市企业家培训需求调查问卷

1、企业家培训需求调查问卷问卷一：企业家基本情况年龄 性别 企业注册地 （请在空格中填入合适您的项目）1、您现任企业职务为（ ）。（1）董事长（2）总经理（3）党委书记（如果身兼二职或以上，则请填写所有职务）2、您所在企业属于制造业中的第 （ ）类产业。（1）电子信息业（ 2）电气机械及专用设备 （3）石油及化学 （4）纺织服装 （5）食品饮料及农副产品加工（6）建筑材料（7）制浆造纸及印刷 （ 8）医药 （ 9）汽车（含摩托车） （ 10）黑色、有色 金属冶炼及加工 （11）其他（请说明）3、您所在企业的经济类型为：（1）（） a、国有独资及国有控股企业b、集体企业c、私营企业（2）（） a港澳

2、台资企业b、外资企业c、内资企业（3）（）a股份合作企业b、股份有限公司c、有限责任公司4、您所在的企业规模状况为： （以 2008 年末统计数为准，货币单位为人民币）（ 1 ）年销售收入（万元）（ 2）固定资产总额（ 万元）（ 3）职工人数（人）（ 4 ）上交税收(万元） （ 5）注册资本 （万元）如果是 MBA 则请注明）3 ）大学本科、学士5、您的学历水平是（ ）（ 1 ）中专、高中及以下（ 2） 大专（ 4）研究生学历 、硕士（5）博士6、您取得学历的途径是（ ）（4）国外在职学习（5）其他（请说明）7、 您所学的专业是（）。（1）文史哲法律 （2）理工医农 （3）财经 （4）管理 （

3、5）其他（请说 明）（如果有二个或以上专业（即跨学科），则请分别注明相应学历）8、您的职称或执业资格是：（1）初级职称：（）a助理工程师b、助理会计师（经济师、政工师）c、其他（请说明）（2）中级职称：（）a工程师b、会计师（经济师、政工师）c、讲师 d、其他（请说明）（3）高级职称：（）a高级工程师b、高级会计师（经济师、政工师）c、副教授或教授d、其他（请说明）（4）执业资格：（）a律师b、注册会计师（评估师、估价师等）c、其他（请说明）9、 您的任职方式是（），您认同的任职方式是（）。（1）政府组织任命 （2）自己创业（3）职工选举（4）组织选拔与市场选择相结合（5）董事会任命（6）其他

4、（请说明）10、如果让您重新选择，您愿意做：（1）（）a企业经营管理者 b、公务员（2） 理由是（）（可多选）a有更大的空间实现自我价值b、自由度大c、经济收入高d、更有挑战性e、工作稳定f、社会地位高g、其他（请说明）11、您对自身地位的满意程度是：（在您认为合适的空格中打“ V）项目很满意比较满意一般较不满意很不满意政治地位社会地位经济地位问卷二： 企业家 能力素质调查1、您对我市企业家素质总的看法是（3）一般）。（4）比较低（5）很（1）很高（2）比较高低2、您认为自己最强三项能力是（）、最弱的三项能力是（ ）。（1）战略管理能力 （ 2）经营决策能力（3）组织协调与沟通能力（4）市场营

5、销能力 （ 5）人力资源管理能力（6）应变与危机处理能力7）学习能力8）公关协调能力（9）表达能力（ 10）创新能力3、当您在企业遇到困难时，仍努力工作的三项主要理由依次是1）为员工利益2）实现自我价值3）在困难中磨练提高自我4）为社会做贡献5）提高社会地位6）追求更多经济收入7）维持地位（8）没有更好的选择4、您在企业经营活动中投入最多精力的工作是： （按重要程度排序，最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，依此类推）（1）寻找新的发展机会， 制定企业战略 （ ）（2）协调与政府部门的关系 （ ）（3）协调与其他公众的关系 （ ） （ 4）企业内部管理工作（ ）（5）基建项目或技改项目（ ）

6、 （ 6）市场开拓与销售 （ ）（7）企业文化 （ ） （8）其他（请说明）（）5、您经营企业取得成功的三个主要原因有（ ）1）自己非常努力2）自己个人素质比较好3）企业员工的支持6）国家政策好4）领导班子的团结 （5）赶上了好的机遇7）其他（请说明）6、您认为企业家应该具备的职业道德素质为： （按重要程度排序，最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，依此类推）（1）诚实守信（ ） （2）爱岗敬业 （ ） （3）遵纪守法 （ ）（4）实现自我价值 （ ） （5）全力维护企业利益 （ ）（ 6）爱护职工 （ ） （7）追求最大利润 （ ）（8）全力维护出资者利益 （ ）（9）勇于创新（ ） （

7、10）乐于奉献（ ）（11）吃苦耐劳（ ） （ 12）勤俭节约（ ）7、在您看来，企业经营管理者最容易出现的三个问题是（1）用人不当（2）经济问题（3）决策失误（4）独断专行（5）生活腐败（6）弄虚作假 （7）政治问题 （8）其他（请说明）8、 您所在的企业已进入或打算进入的高新技术领域是（）。（如果没有进入或没打算进入，则请直接回答下一个问题）（1）新材料（2）环保新技术（3 ）信息产业（4 ）生物技术（5）新能源（6）其他（请说明）9、 您所在的企业建立了（）。（1）技术研究开发中心（部门）（2）培训中心（部门）（3）信息中心（部门）（4）以上三个中心（部门）都没有10、您对本企业创新感到

8、满意的程度如下 （在您认为合适的空格中打“ V）:项目很满意比较满意一般较不满意很不满意观念创新管理创新技术创新制度创新10、您认为当前企业技术创新和制度创新的制约因素是：（1）技术创新三个主要制约因素为：（）a、创新人才缺乏 b、创新资金引进渠道不畅 c、缺乏鼓励创新的社 会环境 d、创新风险与收益不对称 e知识产权保障不力 f、思想 观念保守 g、其他（请说明）（2） 制度创新的三个主要制约因素为：（）a产权不清晰 b、家族式管理方式c、社会保障制度不健全d、法律法规不配套e、没有形成职业企业家队伍 f、缺乏创新动力g、思想观念保守 h、其他（请说明）问卷三：企业家学习与培训现状调查1、目

9、前您的学习途径主要是：（ ）1）书本 （2）上网 （3）培训4）交流5）其他（请注明）2、学习内容主要是： （ ）（ 1）经济管理（2）专业技术 （3）外语（4）计算机（5）关心国内外经济形势（6）其他（请注明）3、一年当中您希望在哪个月份参加培训？（）（1）春季（35 月） （2）夏季（68 月） （3）秋季（911月） （4） 冬季（ 122 月）4、您希望参加短期培训还是长期培训？（）1）半个月以内2）一个月以内（3）半年以内（4）半年以上5、您希望参加培训的地点是： （）4）国外 （5）其他（请注明）（1）本企业（2）本市（3）北京6、您希望的培训内容是：（ ）（ 1）当前国内外经济形

10、势（2）本企业所在领域的产业技术发展动向（ 3）企业经营管理（ 4）与本企业生产经营有关的研讨会 （5）著名企业家或专家的讲座（ 6）其他（请注明）7、您希望参加哪种类型的培训？（）（1）学历教育企业管理研究生课程班（ 2）系列专题讲座根据企业经营管理过程中遇到具有代表性的问题设置专题课程，举办专题系列讲座，例如，如何做好企业税务管理、如何管理 企业财务等专题。邀请专家、学者或者有经验的专业人士举办专场讲座。（3）工商管理（MBA ）精选课程课程内容包括工商管理的精选核心课程,融合国内外先进管理理念。（ 4）专题研修班根据企业经营管理过程中,设计专题研修班课程,例如,税制改革与税收筹划、人力资

11、源开发与管理、生产运营与质量管理 等专题研修项目,为企业家进行战略思考提供清晰的框架和实用操作工 具。（ 5 ）实地参观考察同一产业,同一行业企业间的互相考察学习。（6）您希望参加的其它培训类型、培训内容？（请说明）8、您的外语和计算机使用水平为： （可多选）1）外语水平：（a不懂外语b、能用外语进行专业阅读c、能用外语写作d、能用外语进行口语交流e会二门或以上外语2）计算机使用水平：（）a不会使用计算机b、能用计算机进行文字处理c、能使用相关软件d、会编写程序9、您获取培训信息的渠道主要是（）（可多选）3）互联网（6）其他（请说明）4）较不满意 （5）很不满意）4）较不满意 （ 5）很不满意

12、1）政府主管部门（2）宣传媒介（4）朋友介绍 （5）社会中介培训机构10、您对个人学习和培训情况 （ ）（1）很满意 （ 2）比较满意 （ 3）一般 11、您对政府主管部门提供的培训服务（ 1）很满意 （2）比较满意 （3）一般12、为您提供过培训学习服务的机构情况 ： （1）曾经为您提供培训学习服务的机构主要有： （）a政府主管部门b、大学和研究机构c、社会中介培训机构 d、其他（请说明）（2）您希望今后从哪些机构取得培训学习机会（按重要程度排序， 最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，依此类推） a政府主管部门 （）b、大学和研究机构 （）c、社会中介培训 机构（）d、其他（请说明） （

13、）13、您认为企业经营管理者最有效的学习方式是：（按重要程度排序，最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，依此类推）（ 1）国内外考察 （ ）（ 2）短期培训 （ ）（ 3）阅读 （ ）（ 4）研讨交流（ ） （ 5）讲座（ ）（ 6）在职学历教育（ ）（7）全日制学历教育（）（8）其他（请说明）14、您认为企业经营管理者培训学习的最大动力是：按重要程度排序，最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，如此类推）（1）提高经营能力（） （2）提升自我价值 （ ） （3）提高社会地位（ ） （4）获取最新信息 （ ） （5）结交朋友 （ ） （6）其 他（请说明）（ ）15、您认为我市企业家培养中存在的最大问题是： （按重要程度排序，最重要的在空格上写 1，次重要的写 2，如此类推） （1）政府部门重视程度不够（ ） （ 2）企业家对自身素质提高重视程度不够 （ ）（3）激励约束机制不完善 （ ） （4）培养制度不健全 （ ） （5）企业家的市场化和职业化滞后 （ ）6）个人素质不适应 （ ）8