试用期合同范本

1、范文最新推荐试用期合同范本甲方：*公司乙方：性别：民族：身份证号码：家庭地址：现住地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在 位工作。甲方经初步审查，同意乙方在 位试用。二、 本合同为试用期合同，试用期为个月，从年月日起至年月日止。试用期满后，乙方应及时主动申请转正，否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要， 经与乙方协商，对乙方的 工作职务及岗位进行调整，具体工资和职位在正式劳动合同中约定。三、甲方按月发给乙方试用期工资 元/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方

2、实际工作时间以日工资支付乙方报酬。其他报酬：。四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必 须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但 须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度， 积极工作，团结同事。七、试用期财务制度：1、在试用期满后如公司不给予继续聘用， 按试用期工资标准结算薪 资。2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金。3、在试用期内，工作时间未满 30天本人提出主动辞职的，公司不 予发放工资。4、乙方违反*公司日常管

3、理制度的，则甲方有权按制度条款处罚。八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献， 经申请批准后可提前转正。九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同 时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情， 否则 公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交 纳个人有效身份证和学历证原件。十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件，具备

4、同样 法律效力。十四、未尽事宜，双方另行协商。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生 效。甲方：（盖章） 乙方：（手印）：委托代理人：年月日年月日各位领导：事情要从几年前说起。那是XX年暑期，本地县市教育局公开选拔联校校长，我报了名。目 的当然是有一个更好的平台来施展自我，实现人生理想。一路过关斩将，经过笔试、面试，我最终和其他十多位同仁进进了 考察圈。当然，踌蹰满志的我最终败下阵来，成了落选之一。后来，联校X校长找到我，让我不要放弃，和我谈他的工作设想和 YT教育蓝图，并鼓励我竞聘中学行政管理人员。这次我就牛刀小试， 顺利当选，担任了学校政教员，主管学校学生团队工作和学生

5、工作， 重点是抓好七、八、九年级的初中部。（这学期起头，学校有了五六 年级高小部）这一学年，我满腔热情，全身心投进，每天起早贪黑，去做好我的 工作。看着我的热情劲，几个朋友劝我：学生工作最辛苦、也最棘手， 要我放弃。但我充耳不闻，由于我心中有个目标，想为教育事业做点 事情，想成就一番事业。我的人生信念告诉我：勤劳耕耘，总有回报。风雨兼程，几多坎坷，经过一番努力，我的工作有了起色：学生工 作管理有序，团队工作井然开展，学校的面貌也焕然一新。XX至XX年度，YT中学顺利完成五六年级并校搬迁，申报成为XT市绿色学校， 学校全学年无安全事故发生，学生活动、团队活动正常开展，文明、 卫生、纪律等养成教育

6、使学生精神振奋，日常班级管理让教育、教学 有序进行。学校全面工作有了整体提高，在教学上也取得了令人满意 的成绩。我个人的工作也得到了学校的肯定，经过组织多年的培养， 我当年光荣的成为了一名中国共产党党员。 我的工作热情也又一次高 涨，以更好的状态投进工作，并在教育教学上也取得了不菲的成绩： 当年我所教年级语文成绩居 SHSH市统考第二，写的两篇论文也分获 省三等奖、地市二等奖。但成绩的背后，也有一些苦楚，为了工作，我付出比任何人都要多。 这些都不重要，在这一年里，我老感觉有那么一点不对劲，总有什么 在束缚我，让我难以施展到了 xx年8月底，新的学年又要来了。开学前，学校便有了一场风 雨，不只是

7、风雨。这次的纷争让我有很多疑问，没有弄大白。后来， 学校领导摆设我专门主抓学生工作， 其中包括高小和初中部。我坚决 推让，并据理力争：一是五六年级离我办公的政教处太远，不便于管理；二是我不太熟悉对高小学生的管理；三是本学期邻近的YY中学 撤并，我校学生人数会增添很多，学生情况会很复杂；四是本学期我 还要担任初三毕业班的语文教学， 怕影响学校工作；五是高小部的作 息时间、教学规律跟初中完全分歧。等等。但领导说会全力支持我， 仍然让我上了。我当时也是鬼摸了脑壳，最终接受了领导摆设，走马 上任了。我的办公室在学校的最东头前栋二楼，离五六年级的教学楼有500来米。每天早上，我为了检查学校卫生、学生到校

8、等工作，便要在学 校走上五六里路，平时课间巡视，那就更费时间了。我每天是其他老 师没有到校，我便在学校了，其他人下班了，我还在处理学生。而坐 在办公室专心备课和批改作业的时间都很少。 这样一来，我感觉自己 明显有些力不从心。但我仍然想：要努力把工作做好。所以我更加努 力。尽管付出很多，但针对高小学生的管理难落实，学生的管理工作 明显呈现了一些不到位。我为此多次向学校建议：一是办公室搬迁到教学楼一楼的西头，便 于学生管理；二是高小部请人协作，一起来管理学生；三是调动学生 积极性，让更多的学生参与管理；四是加强班主任老师的管理，发挥 老师的积极性；五是针对卫生问题，修好几个垃圾桶等多项建议。其 中

9、，我通过学生公开竞聘，选拔了一批学生干部，参与了学生管理。 另外的几个方面尽管多次提出，但没有被采纳或得以实施！如今，我毕竟发觉我坚持不下去了。我有点身心憔悴，有些力不从 心啦。学校的整个管理体系到今天我也认为是有待调整。很多地方， 很多事情，我真的不太大白，我真的要虚心学习。我知道我现在的状 态会影响学校的发展大局、和美好前景。我犹豫再三，思虑了很长时 间，好多夜我是辗转反复，最终我痛下决心，郑重的向领导请求：辞 去学校行政工作，专心于教学。让更合适的人来担当这个重任，以实 现学校奋斗目标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会 在更恰当的位置上干出更好的成绩。恳请领导们批准！辞职人：

10、日期甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商 一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年1月1日至年 月 日止（其中年 月曰至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作

11、任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合 同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙 方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方 的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙方提供 必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月 支付乙方工资为元人民币

12、。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划 生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给 予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有 关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

13、任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任

14、的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三 条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条 第5款规定者除

15、外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于 一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， 由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每 满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议， 由甲方解除 聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限， 工作时间每满一年 发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限 支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补 偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月 平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合 同规定的期限，支付当月基本工资作为