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文档简介

1、申报工伤有超过24时的时间限制吗? 最新精选范文公文分享-欢迎观看 申报工伤有超过24时的时间限制吗，问:我是一名汽车修理工，在 2004607 晚一次维修过程中被一金属打入右胸。2004.6.11我向所在单位领导申报工伤，遭到 拒绝，理由是超过24小时不给申报，在此期间我还在带病坚持岗位，也没有一个领导 来问我是不是要报工伤。请问单位领导能这样以超过时间来拒绝申报工伤吗，还有就在 维修中如果自己违反操作产生的伤害是不是也不能报工伤，b5E2RGbCAP 答:所谓超过24小时不报告单位就不再申报工伤的说法是没有法律依据的。对于 用人单位，及时向工伤认定部门申报工伤是其应当履行的法定义务。而你所

2、在单位通 过对员工附加限制条件以期逃避责任的做法则更是法律所不允许的。plEanqFDPw 今年一月一日起实施的 对此有明确的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起,日内，向单位所在区的劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 如有特殊情况，经报前述劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长。 DXDiTa9E3d 最新精选范文分享 谢谢观看 RTCrpUDGiT 最新精选范文公文分享-欢迎观看 5PCzVD7HxA 30 日内提出工伤认 用人单位未在事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 定申请的，工

3、伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴 定为职业病之日起 , 年内，可以直接向前述劳动保障局提出工伤认定申请。申请人须向 劳动保障局提交以下材料 : jLBHrnAILg （ 一 ） 工伤认定申请表 ;（ 由劳动局统一制定 ） （ 二 ） 职工本人身份证明 （ 由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时 提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明 ）; xHAQX74J0X （ 三） 与用人单位存在劳动关系 （ 包括事实劳动关系 ）的证明材料 ; （ 四） 初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 （ 或者职业病诊断鉴定书 ）; 对于不及时履行申报义务的用人单位， 工伤保险条例 第 17 条同时规定 :若用人 单位未在事故伤害 最新精选范文分 享 谢谢观看 LDAYtRyKfE 最新精选范文公文分享 欢迎观看 Zzz6ZB2Ltk 或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 天内提交工伤认定 申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单 位负担，劳动者完全可以凭相关证明要求单位支付前 述费用。 对于你提出的另一个问题 : 员工违反操作规程 导致工伤事故的能否认定工伤，立法上采取的则是无 过错原则，即无论工伤事故是否因员工违规操作导致，都可以认定为工伤。从 工 伤保险条例的出台，以及越来越多的工伤案例来看，对于工伤事故予以从宽 认定的趋势还将继续下去，立

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