记煤矿调度室副主任个人先进事迹—个人事迹

1、记煤矿调度室副主任个人先进事迹个人事迹煤海中闪耀的旗帜 -记煤矿调度室副主任个人先进事迹在* 矿，提起综采队队长 *，人们称他为实干家，十多年来，他把自己的吃苦 精神和井下安全生产实际有机结合， 为矿山安全生产和经营管理倾注了自己全部 的心血和汗水，受到上级领导和职工的高度评价。思想在先 ,事事在前在生产工作中，他带着饱满的热情，真抓实干的作风，始终保持一名普通工 人的本色。他经常说到 :“作为一名党员就应该思想考虑在群众前面,事事走在群众前头.” 2005年2月,*矿在连闯 5103工作面 4米和 3.2米的两个断层期间 ,遇到 了大面积坍塌冒顶及后跟水大等诸多困难.有一次 ,十多架支架的上

2、空空顶大面积垮落 3米多高 ,在这紧要关头 ,正在现场跟班的 *,第一个冲了上去 ,心中只有一个念 头,就是必须处理好空顶 .他带大家经过 5 个多小时的紧张战斗 ,一个安全的连锁木 垛架起来了 .这时 ,他感到左手钻心得痛 ,工友们看到他手套上全是血迹 ,正当他摘 下手套看个究竟时 ,一名水泵司机前来汇报 :工作面下顺槽泻水空堵塞 ,机尾积水 太深 ,无法正常开机生产 .于是他不顾自己的痛 ,立刻赶到机尾 ,抄起铁锹就跳进齐 腰深的水里 ,铁锹不起作用 ,就弯下腰用手扒 ,硬是把泻水空扒开 .积水很快被排走 , 生产正常了 ,可是浑身湿透水的他 ,却累倒了 .他被工友们送进了医院 ,经检查,

3、他左 手无名指轻度骨折 ,身体也发高烧 .躺在病床上 ,梦中呢喃的依旧是生产和矿工的 安全 .醒来后的第一句话就是 “工作面生产正常吗 ?”后来 ,他不放心工作面的生产 , 拔下输液管，挂着包扎着的手又下了井，这一下就是两个班*的苦心没有白费.在5103工作面,该队连闯 4米和 3.2米两个断层 ,没有发生任何安全事故 ,而且当月 生产原煤 57000吨 .党员之楷模 ,群众之榜样毕业于焦作矿院综采专业的 *,分配到 *矿综采队一干就是十五年 ,他作为一名 基层领导，注重管理，更注重领导干部表率作用的发挥 . 为此工作中他刻苦钻研 业务，不断提高自身的业务技能，努力探索出了复杂条件下高产高效的

4、新路子 . 今年1月份,在5105工作面实施综放开采时 ,遇到了坡度大 ,底版起伏多变 ,煤质酥 软,顶板破碎 ,经常出现机组滑坡、支架倾倒、煤墙片帮等制约安全生产的困难 .为 了啃下这块硬骨头 ,他放弃春节与家人团圆的机会 ,一连几个班蹲在井下 ,观察研 究机组防滑、支架防倒、煤墙防塌的办法 ,终于联想出了预先注射马丽散加固煤 墙的方法 ,探索出了大坡度时采用上行顶溜、下行割煤的单向割煤防止机组滑坡 方法 ;探索出了支架之间高档柱辅助的防倒架措施 ,顺利通过了 5105工作面的最大 坡度 ,保证了正规循环作业 , 实现了月产原煤达到了 67000多吨，完成计划的 120%，创出了在恶劣条件下

5、安全生产的奇迹 .因人施教 ,循循诱导注重提高职工的整体业务技术水平 .每研究探索出一套新方案 ,他都要传授给 职工 ,他把自己的切身体会告诉职工 : “理论仅仅是理论 ,实践才是一个真正的大 学堂 .”不断引导激发职工学习技术的热情 .坚持周五一个小时亲自授课不间断 .特 别是近年来 ,上岗新工人较多 ,他制定了党员干部每人带三名新工人 ,他主动带了 三名别人不愿意带的新工人 .有一名职工文化基础好 ,但不安心本职工作 ,* 在井上 井下主动与其接近谈心 ,教育其热爱煤矿工作 ,送给其有关机电技术书籍 ,使其从 不情愿中对机电设备产生了兴趣 ,开始把所有的业余时间都用在了刻苦钻研机电设备上.

6、决不让一名职工带着情绪下井”“ * 煤矿地质条件极为复杂、步行距离较远,要保证工作面的正规循环作业 ,确保职工的生命安全 ,必须解决好职工的后顾之忧 ,决不让一名职工带着情绪下井、带 着顾虑上岗”这是 * 常说的一句话 .在实际工作中 , 他还始终坚持并做到制度面前人人平等，不论谁违反了矿队里的 规章制度， 都不折不扣的按奖罚制度兑现。 同时他还以德治队， 把职工的需要作 为搞好团队工作的重点 ,始终把职工的冷暖疾苦挂在心上 ,设身处地的为他们着想 他对每一名职工一个月上了几个班 ,请了几天病假、事假 ,都心里有数 ,快到月底看 看哪一名职工班数不够 ,及时打电话通知让其尽量上够班 .他对职工

7、生病住院、家 庭出现困难、乔迁新居、婚丧大事等,总要及时看望、解困、帮忙 .去年 8 月,*在班前会上发现职工杨群亮心情沉重 ,立即想到他上有老、下有小 ,一个人工资维持 全家人生活 ,而且又患有慢性病 ,长期服药 ,现在是不是又有新困难 ,散会后,经询问, 果然不出所料 ,原来是女儿考上大学 ,正为筹不够学费而犯愁 ,他安顿杨群亮 : “女 儿考上大学是喜事，安心上班吧！有咱们这么多兄弟，区区学费问题不必犯愁” 杨群亮下井后 ,他及时和班子成员商量 ,发动全队职工为其捐款 ,很快凑齐了学费 . 及时为王振富等五名身体状况较差 ,不能适应繁重体力劳动的职工 ,调换了工种 , 解决了他们的实际困

8、难.就是这样*做到了工作上的严与生活上的爱的有机融 合，感与情的和谐统一， 使全队上下形成了一股奋发向上的动力， 干部职工激情 高涨，安全高产形式一度喜人。一份付出，一份荣誉*本着保安全、提效益的原则，还不断创新思路，在两化建设工作中，他创新班组安全生产竞赛机制、 开设劳动竞赛栏， 把安全生产和工程质量融为一体进行考 核，设立了刀煤奖和工程质量奖。 在精神文明创建工作中， 将各班组的原煤产量、 安全质量、材料消耗糅合到 6S 考评细则中，极大的调动了职工的生产积极性。十五年的综采队生涯 ,铸就了*对煤炭事业的执着 ,对矿工的爱.今年 4月3日被提 拔为矿生产调度副主任后 ,他又给自己制定了新的“规章制度”：一周下四个井 , 一周对井下各点面线进行循环摸底