月 日 下班 未未打打卡卡说说明明 年 月 日 下班 员员工工公公出出申申请请单单 姓名所在部门职务(工种) 公出事由公出地点 公出时间 自 年 月 日 午 时 分 共计 小时/天 至 年 月 日 午 时
11、 分 本人签字部长签字 主管经理批准总务人事部长审核 注:公出时间3天 部门部长批准 公出时间3天 部门部长批准总务人事部长批准主管经理批准 员员工工公公出出申申请请单单 姓名所在部门职务(工种) 公出事由公出地点 公出时间 自 年 月 日 午 时 分 共计 小时/天 至 年 月 日 午 时 分 本人签字部长签字 主管经理批准总务人事部长审核 注:公出时间3天 部门部长批准 公出时间3天 部门部长批准总务人事部长批准主管经理批准 员员工工公公出出申申请请单单 姓名所在部门职务(工种) 公出事由公出地点 公出时间 自 年 月 日 午 时 分 共计 小时/天 至 年 月 日 午 时 分 本人签字部
12、长签字 主管经理批准总务人事部长审核 注:公出时间3天 部门部长批准 公出时间3天 部门部长批准总务人事部长批准主管经理批准 员员工工公公出出申申请请单单 共计 小时/天 员员工工公公出出申申请请单单 共计 小时/天 员员工工公公出出申申请请单单 共计 小时/天 出差申请表 出差人部门职务 出差时间 年 月 日 时至 年 月 日 时返回公司,共计 天 出差地点 出差事由 行程计划 时间地点/公司联系人办理事件/主要目的预计达成效果 乘用工具 飞机火车轮船 长途汽车其它 头等舱 经济舱 软卧 硬卧 软座 硬座 二等舱 三等舱 工作交办 职务代理人 代理人 签字 交办事项 费用预算 交通费住宿费餐费业务招待费其他费用合计 出差审批 出差申请人签字科长审核签字部长审核签字直属副总经理批准 实出差时间 年 月 日 时至 年 月 日 时返回公司,共计 天 出差人签字人事主管确认 无误 异常 签字 填表流程:申请人填单负责人进行内容审核主管经理指示许可批准工作代理人签字总务主管办理订票 如:科级(含)以上所属上级直属副总经理 一般员工科级、部级直属副总经理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程师技术能力及项目完成度绩效考核表
- 通信设备技术支持工程师工作完成度考核表
- 电力公司运维工程师工作成果评估表
- 审计师专业胜任力考核表
- 产品升级服务协议正式签署确认函(4篇)
- 项目进度延误通知邮件(4篇范文)
- 能源行业项目经理能源节约与项目成本控制KPI考核表
- 律师业务能力及案件胜诉率考核表
- 互联网广告公司创意策划绩效评定表
- 标准化农业生产技术应用指南
- 2026“外研社·国才杯”“理解当代中国”外语能力国际传播综合能力赛项真题及答案解析(10月11日上午场次)
- 2026年七年级数学竞赛试题及答案
- 老年患者呼吸困难护理
- 2026年物流师职业能力等级认证考试(中级)考前冲刺试题及答案
- 小学英语外研版 (三年级起点)六年级下册Unit 1 He spent about twenty-one hours in space.教案
- Unit 6 Enjoy Cycling Topic 3 Bicycle riding is good exercise Section A 教学设计 -仁爱版英语八年级下册
- 2026胸腔闭式引流护理团体标准
- 建筑工程竣工验收报告贵州版
- ASD辩证行为疗法(DBT)青少年方案
- 《允许一切发生》读书感悟
- 邮轮餐饮服务双语实训指导-西餐宴会服务常见问题
评论
0/150
提交评论