最新安全培训总结

1、安全生产、职业病危害风险分级管控与隐患排查治理双体系规范、标准培训总结2018年1月28 0-31日期间，按照安环部要求，车间根据各 装置人员倒班情况，分批次对工艺人员进行安全生产知识培训，重 点对危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则、安全生产 风险分级管控体系通则、生产安全事故隐患排查治理体系通 则、化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则、用人 单位职业病隐患排查治理体系细则和车间风险分级管控和隐患排 查治理相关内容进行了培训学习，现对此次培训总结如下：一、领导重视，组织健全。安全生产知识培训作为车间培训工作的重点，是提高员工安全 意识、安全素质和安全技能的重要手段。车间主任对培训工作非

2、常 重视，结合车间实际情况，组织并制定了培训方案和具体实施计 划，由各装置分管副主任具体负责，各班班长积极配合培训工作的 展开，督促全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划 进行。整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照车间 培训要求，采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时4 个学时，共有92名员工参加，安全培训率达到100%。二、培训准备充分，内容具体。本次培训的教材重点为双体系的相关标准，车间提前收集整理 了培训内容，并在车间网站进行公示，各班组成员提前对相关培训 内容进行了预习。在培训授课中，授课人结合车间实际情况，给员 工分析相关标准在车间安全管理中的实际应用。

3、三、深入调查，收集意见在培训过程中，及时就此次培训内容及车间当前的安全工作情况， 在所有参加培训人员中进行了现场提问，员工积极踊跃的提出了各 自的看法和建议。四、存在的问题和建议本次培训工作主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和 实践相结合上还有一定差距，更须加强相关标准在实际工作中的应 用。2、局限于车间实际情况，培训内容形式单一，还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后 的安全生产知识培训中，增强培训工作和培训内容的针对性、实效 性，强化培训纪律要求。通过此次培训学习，员工对对危险源的风险辨识、风险管控和 隐患排查水平有所提升，全员安全意识、安全素质和安

4、全技能进一 步提高，对事故预防与应急处置等方面的能力也有所增强，车间以 后工作中将进一步加强相关内容的培训学习。加氢车间2018年2月2日如何与他人沟通网络课程学习心得如何与他人沟通是一门学问，更是一种生活技能。石油大王洛克菲勒曾说：假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品 的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”山此可 见沟通的重要性。首先我们应树立平等尊重的观念沟通不是下命令、发指示， 而要谈想法，讲道理，以理服人，不能以势压人。双方在平等基础上沟通，可 使同志之间、上下级之间增进了解和理解，形成人与人之间融洽和谐的关系， 扫清相互间的沟通障碍。还要尊重对方，表达出沟

5、通的诚意与信任，才能得到 全面准确的信息，做到思想与感情的交流，只有给予对方尊重才有沟通，若对 方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。其次我们要敞开心扉同时要换位思考感受对方敞开心扉，积极主动地突破自 己有限的经验，适当有效地暴露自己的思想情感，以尽可能减少自己给别人的刻 板印象。你留给别人的刻板印象越少，别人就越坦诚地与你交流，沟通就越有 效。同时感受对方意:味着感受与对方的共识。一个人与对方有多少共同点，就 决定了与其沟通的程度。这些共同点意味着目标、价值、态度、动机、兴趣的 共识，如果缺乏共识的感受，是没有办法带来沟通的心灵感应的。最后我们要言简达意古人说：言不在多，达

6、意则灵”，同时还应该形象生 动、幽默而含蓄，交谈中不要说尽道破，应该留有余地，另外还要注意委婉， 也就是我们常说的“避讳”，在日常交际中，总会有一些使人们不便、不忍，或 者语境不允许直说的东西。这时说话人要故意说些与本意相关或相似的事物， 来烘托本来要直说的意思，它能使本来也许是困难的交往，变得顺利起来，让 听者在比较舒坦的氛圉中接受信息。有效沟通我们还需要注意很多，例如寻 找沟通的时机，人一般在心情愉快时比较乐于和他人交流，也相对容易接受外 界信息。选择这个时机找其谈心，就容易使沟通顺利进行，取得良好的沟通效 果。而在他人情绪低落、心烦意乱时，硬找人家谈，十有八九会吃“闭门羹”。 每个人需要根据不同的个性特点具体问题具体分析，一切从实际出