随堂听课评价法

1、中小学课堂教学评价指标和评价标准一级指标二级指标评价结果ABC1.教学目标（1）科学性基（2）适切性（3）张弛有度2.教学过程（4）学生参与（5）有效有序（6）关注差异3.教学氛围（7）师生关系（8）课堂气氛本（9）知识技能达到要求（10）探究问题积极要求4.教学效果（11）问题解决有效教学特色（发展性）（2）依据非固定问题来建立标准，如教学目标明确、教学重点突出、教材处理恰当、联系实际密切、 教学结构合理、教学方法灵活、教态亲切自然、教师素养良好、教学效果明显等。这类评价体系虽然是以 评价中的一些核心或者重点问题为基础的，但事实上，从某种角度上仍然可以将其分解、合并为课堂教学 中的各个要素，

2、即与第一种类型的教学评价指标体系在本质上没有区别，区别只是在于不同的教学评价标 准所认同或者看重的课堂教学的要素是不一样的。实际上，在第一类评价指标体系中，也没有能够完全把 所有的课堂教学要素包括进去，其中通常包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程等主要内容，对 于教学基本功、教学设计、教学组织等较少涉及。这些教学要素的缺乏，并非其不重要，而是对于评价目 的而言，不是评价的重点而已。（3）依据课堂教学中的具体行为，将课堂教学分为教师的行为和学生的行为。在教师行为方面，强 调要不断激发和引导学生的学习需要，营造和谐、民主、活跃的课堂教学气氛，创造性地使用教材，注重 学生的差异，给学生提供更多

3、思考和创造的时间和空间等。而对于学生的行为，则强调要能够积极主动地 参与到学习中去，能提出学习和研究的问题，师生间有多向交流，有自己的收获与体验等。这类标准明确 地将教学过程中的活动依据活动对象分成了两个方面，并根据不同的教学理念和对理想教学状态的理解， 规定了教学双方应该有的一些行为。制订课堂教学评价标准时要注意以下几个问题。（1）评价体系建构的主要方式采用将课堂教学区分为不同的要素来进行，不同的评价可根据不同目 标来选择不同的要素。（2）就课堂教学行为而言，可以根据课堂教学的主要参与者一一教师和学生，将课堂教学分为教师 行为、学生行为、师生互动行为和生生互动行为四种。（ 3）在课堂教学中，

4、还有一种评价标准是对课堂教学效果的评价。我们在前面曾提到课堂教学的效 果是一些教学评价的主要目标，特别是在课堂教学前、中、后所采用的预备性测验（不管是课堂教学进行 之前对学生的知识、技能准备情况的评价，还是课堂教学过程中对学生在形成相应认知、情感等教学目标 时应有的心理和行为表现的评价，还是课堂教学之后主要通过作业、考试等来进行的评价），这些评价都 是一种量化的评价。而我们这里提到的效果评价主要是一种质性的评价方式，即评价者或者教师通过对课 堂教学的观察、反思来获得相应的评价结论。通常这种评价关注的问题主要有：学生掌握了教师所教的内 容了吗？学生在认知、情感或技能方面取得了哪些进步？学习内容的

5、巩固性与持续性怎样？学习内容的迁 移性如何？（4）其实从某种角度上来说，上述几种评价角度都有一定程度的交叉，如，课堂教学评价要素中涉及师生互动、教学效果，而课堂教学的行为标准中也有可能涉及教学过程的因素。（5）课堂教学评价的标准实质上反映了一定的教学理念和教学思想，也就是说不同的教学理念和思 想下的评价标准是不同的。如，有人将教学目标分为基础目标、提高目标和体验目标，那么，不同的教学 目标下的评价指标就是不一样的。基础层次的评价行为有激发学生兴趣和求知欲的作用，有明确的教学目 标、教学组织过程，学生学懂会用，以知识结构为中心等；而素质教育的评价，也使得部分课堂教学评价 指标体系中开始体现素质教

6、育的内容。3. 制订评价指标的操作说明评价指标体系通常会显得比较概括和抽象，因此对于一些不太熟悉课堂教学评价的教师而言，还具有一定 的模糊程度，所以需要制订一个专门的、针对评价指标的操作说明来具体规定相应的指标在评价时的操作 要点。下面我们以北京市教材编审部制订的北京市 21 世纪基础教育课程教材实验课堂教学评价方案 中的“参与交往状态”为例来说明如何制订操作说明。（北京市教材编审部：北京市21 世纪基础教育课程教材实验课堂教学评价方案（试行），内部资料。）参与交往状态没有学生积极参与交往的课堂，是谈不上开发学生潜能的。这就要求教师既要为学生创设一个适合于 他们参与交往的民主、和谐、活跃的课堂

7、氛围，又要为学生的参与交往提供适宜、丰富、有趣的活动内容 与机会，同时还要保证学生的参与交往有充分的时间与空间。具体可从以下六个方面进行观察。A.学生与教师、学生与学生之间是否相互尊重、理解、平等主要观察学生在进行各种交往的活动中，学生与教师、学生与学生之间是否是相互尊重的。尊重是进 行一切活动的前提，只有相互尊重，才能相互理解，才能做到平等，学生才会感到安全，才不会出现有的 学生被冷落、被讽刺、被耻笑的现象。B. 学生对学习是否感兴趣、随堂听课评价法随堂听课评价法是评价者通过对被评价教师的课堂教学的直接观察，获取有关该教师的教学行为、过 程、特点以及所展现出来的教学能力等第一手信息，从而能够

8、有效地进行课堂教学的评价，并相应地提出 建设性的意见，以此提高教师课堂教学能力和课堂教学效率的方法。一）随堂听课评价法的作用1. 随堂听课评价法是课堂教学评价的基本形式和方法随堂听课评价法是目前评价教师课堂教学能力和效果的最主要方式。尽管课堂教学评价在向专业化、 系统化、量表化、量化和质性评价相结合的方向发展，不过，由于随堂听课评价法自身的特点，使其成为 进行课堂教学评价的主要形式之一。随堂听课评价法最主要的特点有两个方面：首先，评价者往往是由具 有较高课堂教学水平的教师或者管理者来担任，其自身对课堂教学有很高的造诣，评价意见往往中肯、具 体、有建设性；其次，随堂听课评价法相比于量表法，自由度

9、比较大，容易实施，也有利于发挥。2. 随堂听课评价法是了解教改动态，促进教师专业发展，提高教学质量的主要手段尽管听课的性质、类型和方式多种多样，如有竞赛式的交流课、有研究式的示范课、有预约式的汇报 课等，这些课常常能够展现教师教学的最好水平、课堂发挥的最佳状态，是新理念、新策略、新信息的集 合点，特别是对于那些精心准备的汇报课而言。同时，教师教学能力的提高也是在其教学实践经验，特别 是对教学过程不断改进的过程中积累的。在随堂听课评价的过程中，评价者与被评价者不仅有共同关注的 评价内容，而且评价过程中共同讨论、共同研究的气氛非常适宜于教师的成长。任课教师通过对自身教学 能力和教学过程的反思，能够

10、获取有效的提高自身教学能力的信息，促进自己的发展。二）随堂听课评价法的基本原则随堂听课评价应该遵循以下几个方面的原则。1. 实事求是的原则随堂听课评价应该本着公正、实事求是的态度，实话实说是体现评课者责任心的问题，也是给被评者 学习的机会，切不可敷衍了事。要防止出现只听课不评课的现象，这样不仅执教者心里没底，听课也失去 了其应有的意义。坚持实事求是的原则，还要防止在随堂听课评价中出现蜻蜓点水、不痛不痒的现象。不 能够出现即使有的课评了，但碍于情面，评课敷衍了事，走过场，“不说好，不说坏，免得惹人怪”。应 打破评课时的虚假评议，只讲赞歌，不讲缺点，打破发言只有三五人，评议只有三言两面，评课冷冷清

11、清 的局面。2. 零距离的原则这是要求随堂听课评价法评课应该创造一种轻松、愉快的听课和评课气氛，作为听课人员，评价者要 特别注意评价对象的恐惧心理和紧张情绪，应该让评价对象意识到这是一个学习和反思的机会。同时随堂 听课和课后的信息反馈也应该建立在评价双方的积极配合和相互信任的基础之上。3. 针对性原则评课不应该面面俱到。对一节课的评议应该从整体上去分析评价，但绝不是不分轻重、主次，而是需 要有所侧重。应该根据听课目的和课型，以及学科特点，突出重点。应就执教者的主要目标进行评述，问 题要集中明确，既充分肯定特色，也大胆提出改进。4. 激励性原则激励性原则是指随堂听课评价法评课的最终目的是为了激励

12、执教者，而不是一味挑毛病，是要让执教 者听了评课后明白自己努力的方向，对以后的教学更有信心，更有勇气，而不是让他对自己的教学失去信 心，甚至于怀疑自己是否是教学的这块料。在具体操作时，应该充分肯定执教者的优点和长处，对于其存 在的不足，也应该让其有解释和申辩的机会，在指出其不足的同时，能够给出明确的应该如何做的信息， 不能只破不立。三）随堂听课评价法的设计和应用1. 课前的充分准备随堂听课评价应该收集、了解与即将要评价的课有关的资料和信息，在条件许可的情况下，可以考虑 召开预备会议，向被评价者介绍评价的目的、内容，了解教师教学的实际情况，为评价活动的实施奠定基 础。具体而言，听课前应做好如下几

13、个方面的准备。（1）熟悉教学目标、充分把握教学内容。课堂教学评价应该有针对性，而这个针对性来源于对教学 目标和教学大纲的理解和把握，应明确这节课教学的三维目标；了解教材编排体系，弄清新旧知识的内在 联系，熟知教学内容的重点、难点。（2）了解被评价课的教学设计。听课评课之前，应该充分了解这节课的教学设计，了解教师拓展的 空间，甚至可以针对所教的内容在自己头脑中设计课堂教学的初步方案，粗线条勾勒大体的教学框架，为 评课提供一个参照体系，即评课者自己如果来上这堂课，应该如何上？此外，还应该充分了解评价对象的 教学设计，以便在随堂听课和课后的讨论中进行相应的评价；同时了解教学设计，也能够使得听课和评价

14、 时做到有的放矢。一般而言，对于评价对象的教学设计，应该给予充分的尊重，不能随意改变。（3）确定听课方式。随堂听课评课中，评价者可以选择充当旁观者和参与者，而这两种角色决定了 将会有两种不同的听课方式，经验丰富的评价者往往交叉使用这两种听课方式。当评价对象进行课堂讲解 时，评价者往往默默地坐在教室的一角， 融入班集体但并不参与教学过程， 而是对整个课堂教学进行观察； 当开展小组活动时，评价者可以在教室中四处走动，观察小组活动或者参加小组活动，必要时还可向小组 提供帮助。要根据听课目的 （汇报课、研讨课、指导课、检查课 ）确定侧重点， 针对教师业务层次和水平进行评议、 指导并提出不同要求。一般而

15、言，听课的重点将集中在教学中的难点、疑点和薄弱环节上。在随堂听课之 前确定听课重点，将使随堂听课更为有的放矢，从而提高听课效率，并通过课后讨论提高评价对象的教学 能力，促进评价对象的未来发展。2. 课中的仔细观察和翔实记录听课是复杂的脑力劳动，需要评价者多种感官和大脑思维的积极参与。同时评价者要想获得理想的听 课效果，在听课中就要集中精力，全身心地投入。（1）仔细观察。由于课堂教学成功与否不仅仅在于教师讲了多少，更在于学生学会了多少。所以听 课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”，做到既听又看，听看结合。因而，在某种程度上， 听课也是看课。具体听些什么呢？首先听教师的教学过程和教学语言

16、，仔细思考评价对象是否讲到点子上了，重点是 否突出，详略是否得当；其次是听评价对象讲得是否清楚明白，学生能否听懂，教学语言是否简洁清晰； 三是听评价对象的提问和教学启发是否得当； 四是听学生的讨论和师生之间的交流是否恰当、 富有创造性； 五是听课后学生的反馈。看些什么呢？首先是看评价对象的精神是否饱满，教态是否自然亲切，板书是否合理，运用教具是否 熟练，教法的选择是否得当，学法指导是否得法，实验的安排及操作是否合理，对课堂教学中出现的各种 问题的处理是否巧妙即看评价对象的主导作用发挥得如何。其次是看学生：观察整个课堂气氛，学生 是静坐呆听、死记硬背，还是情绪饱满、精神振奋；观察学生参与教学活动

17、是否积极、思维是否活跃；看 各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来；看学生与教师情感是否交融；看学生分析问题、解决问题 的能力如何即看学生主体作用发挥得如何。（2）详细记录。听课记录是重要的教学资料，是教学指导与评价的依据，应全面、具体、详细。其 中可以包括情境创设、教师点拨与引导、师生的双边活动、教法选择、学法运用、练习设计、教学反馈、 课堂的亮点与失误等，还可包括听课者的评析与建议。总的来说，听课记录主要包括两个方面的内容：一是课堂教学实录；二是课堂教学评点。通常在听课 记录本上的左边是实录，右边是评点。课堂教学实录中，首先是教学的基本信息，包括听课的时间、学科、班级、评价对象、第几课时

18、等； 其次是教学过程，包括教学环节和教学内容；第三是板书内容；第四是各个教学环节的时间安排；第五是 学生活动情况；第六是教学效果。课堂教学实录有三种记录方式：一是简录，简要记录教学步骤、方法、 板书等；二是详录，比较详细地把教学步骤都记下来；三是实录，即把教师开始讲课、师生活动，直到下 课的所有情况都记录下来。课堂评点是评价者（听课者）对本节课教学的优缺点的初步分析与评估，以及据此提出的相应建议。 包括以下几方面：教材处理与教学思路、目标；教学重点、难点、关键点；课堂结构设计；教学方法的选 择；教学手段的运用；教学基本功；教学思想等。课堂评点往往是在听课过程中的及时点评，这种点评不 是听课完成

19、之后的回顾式点评。好的听课记录应是实录与评点兼顾，特别是做好课堂评点往往比实录更重要。（3）认真剖析，归纳小结。认真剖析是指在听课过程中要全身心地投入，积极思维，既要抓住细节， 防止思维出现断裂，影响对教学的整体认知和评价，还要做到积极思维，根据听课前的准备，认真思考评 价对象的教学过程，为分析评价赢得时间，变被动听课为主动听课，并将实际教学与课前预设的方案及以 往经验 （ 听过的优秀课 ） 进行对照，以便寻找课堂教学中突出的亮点和教学中存在的问题。归纳小结是指对于课堂教学过程中发现的优缺点， 评价者应依据教育教学理论和课程标准给予过程性 评价，即指出优点在于体现了课标中哪一方面的理念，依据了

20、什么教学原理等；同时应指出缺点与不足， 怎样改可能效果更好， 依据什么等， 并将这些环节点评及时纳入听课记录。 归纳小结主要是听课刚结束时， 从自己对整个课堂教学的感受出发，进行记录和点评。3. 课后客观评析，加强指导课后客观评析即评课，它是指课后对所听的课进行分析整理、客观评议的过程。评课时需要针对课堂 教学的不足寻找解决问题的办法，提出合理的修改建议。作出评价意见时应该充分与评价对象交流切磋。 评课主要有两种模式。（1）从师生及其交互活动来进行评价。首先是教师的教，主要关注以下四个维度：组织能力，包 括教学内容的组织、教学语言的组织、教学活动的组织等，核心是教学活动的组织能力；调控能力，看

21、 教师能否根据课堂教学进展情况与出现的问题，采取有效措施，调整教学环节，保证课堂教学任务顺利完 成；教学机智，观察教师敏捷、快速地捕捉教学过程中各种信息的能力，观察其是否能灵活利用各种教 学资源，果断处理课堂偶发事件，激活课堂教学；练习设计，看教师能否依据学生个体差异，设计具有 弹性、开放性、实践性的练习题，达到巩固新知、拓展提高的目的，以满足不同类型学生的需要。其次是 学生的学，主要观察学生学习中的以下四种状态：参与状态，看学生是否全员参与、参与的面有多大； 交往状态，看课堂上是否有多向信息联系与反馈、人际交往是否有良好的合作氛围、交往过程中学生的 合作技能怎样；思维状态，看学生是否具有问题

22、意识，敢于发现问题、提出问题，发表自己的见解，看 学生提出的问题是否有价值，探究问题是否积极主动，是否具有独创性；情绪状态，看学生是否有适度 的紧张感和愉悦感，能否自我调控学习情绪。有时课堂会突然爆出笑声，有时会从激烈的讨论转入冷静专 注的聆听，这就是一种良好的情绪状态。2）从课堂教学要素来进行评价。主要可以从以下几个方面来进行。 教学目标。首先，从目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜。全面指能从知识、能力、思想情 感等几个方面确定；具体指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点； 适宜指以新课标为指导，符合学生年龄实际和认知规律，难易适度。其次，从目标达成来看，要

23、看教学目 标是不是明确地体现在每一个教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。 教材处理。在处理教材上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。评价一节课时，既要看评 价对象在知识传授时是否准确科学，更要注意分析教师在教材处理和教法选择上是否突出了重点，突破了 难点，抓住了关键。 教学程序。首先是看教学思路设计。教学思路是教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。 在课堂中直接表现为一系列教学措施怎样编排组合， 怎样衔接过渡， 怎样安排详略，怎样安排讲练等。评价教学思路设计要注意以下几个方面：一是要看教学思路设计符不符 合教学内容实际，符不符

24、合学生实际；二是要看教学思路设计是不是有一定的独创性，给学生以新鲜的感 受；三是要看教学思路的层次、脉络是不是清晰；四是要看教师在课堂上实际运作教学思路的效果。其次 是看课堂结构安排。课堂结构安排是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时 间分配。课堂结构也称为教学环节或步骤。这需要考虑以下几个方面：一是计算教学环节的时间分配，看 教学环节时间分配和衔接是否恰当，有无前松后紧（前面时间安排多，内容松散，后面时间少，内容密度 大）或前紧后松现象（前面时间短，教学密度大，后面时间多，内容松散），看讲与练的时间搭配是否合 理等； 二是计算教师活动与学生活动时间的分配， 看是否与教学目的和要求一致， 有无教师占用时间过多、 学生活动时间过少现象；三是计算学生的个人活动时间与集体活动时间的分配，看学生个人活动、小组活 动和全班活动时间分配是否合理，有无集体活动过多，学生