




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、生产管理 / PrOdUCtiOn COntrOl编号:RHD-QB-K9171文件编号:RHD-QB-K9171重大危险源液氨系统安全管理制度标准版本(管理制度范本系列)FOONSHIOh编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX重大危险源液氨系统安全管理制度标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳走地有效运转而 制走的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实 基5出上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。一、机房工作人员管理制度IS未经允许非工作人员不得进入机房。2、值班人员必须熟悉掌握各种设备的操作Z对新进
2、人员严格培训操作技术,同时操作人员必须持证 上岗。3、严禁易燃易爆的物品堆放在机房设备附近。4、定期对机房设备的安全保护装置进行认真的检查,并检验其灵活性。5、开机前应先查看各设备的油面、水面、液面、仪表是否在相应位置,周围有无障碍物。6、查看各库房的阀门是否开启或关闭。7、查看机器是否通电Z电压是否正常;转动机器细滤数看有关阀门是否开启。8、启动压缩机Z待正常运转后Z按顺序逐级上 载并缓慢开启吸入阀直至正常。9、停机前先将各设备的供液停止,并将有关设备的压力降到相应处。10、制冷压缩机严禁超压、超温、超负荷、超速、超检验期货带病”运转。11. 定期进行检修保养,及时排除各类不安隐患,做好保养
3、检修记录。12. 制冷操作人员按照有关规定按时进行复审换证。13. 值班人员不得串岗、漏岗、睡岗,在班上禁止一切娱乐活动或者做与工作无关的事情。14、做好各种相关设备检测记录。并值班签名。15. 机房人员每月进行一次技术培训学习,掌 握操作规程和应急事故处理Z提高技能。16、机房值班人员每天要做具体操作记录并存档,做到及时发现问题,及时处理解决问题,如遇解 决不了的问题要及时汇报领导。17. 机房人员在操作中Z要做到随时检查阀门 是否开启或关闭,并进行标示。18、值班人员必须随时与车间联系,了解降温情况,确保库房温度Z设备的正常安全运行情况,使其发挥应有的制冷能力。19. 库房需热氨冲霜时Z经
4、机房管理人员及车 间管理人员同意,当班人员必须和车间随时保持联 系,并在车间人员下班后进行,在操作保热氨压力不得超过6KGo20、机房卫生要做到门窗玻璃干净Z地面无油污,工器具摆放整齐,值班人员要做到四勤,勤 看仪表,勤摸温度,勤听机器运转有无杂音,勤到库 房查看库温情况。21、对制冷设备要定期维修、保养检查对发现异常现象要及时上报、及时配合维修人员进行维修, 必须确保车间生产加工的顺利进行。22、机房人员必须要有高度的安全意识和责任感,严格按照设备正常规程及标示进行操作二、机房交接班制度IS交接前做好以下工作:对设备进行全面检查;做好工作场所的卫生清洁工作;若在交班前发生故障,应先处理好故障
5、 后,再进行交接。2、交接班时:由双方共同逐点逐项巡回检查,做到件件事情有交接,同时交接的内容和存在问题记入运行记录和 交接班记录中:交接班记录要交代上级有关运行方面的指令;交接人员在交接班记录中签字后,又发 现了设备缺陷,由接班人员负责。3、交接的内容:交接上一班的工作记录;交接上一班发生的 特殊情况;交接各种阀门的开关位置和自控仪表情 况;交接各种辅助设备的运行情况;交接所有工 具是否完好无缺。4、交班人员在以下情况下不得交接:不交给酒后接班的人员;设备设施发生异常 情况时不交接;在处理事故或故障时不交接;各 种仪表指示不正常时不交接,工作记录未完善时不交接。三、车间氨系统设施使用管理1、
6、每个车间的生产科长是本车间的安全管理员,上下班要做好车间按是否泄漏检测,并做好记录Z对相关管道、阀门等易露氨的部位必须检查。I=I第2页2、车间做好泄氨应急预案及逃生疏散方案。3、车间工厂经理建立安全检查汇总每周_ 次。对有危险的部位及时整改,不能迁就。4、速冻库冷凝管及阀门系统要每天上下班检 查,并做好检查记录,对上述附件要进行经常性的保5、速冻库存放物品要安全轻放Z避免碰撞管 道。不能超重放置物品。四、冷冻库氨系统附件管理 否泄氨,并做好检测记录,对氨泄漏量超标要立即报 告经理,做应急预案处理,严重的要打开库门,关闭 阀门,吹风空气稀释氨浓度,对存放物品要做重新化 验。冷库管理班长每天上班前首先要检测冷库是2、叉车工运输储藏物品时,要轻放轻拿,严谨 鲁莽操作,防止物跺倒塌。3、车车工必须严格遵守操作规程,对氨气管道、墙壁、跺堆留有安全空间。4、严谨叉车工无证驾驶,酒后驾驶。5、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 计算机网络协议详解及应用的试题及答案
- 企业在挑战中发展的战略试题及答案
- 合伙人撤股协议书
- 项目引进协议书
- 门面拆除协议书
- 违建和解协议书
- 骑手调解协议书
- 饮水改造协议书
- 分公司退出协议书
- 发传单免责协议书
- 2025年建筑模板制品行业深度研究报告
- 湖北省荆门市2025年七年级下学期语文期末考试试卷及答案
- 2025-2030年中国叶黄素行业市场发展现状及竞争格局与投资发展研究报告
- 2024第41届全国中学生物理竞赛预赛试题(含答案)
- 内镜洗消相关试题及答案
- 高效节能泵结构优化-全面剖析
- 2024-2025湘科版小学科学四年级下册期末考试卷及答案(三套)
- 中国企业科创力研究报告2024
- 细胞培养技术的基础试题及答案
- (广东二模)2025年广东省高三高考模拟测试(二)历史试卷(含答案)
- GB/T 14601-2025电子特气氨
评论
0/150
提交评论