学院竞聘会发言_第1页
学院竞聘会发言_第2页
学院竞聘会发言_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、学院竞聘会发言各位领导、各位老师，下午好！首先，对各位的到来表示欢迎和感谢。从建国后到改革开放前，我国干部都是终身制。80年代邓小平采取一系列措施践行干部年轻化。在十七大报告中，胡锦涛总书记明确提出要“加大培养选拔优秀年轻干部力度。”今年2月，中共中央制定了20XX-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划，这是中央首次制定后备干部队伍建设规划。今年3月，还召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，会议强调：要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。可以说，在全国，新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开！在这种大背景下，我们学院也以公平、公开、公正的

2、竞聘方式选拔年轻干部。要选拔一个人是不容易的，宋朝的教育家、哲学家陆九洲说：事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；诚能知人，则天下无事矣。我们今天的竞聘会，就是一个“知人”的过程和程序。看一个人，如果只看缺点，任何人可能都不能用；但是，如果我们用善意的心态去发现一个人的优点，那么，任何人都能用，任何人都是有用之才。过去，唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去找，只是当今没有杰出的人才啊！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎

3、么可以冤枉当今一世的人呢？”所以，龚自珍说：善相马者天下无弃马；善相士者天下无弃才。一个人，你不用他，他也是才，只不过是你不用的“弃才”。我们要想法使得人尽其才，要“不拘一格选人才、不拘一格用人才”。我们已经成功地进行了经贸学院、外国语学院院长助理的竞聘、还进行了图书馆工作人员的竞聘。我们准备通过实行竞聘方式选拔人才，进一步转换用人机制，淡化身份、强化岗位，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。我要感谢参加竞聘的几位老师，无论成功与否，你们都是勇者、都是胜利者。不经历风雨，怎么见彩虹？老师们，请把握你们遇到的每一次机会，不拼搏就不会有成功。爱拼才会赢。不要等待命运来敲门，我们要勇敢地去敲命运之门、希望之门！我希望今后参加竞聘的人越来越多。学院期待有为青年走上领导岗位。我们的时代应该

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论