劳务品牌创建0001

1、电光源制造”，打造特色劳务品牌洪蓝镇 2011.5.5近年来我镇“电光源制造”劳务品牌，在各级党政领导的重视下， 按照“工业强镇”的发展思路，以构建“和谐洪蓝”为宗旨，实现我镇充 分就业为目标， 确实增强就业和健全劳务转移工作机制。 同时多渠道 多方位的为农村劳动力和重点援助对象以及下岗失业人员提供劳动 保障服务，不断创新工作思路，积极推进创建充分就业保障镇的工作， 有效地缓解企业用工矛盾， 构建和谐劳动关系， 促进全镇经济社会持 续健康发展。特别是我镇制定了具有区域特色和区域优势的劳务品牌 培育战略，因地制宜打造劳务品牌后， “电光源制造”劳务品牌正是在 这一战略部署下成长起来的。一、“电光

2、源制造”劳务品牌发展现状 “电光源制造”劳务品牌的成功创建，得益于我镇形成的以技能培 训推动创业、以创业带动就业的就业促进机制。目前“电光源制造”结 合我镇整体电光源产业链发展状况， 因地制宜的建立了以劳保所就业 技能培训中心为核心、 以成人教育中心为骨干、 以苏南职业培训学校 为依托、以 11 个乡村培训实体为补充的培训网络。 “电光源制造”劳务 品牌着力抓电光行业技术培训，定向培训电光源技术人才。在打造劳务品牌的过程中，我镇还针对不同的需求，积极引进优 质培训项目，适时调整培训专业，开展“特色培训”。 着力强化技能培 训，全力提升输转质量，培育创建劳务品牌，进一步提高了劳务品牌 知名度，促

3、进了劳务输出由数量型向质量型、体能型向技能型、自发 性向组织型的转变。1、我镇电光源产业促进我镇经济快速发展我镇电光源企业共 25 家，包括南京瑞甫电真空器件公司、佛山 照明公司、三乐电光源等知名企业，是我镇经济的主体。 2010 年底， 全镇电光源企业完成工业总产值 7.16 亿元，实现销售收入 6.5 亿元 （其中有 4 家超过 5000 万元以上，有 12 家超过 1000 万元以上）， 工业增加值达到 3.05 亿元，利税 0.773 亿元，完成固定资产投资 3.12 亿元，就业人数达到 4060 人。已经逐步形成洪蓝镇制造业的特色。经过这些年的发展，我镇电光源产业呈现出一下特点： 一

4、是企业规模不断壮大。 全镇电光源企业在总量上保持较快增长 的同时，企业规模不断壮大。规模以上企业 16 家，其中销售收入在 5000 万元以上的企业有 4 家。二是经营主体更具活力。经过这些年 的改制和民营经济的发展，电光源企业的投资主体已经为民营取代， 成为我镇电光源产业最具有活力的源泉。 三是空间布局趋于合理。 我 镇电光源产业集中区， 总规划面积 5平方公里，现已启动 3.5 平方公 里，已经有 21 家电光源企业入园进区，区域集聚效应亦已显现。2、“电光源制造”努力促进我镇农村劳动力转移2010 年“电光源制造”劳务品牌对促进我镇就业工作进一步提升 有很大的帮助， 劳动力转移工作取得新

5、成效， 全镇电光源产业实现新 增就业岗位 1200 多个，实现城镇人员就业 105人，劳动力转移 1305 人。从我镇总体劳动力转移和就业规模来看， “电光源制造”提供的就 业岗位占全镇所有行业新增就业机会的 50% 左右，是安民富民的主要 途径。3、“电光源制造”打造特色就业培训，开展就业援助一是围绕电光源制造业劳务输出培训工作进一步拓展，培训渠 道、工种，取得新突破。劳动力就业培训完成 916 人，其中技能培训 715人。二是对全镇就业困难、困难家庭、零就业家庭对象进行摸底 调查，实实在在面对面了解情况，与电光源企业用工需求对接，根据 各自培训就业需求， 逐一登记， 编排培训计划和就业推荐

6、途径。 2010 年培训 120人，已有97名困难就业对象拿到了技能证书并就业；三是 开展企工对接，实现就地转移。做好电光源企业空岗信息和求职登记， 抓就业推荐服务， 对企业空岗情况进行搜集并发布， 同时结合求职登 记情况推荐就业； 三是依托劳动保障所的就业平台， 定期举办劳动力 招聘洽谈会工作， 加快农村劳动力转移。 对电光源企业用足用好相关 就业优惠政策，近几年来电光源制造企业每年为我镇解决农民工返 乡、就业困难对象、 新生劳动力、 大学生等就业， 每年带动就业有 250 人左右。二、我镇为打造“电光源制造”劳务品牌所作的工作洪蓝全镇共有劳动力资源 2.64 万人（农村劳动力 2.28 万

7、人，城镇 劳动力 0.36万人），企业招工难和农民工找工作难的矛盾一直存在， 为了解决这一难题，镇政府下了很大功夫，如招商引资、就业推荐、 技能培训等等。 近年来， 我镇坚持把扩大农民就业作为保增长的重要 内容、保民生的突出任务、保稳定的重要基础，采取有效措施，加快 农村劳动力转。我镇着力打造“电光源制造”劳务品牌，使之成为我镇 最具代表性的特色劳务品牌。1、加快基础设施建设 ,完善劳动社会保障工作平台。打造我镇劳 动保障平台和“电光源制造”劳务品牌相结合的特色促进就业模式。一 是实施了镇级劳动技能培训中心项目。该项目在市劳保局大力扶持 下，投资了 320万元，新建了近 1800平方米的劳动大

8、楼，设立了服务 大厅、标准办公区和一流的功能齐全的电教化培训教室， 目前该项目 已全部完成， 设施全部到位并正式投入使用； 二是进一步完善村级劳 动保障服务站建设， 对各村劳动保障协理员进行了多次业务培训， 考 核合格后取得职业资格证书持证上岗。 对各村劳动保障网进一步提升 和维护，提高服务人民群众水平。2、创建洪蓝人力资源市场。 着重推荐就业， 依托现有比较完善的 劳动保障平台， 定期组织开展劳动力招聘会， 形成本镇良性的招聘用 人机制。对全镇企业用工需求进行调查摸底，强化对接，帮助企业克 服用工难的境地。做好企业空岗信息和求职登记，抓就业推荐服务， 对全镇企业空岗情况进行搜集并发布， 同时

9、结合求职登记情况推荐就 业，2010 年全镇企业提供 2406多个就业岗位，有2千多人实现了转移。3、强化技能培训，增强就业办法，促进劳动力转移，创建充分 就业镇。镇政府每年投入近 30万元开展免费初中级技能培训。 一是开 展全镇劳动力资源调查， 对所有的劳动力资源进行登记造册， 并将信 息录入计算机进行管理。 通过调查建立健全了农村富余劳动力的各类 台帐，做到家庭状况清、就业要求清、培训愿望清和求职状况清。重 点摸清了就业困难对象的就业状况和培训愿望。 二是根据劳动力自身 的培训愿望，紧扣我镇的特色，积极组织农村劳动力技能培训。结合 我镇的电光源产业， 会同镇相关部门邀请相关专家开展技能培训

10、。 重 点举办电焊、电脑、电工、车工等各种职业技能培训。对有培训愿望 的就业困难对象免费提供培训。 培训后就业率达到 98% ，到电光源产 业就业的有 50% 。三、下一步壮大劳务品牌效应主要措施随着我镇经济的不断发展， 产业的不断更新， 企业用工的需求日 益增长，以此同时农民工就业与企业用工矛盾日渐突出， 由于农民自 身素质及技能缺乏不能满足企业需求， 造成部分农民找工作难、 企业 招不到工的两难境地。下一步我们将继续以“电光源制造”劳务品牌为 重要抓手， 将劳务品牌打造成农业富余劳动力转移就业中的精品， 促 进农村劳动力转移就业。 将通过大力做好职业技能培训， 提高劳务品 牌带动就业人员的

11、技能水平和综合素质； 通过政府政策扶持、 社会舆 论重视，进一步扩大劳务品牌的影响力，提升劳务品牌的延展性，增 强劳务品牌的可持续性。1、着力发展南京电真空器材有限公司、亚欣照明器材有限公司 和佑昌照明器材有限公司为龙头企业，不断加强技改和产品自主研 发，从而带动行业中其他产业的发展。 积极引导本土企业根据各自的 品种、自身的实力状况，向专业化，精品化、能源节约型、经济效益 型方向发展，做精做强，创立知名品牌，生产高品质产品市场竞争， 增强企业实力，从而更好的为本镇的经济、就业做贡献。2、加快专业人才的引进，成立电光源研发中心。加大提升电光 源企业的自主研发能力， 引导和支持创新要素向企业集聚

12、， 使企业成 为研发投入、技术创新、成果运用的主体，使产品更具竞争力。同时 成立洪蓝电光源产业协会，形成发展合力。组织电光源投资者、经营 者到电光源产业最发达地区、 最先进企业考察， 让他们看到自身存在 的不足，同时又对未来的发展方向增强信心。3、做优发展平台。一是积极利用好政策平台，根据江苏省中企 业局按照国家和省关于促进产业集群发展的若干意见精神，本着 集中、集约、环保、提升、提高的原则，依托本镇现有实际，逐步建 设一个大规模的电光源工业集聚区。 我镇要充分利用好这一平台， 把 政策优势转化成现实优势， 加快发展。 二是在现有电光源企业的基础 上，建设洪蓝镇电光源产业园和电光源创业基地。

13、产业园主要面向现 有企业扩大规模， 引进外来企业； 创业基地主要为创业者提供产业场 所，促进小企业的创立和发展。在产业基地，重点建设标准厂房，为 电光源创业者提供基本的经营要素。 三是积极帮助电光源企业缓解融 资困难，加大银企对接力度，向金融机构推荐我镇信誉好、产品适销 对路、发展前景好的企业和项目。 四是鼓励职业学校根据企业的用人 需求适时调整计划，设置专业，适应企业生产需求，为企业培养技术 工人，帮助企业培训员工和中层干部。4、强化技能培训，提高用工作者的素质。突出抓好农村劳动力 中长期培训。依托镇劳动力培训基地，围绕市场需求量大、前景好的 工种和专业， 抓好农村新生劳动力中长期培训， 形成培训