2021年关于开展企业合理化建议征集的通知

1、only when you can control your emotions can you control your life, because people who are dragged down by their own emotions are the most helpless and helpless.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）关于开展企业合理化建议征集的通知 各基层单位工会：20_年，在全公司员工的共同努力下，公司提前超额完成管理局下达的经济责任指标，各项工作呈现良好的发展势头，实现了公司“十二五”发展规划的顺利开局。为进一步切实调动公司广大员工

2、的工作积极性和主动性，充分发挥员工在公司发展中的主人翁作用，公司工会在全公司员工范围内征集“我为公司发展献计献策”合理化建议征集活动。现将有关事项通知如下：一、活动内容：1、围绕公司发展以及本单位生产经营，在加强和改善经营管理、市场拓展、提高工作效率、提升产量质量、降低成本能耗、改进生产工艺、推进技术革新、促进安全环保、实现节能减排、改善工作条件等方面所提出的合理化建议，均可申报。2、申报的合理化建议需立足单位实际情况，具有一定建设性和可实施性。3、凡属于下列情况之一者，不得申报： 专业技术人员执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件所取得的职务性建议成果； 本职工作（岗位）经济责任制考

3、核范围内所提出的建议； 参与实施公司级以上单位或部门所列科研及革新项目过程中提出的建议成果； 已受到公司级及以上部门表彰的成果；二、表彰与奖励公司工会对被选用采纳的合理化建议单位或个人，将给予一定奖励。三、几点要求1、高度重视，加强组织。各基层工会要站在服务公司发展、维护员工权益的高度重视这项活动，结合单位实际，及时将本次活动内容及意义宣传给广大员工，确保活动深入到基层和生产一线，扩大参与面、提升覆盖率。并于11月30日前将各单位合理化建议征集情况上报公司工会，联系电话2、认真申报，注重质量。合理化建议的申报要按照“紧贴实际、优中选优”的原则推荐，具有创新性、实用性

4、和先进性，能够产生较大经济价值或社会效益的。3、加强引导，持续推进。各单位工会要充分利用各种宣传手段和媒介，及时总结并推广活动中涌现出的好经验、好做法，切实为实现员工整体素质全面提升，促进公司工作创新，充分发挥工会组织的独特作用。二0一一年十一月关于征集合理化建议的通知20_-03-13 15:34 | #2楼各部室、分厂：为发挥全体员工的聪明才智，充分展示全体员工的创造性，使公司在稳定生产、提高质量、降低能耗等各方面能有新的突破，公司决定在内部开展“征集员工合理化建议”的活动，集思广益为公司可持续发展出谋划策，为公司的长足发展贡献力量。合理化建议对生产工作来讲，主要是通过改进优化生产工艺、提高生产效率，达到稳定产品质量、降低制造成本的目的；对行政管理工作来讲，主要是通过优化管理流程，达到提高工作效率、降低办公费用的目的。各部门、各分厂要重视该工作，在员工中做好动员宣传，积极提交合理化建议，促进公司各方面工作能够顺利开展。公司员工可随时提交合理化建议，合理化建议经分工会组织、专业技术和管理人员进行评议，一经录用，将给予奖励和颁发荣誉证书，效益突出的给予重奖，并对工作成绩突出的单位进行表彰，颁发锦旗。合