员工保险管理制度

1、中植企业集团有限公司 第 章 总则 第 条 目的 为了增强员工的归属感，更好实施企业福利制度方案，建立合理的员 工保险体系，特制定本制度。 第 条 适用范围 本制度适用于企业所有在职员工。 第 条 定义 商业保险是保险公司根据保险合同约定，向投保人收取保险 费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被 保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担 给付保险金责任的一种合同行为。 社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以 劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内 容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。 综合社会保险是指为了维护外来从业人员（非

2、城镇户籍从业人员） 综合社会保险。综合社会保险包括工伤补偿、因病或因工伤住 院医疗费报销、老年补贴三项待遇。 第 条 权责 部门主管：对本部门下属员工保险购置的申请核定，并定期派专人汇 总交汇于人 力资源部统计办理。 人力资源部：负责对保险公司的选择，对保险公司进行评估比较，包 括其信誉、资质、费率、服务等，以求获得低成本、高 效益的保险效果；负责及时办理与员工各类保险关系的 初建、增减、转移、撤保、续约等事务；为每位员工建 立保险档案；对实际产生的保险理赔和保险补贴事宜进 行办理。 页脚内容 中植企业集团有限公司 总经理：对保险公司的最终选择批准；定期对公司各类保险统计数据 分析的审核和方案

3、改良。 第 条 原则 参保个人、参保单位、保险公司之间的诚信、利益、损失补偿、近 因原则。 参保个人、参保单位、保障机构之间的权利与义务的相对应，公 平与效率相统一、待遇水平与生产力发展水平相适应原则。 第 章 内容 第 条 本公司严格按照国家法定要求进行相关保险的办理。由于本公司的经 营业务范围，其办理的保险险种分为：意外伤害险（商业保险）、 社会保险和综合社会保险。 第 条 意外伤害险（商业保险） 意外伤害险的适用对象：主要适用于公司非全日制员工；以及 公司存在危险工作岗位的员工（公司自行确定意外伤害保险投保 范围）。 意外伤害险的申请及办理：人力资源部根据员工入职信息确定 部分员工意外伤

4、害险的购买，以及需项目部门主管提出申请经人 力资源部批准后，由人力资源部安排统一投保，同时需求项目部 门提供相应人员的证件。 意外伤害险的缴费金额：由公司根据保险公司的费率及保额进 行统一缴纳，个人不负担其费用。 意外伤害险的日常更新：对于部门投保人员离职或岗位异动 的，应及时将情况反馈给人力资源部，并提供新参保人员的相关 资料，由人力资源部与保险公司交涉更新及替换投保人员事宜。 第 条 社会保险、综合社会保险 社会保险、综合社会保险的适用对象：主要适用于公司全日制 员工。 页脚内容 中植企业集团有限公司 社会保险、综合社会保险的申请及办理：人力资源部根据员工入 职信息确定部分员工保险的购买，

5、以及需项目部门主管提出申请 经人力资源部批准后，由人力资源部安排统一投保，同时需求项 目部门提供相应人员的有效证件。 员工转正以后，从签订合同之月为员工办理保险；员工保险未转 入公司，保险费将不予负担。 社会保险、综合社会保险的缴费方式：由公司统一银行划缴，个 人缴纳部分由财务中心每月在员工工资中代扣。 社会保险明细 社会保险：含基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险五 项。 社会保险险 种 相关说明 缴费基数及比 例 养老保险 实行企业缴费与个人缴费相结合 养老保险费用由国家、单位和个人三方 承担，实行社会统筹和个人账户相结合 的方式管理 按国家和地方 相关法律规定 执行 医疗保险 实行属

6、地管理 医疗保险费用由用人单位和个人共同缴 纳 失业保险 目的在于保障失业人员失业期间的基本 生活，同时促进其积极就业 失业保险由用人单位和个人共同缴纳 （农民合同工个人不缴纳） 页脚内容 中植企业集团有限公司 工伤保险 为避免员工因工受伤、患职业病等状况 给员工造成过大的负担 由用人单位缴纳，个人不缴纳 生育保险 主要用于保障企业女职工的合法权益， 保障她们在生育期间得到必要的经济补 偿和医疗保健 由用人单位缴纳，个人不缴纳 综合社会保险明细 综合社会保险：含工伤补偿、因病或因工伤住院医疗费报销、老 年补贴三项。 综合社会保 险险种 相关说明 缴费基数及比 例 工伤补贴 为避免员工因工受伤、

7、患职业病等状况 给员工造成过大的负担 由用人单位缴纳，个人不缴纳 按国家和地方 相关法律规定 执行 住院医疗报 销 实行属地管理 医疗保险费用由用人单位和个人共同缴 纳 老年补贴 实行企业缴费与个人缴费相结合 老年补贴费用由国家、单位和个人三方 承担，实行社会统筹和个人账户相结合 的方式管理 第 章 保险理赔、保险补贴 第 条 保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损 失或人身生命受到损时，或参保内容约定的其它保险事故出现 而需要给付保险金额。 页脚内容 中植企业集团有限公司 保险补贴是指为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份 缴纳社会、综合社会保险费用的压力，或降低其企

8、业的用人成 本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳 社会、综合社会保险费用后实行先缴后补，给于一定的费用补 贴。 第 条 人力资源部按照参保人实际参保内容办理其保险理赔及各类保险保 险补贴。其理赔 补贴的方式、原则、时效及程序应严格按照相关 政策规定执行。 第 条 意外伤害险的理赔：参保人员在出现工伤或意外伤害时，应及时通 知人力资源 部，由人力资源部与保险公司接洽理赔事宜，当事人应保存好相关 资料信息， 如因当事人原因未及时报备等异常原因导致保险无法理赔的，所有 费用由当事 人承担。 第 条 社会保险、综合社会保险的补贴：参保人员本人签字、人力资源社 会保障部门盖章确认的、注明具体从事就业的单位、岗位、地址 等内容的相关证明材料，本人 居民身份证复印件、登记证复 印件、社会保险征缴机构出具的上季度社会保险费缴费单据等凭 证材料，经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后，按规 定将资金支付给申请者本人。 第 章 相