代理招聘合作协议上课讲义

1、代理招聘合作协议 学习好资料 代理招聘合作协议 甲方：（以下简称甲方） 单位地址： 授权代表： 乙方：（以下简称乙方） 地址： 代表： 联系方式： 根据相关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，为明确协议双方的 权利与义务，经甲乙双方协商一致，达成如下共识： 第一条：总则 1协议期限：本协议有效期为年，由年月 日至年 月日。 2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的定义如下： （一）寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方根据甲方的需求和岗位 要求，在规定时间内招聘符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工 作，并向乙方支付一定招聘费用的一种专业化的人力资源管理服务

2、行为。 （二）指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方 根据实际用工情况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单 位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。 （三）上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指 定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方招聘的人员必须符合甲方要求并经甲 方同意。 （四）招聘费用：是指根据甲、乙双方在本协议中约定由甲方依不同项目的实 际情况，按乙方招聘人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需承担本 协议约定用工风险。 3、乙方负责按甲方相关要求完成招聘工作、协助进行偶发的人员招聘、薪酬发 放等工作；在不影

3、响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可继续开展 精品资料 学习好资料 其目前已经存在的业务。 4、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际 日常业务管理，人员调配仍由乙方方负责。 第二条：合作服务范围 1、甲方寒暑假期间学生用工（寒暑假工）招聘工作 2、甲方规定时间内的顶岗实习生（次年拿毕业证）招聘工作 3、甲方普工、技工招聘工 作。第三条：甲乙双方的合作条件 1、甲方条件： （一）具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。 （二）必须拥有固定服务场所与客户。 （三）具有雄厚的企业资源与资金。 2、乙方条件: （一）团队体系与管理制度明确，有相应的版块负责人

4、（二）资源较丰富，有相对充足的学校资源与学生资源能为其所用。 （三）对行业知识比较了解，有一定的专业水平，熟悉相关业务的流程，实际开 展过寒暑假、实习、普工、技工招聘等工作。 （四）具有一定的组织与宣传能力，能独立承担民事、法律等责任，无违法违规 行为的前科和记录。 （五）不得将甲方提供的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此 产生的一切民事、法律责任由乙方承担。 第四条：乙方工作内容及要求 1、工作内容： （一）与团队负责人密切沟通，详细了解项目情况与安排：包括工作周期、人员 要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。 （二）明确所有相关工作流程，提前告知员工

5、：包括工作流程、入职流程、交接 班流程、薪资结算方式等。 （三）依据工作实际情况及具体要求，完成规范服务流程：入职流程的安排与告 知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。 精品资料 （四）努力拓展招聘渠道与资源，保障招聘工作开展及时有序：落实具体招聘人 数及情况，在规定时间内必须保证人员的到岗率。 （五）协助各工作人员，配合各部门工作以及突发事件处理：杜绝违规吸烟、打 架斗殴、偷盗、刻意敷衍对待工作等现象以及此类问题的处理；对各个岗位及人员 进行现察与了解，提前发现问题并排除隐患。 （六）对相关负责人与员工反映的问题第一时间进行沟通处理，不影响整体工作 效率。 （七）观察整体工作细节，合理给予相关

6、负责人精化流程、提高工作效率的建议。 2、相关要求： （一）服从甲方相关工作安排，履行相关工作制度：包括严格执行甲方招聘工作 安排与部署、团队管理制度、岗位人员职责、招聘人员标准等。 （二）对自身职责清晰明确，与甲方想法方向保持一致：乙方须对自身与及团队 整体建设进行说明，支持配合甲方工作有序开展。 （三）协助配合甲方对资源进行整合与管理制度的执行：乙方须提供自身资源相 关数据，以便配合甲方指导协助乙方对资源进行整合，并统一配套的管理制度。 （四）对预见性问题能及时发现并解决：乙方须按时参加甲方的相关会议及工作 安排例会，对人员到岗率和稳定性做数据化的统计及分析，使得后续工作安排有序 合理。

7、第五条：甲方的权利和义务 1、甲方享有以下的权利： （一）甲方设专职管理人员，负责合作团队整体管理工作。 （二）甲方出具的相关资信文件（营业执照副本复印件），用人、用工单位招聘 简章等相关资料及资质证明。 （三）甲方保证提供的用人、用工单位的招聘简章（加盖该单位公章或合同章） 信息真实有效，给乙方作为招聘工作的相关宣传、证明使用。 （四）甲方有权根据管理实际需要对乙方提供的人员进行岗位安排、指挥；有权 在本协议约定的甲方范围内的工作调度，若员工不肯服从工作安排，甲方可将该员 工退回乙方处理。 （五）甲方有权监督乙方及员工执行甲方的各项规章制度，对违反规章制度行为 的人员进行教育和处罚，对情节严

8、重者按照条款退回乙方处理。 （六）甲方根据工作实际需求，有权安排乙方负责上岗人员培训管理工作，如乙 方在协议履行期内提前终止合作，给甲方造成人员的缺失，应由乙方在规定时间内 补充相应人员。 （七）乙方如违反本协议，或其行为有损甲方声誉，侵害甲方权益的，甲方有权 提出异议，并要求乙方改正调整，如拒不整改，甲方有权终止合作，并保留进一步索 赔的权利。 （八）甲方提供的相关信息不准确导致的纠纷由甲方负责。 2、甲方应履行以下义务： （一）就乙方开展工作前的工作岗位、工时制度、员工守则和规章制度等告知乙 方，并按协议约定履行义务。 （二）为乙方（推荐）上岗人员提供符合国家（行业）标准的工作环境、劳动防

9、 护、劳动制度和监督等。 （三）甲方保障乙方上岗人员在用工单位同工同酬，并为其购买相应保险。 （四）甲方不得指挥、安排乙方上岗人员从事违规、违章操作，如因该违规、违 章操作行为造成乙方或员工的损害，甲方应赔偿由此而产生的经济损失并承担一切后 果。 （五）甲方在退回乙方上岗人员时，必须有明确的相关有效证据，随意退回由此 所产生的经济补偿问题，由甲方负责按相关法律、法规承担。 第六条：乙方的权利和义务 1、乙方享有以下权利： （一）双方约定的时间内收取甲方应支付的相关费用，以及其他协议中约定的乙 方应收款项。 （二）有权对甲方违反本协议的行为提出书面意见，并追究违约责任。 2、乙方应履行以下义务：

10、 （一）乙方在招聘过程中，需将甲方提供的用工单位、岗位情况、 计薪方式、薪资待遇等情况如实告知员工，保证其员工入职后对其无任何异议。 （二）乙方在为甲方开展招聘工作时，不得以甲方和用工单位等 名义收取任何费用（甲方不支持乙方任何收费形式的招聘工作）。 （三）乙方以任何形式收取求职者的任何费用与甲方无关，甲方 享有追责权利，且由乙方将承担由此带来的一切后果。 （四）乙方对招聘到甲方工作的上岗人员负有管理教育的责任，教育上岗人员严 格遵守、执行国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。 （五）在甲方没有违反本协议约定、没有危害乙方及上岗人员合法权益的正常生 产运营情况下，未经甲方同意，乙

11、方不得对上岗人员随意调动。 （六）乙方须根据项目用工人数及周期安排专项负责人协助甲方工作，负责与甲 方管理人员共同对工作开展期间的相关工作问题及时处理。 第七条：费用结算及支付方式 1、费用结算方式： （一）项目开展前期，根据项目性质、周期的不同参照市场标准前提下，甲乙双 方就该项目确定最终相关费用支付标准，并可单独拟定补充协议作为说明。 （二）甲方根据补充协议内容约定，在固定时间内定额向乙方支付费用。 2、支付方式：原则上甲乙双方核对费用无误情况下，在规定时间内通过指定银行 汇入乙方帐户。 开户行： 开户名： 帐号： （三）违约责任 1、凡经乙方推荐的人才，从推荐之日起 6个月内，如果甲方未

12、通过乙方暗地或通 过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为乙方推荐成功，甲方按照本合同相关 条例支付招聘费用。甲方面试不合格或者未录用的人员，以及入职不足三个月离职人 员、甲方需及时通知乙方，将该人员退还给乙方。如果甲方把乙方推荐的人才中转推 荐给第三方，均视为乙方推荐成功，乙方有权要求甲方支付相关招聘费用。 2、 超过合同规定的付款期限付费，乙方将向甲方每天追收当期费用4%的滞纳金 （因某些特殊情况，提前知会乙方，经乙方同意，不按照此办法执行）。 第八条：特别约定 1、甲乙双方各自按协议履行承担责任、义务。员工入职前发生的民事、法律责 任及其他所有可能责任均由乙方承担；入职后发生的（除乙方

13、原因所导致的问题外） 相关问题均由甲方负责。 2、乙方在未得到甲方书面同意的情况下，不得私下与甲方的合作机构建立关系、签 订任何形式合作协议。 3、乙方未经甲方书面许可，不得以甲方及甲方用工单位的名义从事一切经营活 动，否则由此引起的一切后果由乙方自行承担。 4、协议有效期内，除非依据本协议的明确规定，乙方不得擅自使用甲方的品牌和 标识。本协议终止之后，乙方无权继续使用甲方的 任何资信证明、资料包括商标、宣传品、以及网站名称等。 第九条：其他事项 1本协议一经签订即行生效。甲、乙双方要严格遵守协议条款，未经双方同意任何一 方不得透露协议相关内容。 2、本协议中的未尽事宜，由甲、乙双方另行协商，若国家法律、法规有相应规 定，则按相应规定执行。如甲、乙双方对本协议有争议的，应协商解决；如协商不成 的，可向甲方所在地人民法院诉讼。 3、本协议附件和协商补充的条款与本协议具同等法律效力。 4、如发生