付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、For personal use only in study and research; not for commercial useFor personal use only in study and research; not for commercial use违章作业害人害己心得体会近日,根据公司安排,安监站组织全体员工观看了违章作 业害人害己警示教育片,短短的半个小时,让我们切身感受到 了事故的无情,遇难者亲友的悲痛和肇事者的悔恨,震撼心灵, 发人深思。三场悲剧发生的场景虽然不同, 但都指向了同一个源 头一一违章作业!警示教育片中,一幕幕惨剧告诉我们:“十次事故九违章”,“三违”不除
2、,事故不止。作为安全监管部门,制止并杜绝“三违”行为,保证企业安 全生产正常秩序,是我们义不容辞的神圣使命。要杜绝“三违” 行为,首先要考虑的就是为何会出现“三违”行为。这不外乎以 下三种情况:侥幸心理,冒险蛮干,投机取巧。侥幸心理源于“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思想, 危害性极大,影响范围极广。别人以前就是这么干的也没出事, 我这样干过好几次了不照样没事,诸如此类的想法、经历,麻痹 着岗位工的内心。于是,登高作业不系安全带,进入受限空间不 佩戴防毒面具,动火前不进行气体分析等等“三违”行为就会屡 禁不止。一次两次没事,但幸运之神不会永远眷顾你,只要工作 中三违行为不除,下一个伤亡的人
3、可能就是我、就是你、就 是他。为克服侥幸心理导致的违章行为, 安监站定期组织全员参 加安全培训,让员工了解到事故导致的惨重后果,给亲人、家庭 带来的沉重灾难,利用亲情的纽带,提高员工自保、互保、联保 安全意识。 公司各级领导更是利用安全办公会、 早调会等时间不 厌其烦地天天讲、班班讲,在中夜班等薄弱时段深入一线,经常 提醒、引导员工一定要打醒十二分精神, 安全面前任何人都没有 侥幸的资格。冒险蛮干源自“无知者无畏”。不明情况,不知其中利害, 耍胆大,憨干蛮干。比如,片中丁集煤矿蒋保喜等 4 人如果有一 人知道煤矿安全规程关于“巷道坡度大于7%。时,严禁人力推车”的规定,绝对不会在坡度达61%。
4、的轨道上擅自解除叉车锚链进行人力推车,惨剧也不会发生。要杜绝冒险蛮干,就要让 冒险蛮干的人有“畏”, 要有“畏”就要有“知”。 要有“知” 就要了解情况,要提高技术,对设备要做到“三懂四会”。不知 者不去做,不冒险去做,不冒然去做。在这方面,公司结合工作 实际及各工种工作特点, 编汇了各工种操作规程, 定期组织反复 学习,并进行考试,熟记于心,提高操作熟练程度,追求人机和 谐,达到人机默契。投机取巧说白了就是懒。 比如打扫皮带廊卫生, 皮带一开一 停,要耽误下班时间,而且可能掉料,打扫起来更费事,不停机 扫扫行了;再比如要进行电气检修,总电源箱离工作地点很远,一来一回干脆不停电了,带电检修。只
5、要是经常关注安全生产信 息的人会发现,上述违章行为导致事故的概率很高, 一时半会的 懒惰,导致的确是难以弥补的损失。片中“三违”肇事者轻则解 除劳动合同,重则判处二至三年有期徒刑,他们在狱中的忏悔, 给我们所有人敲响了警钟。可以这么说,如果能重新来过,这些 人绝不会再为了一时的便利而枉送他人性命,但是,世上没有后悔药可卖,犯错就要承担责任!在这点上,我们必须加大法律法 规教育培训力度,让所有员工知道,因“三违”行为损害他人利 益的,必将受到法律的严惩,任何人在生命面前都不可以有一丝 一毫的麻痹大意,一时的安逸,葬送的只能是终生的幸福,带来 的必然是无尽的悔恨。警示教育片虽然看完了,但是工作仍在
6、,责任仍在,安全生 产只有起点,没有终点。“宁听骂声,不听哭声”,工作上的不讲 情面,恰恰是对员工发自内心的呵护。公司三项制度改革后,安 监站管理人员发生了变动,但不论怎么变,安监站的责任不会变。 在今后的工作中,对于生产专业存在的一些安全问题, 我们要一 如既往地指出并追踪改正,敢于较真,敢于碰硬,一切为了公司 的持续稳定发展,一切为了员工的生命财产安全, 这就是我们的 神圣使命。安监站2015年 11 月 5 日仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.N
7、ur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t o ji e k ogfljirogeifcc, TOpBicnob3 groimio 麻yqeHuicic 码 egoBua Hudo 员冶hbiucno 员 B30BaTbCEb KoMMepqeckux qeiix.以
8、下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen fu r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t o ji e k o gfljirogeifcc, TOpBicnob3 groimio 麻yqeHuicic 码
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 嵌顿痔的饮食管理
- 医学专业绩效考核制度
- 定制家具厂绩效考核制度
- 内部审计咨询服务制度
- 审计局信用承诺制度
- 地产项目风控制度
- 华为新员工绩效考核制度
- 农行教育培训管理制度
- 审计局项目检查制度
- 司法继续教育培训制度
- 租赁修井设备合同范本
- 哈罗德多马增长模型课件
- 儿童手功能训练
- 《中华中医药学会标准肿瘤中医诊疗指南》
- 江苏安全生产许可证办理流程
- GB/T 384-2025烃类燃料热值的测定氧弹量热计法
- 沉井施工及顶管方案
- 五年(2021-2025)高考历史真题分类汇编:专题23 中国近现代史(材料分析题、观点论述题)(全国)(解析版)
- 2025年个人问题清单及整改措施服务群众方面
- 雾化吸入疗法合理用药专家共识(2025版)解读
- 旅游接待业服务技术创新
评论
0/150
提交评论