跳槽自我评价

1、跳槽自我 评价篇一：关于跳槽 ,一篇很透 彻的文章 !很有用 !关于跳槽 ,一篇很透 彻的文章 !很有用! 不管现在的市 场如何， 对于每个个体来 说，求职依然不是件容易的事。 对于求职，除了需要硬 实力外，面 试经验 的不断 积累也是关 键要素。 为什么大多数人都要 经过一段 时间来能找到工作，就是因 为刚开始找工作 时完全没有面 试感觉，对于很多 问题都没有准 备和总结过，往往回答得不好，无法展示自己的 优点或全部。而通 过一次次失 败的面试，自己的经验也不断积累，感觉就出来了，所以之后也就找到工作了。当然，今天我主要不谈求职的技巧，我是看到了很多有工作的人也蠢蠢欲动地想跳槽。关于跳槽，本

2、来就是人职业生涯中一件非常正常和重要的事情，但是很多 时候我们会发觉自己越跳越差。那么什么 时候该跳，该如何跳呢？那么我想 对于跳槽的 问题发 表一些自己的看法。1.跳槽的关 键点：保 证行业的延续。相信求 职中的各位都知道，用人 单位所谓的经验要求指的不是累 计工作经验，而是相关工作经验。在我 们感叹应届生缺乏 经验工作难找的同 时，我们理所当然 应当珍惜自己已 经获得的经验。现实 中有些人跳槽没有方向性，今天做 销售觉得太苦想当行政，找到了行政工作让从端茶倒水做起又觉得没前途，然后又想去学个财务，等等。或者今天在机械制造业做觉得环境不好，然后跳槽到快消行业，做了不久又 觉得产品不够高端，又

3、 进入 IT行业，等等。 总之，这样的跳槽法，最后肯定是一事无成，原地踏步。真正的跳槽不需要广博，而需要 专一。如果一个人在三个行业里各做一年，再找工作，前两个行业的公司会 觉得这个人已 经有一两年没涉足 这个行业了，不要。而第三个行 业的公司觉得这个人其实也只有一年经验而且之前的 经历完全不相关 联。所以 这样的跳槽不 仅无法使自己得到 飞速发展，薪资提升的幅度也很慢。因此，跳槽的关键就是不断 积累“相关经验 ”。2.关于职业规 划的制定。既然前面 说到了延 续性很重要，那么就必 须先说说定位，既自己的 职业规 划。很多工作多年的人，无 论做什么工作，无 论身处什么行业，当问起他们为何会从事

4、 这个行业或这样的工作时，很多人都会 说，因为第一份工作做了 这个，以后就往 这个方向 发展了。的确， 应届生的第一份工作可能是比 较随机的。比如 进入服装工作做 销售，三年后跳槽，肯定首 选的行业还是这个行业（除了 厌恶这 个行业而跳槽的人），因 为自己有 “相关 经验 ”。事 实上，只要公司正 规，应届生对于第一份工作并没有太多的指定性，就像我第一份工作做了和 专业完全无关的 贸易工作。但是，当你稍微熟悉了 职场后，重新定位做一个 职业规 划就很有必要了。比如自己是否希望投身于 这个行业，自己是否适合于 这个工作等。我 们常说，先就 业后择业就是这个道理，第一份工作后的第一次跳槽，往往是我

5、 们纠正自己 职业路径的最好机会，如果做了两份、三份工作后突然 发觉自己走错了，那么再 选择就很难了，或者就是陷入了我上面谈到的那个 问题。所以如果是不喜 欢一份工作或一个行 业而跳槽，就一定要考 虑好今后的方向，不要出 现第二次、第三次的 纠错。3.关于跳槽的周期其实这是一个 说法不一的 问题。去年我曾 经写过一篇文章，叫做 稳定，使你增 值。说是如果一个 应届生能在第一份工作做 满三年，再跳槽将 拥有一份很漂亮的 简历。其 实后来我想了想，如果第一份工作自己喜 欢或者不讨厌，也许应该这样 。但如果 发觉真的不适合这个行业或非常 厌恶这 份工作，是否有必要硬撑个一年（就不用 说三年，撑一年就

6、不容易了）。其 实我觉得如果 发生这种情况，或多或少是因 为公司不正 规。比如公司不交保 险，胡乱加班， 办公室氛围很差等，确 实可以赶紧离开，并且是宜早不宜 迟。但是，接下来，就要像上面 说的，有一个 职业规 划，避免再次 进入这样的公司。如果第一份工作做短了，可以解 释公司不正 规，如果每份工作都很短，所有公司都会觉得是你个人的 问题。4.有些时候你不该跳槽。有一句 话我一直在 说，正确的跳槽并不是 觉得公司不好，而是 为了自己更好的 发展。所以不要单纯因为不满而跳槽。有 时候我们看看自己的公司都是不好的，看看 别家都是很好的。其实每个企业都多少有点 问题。只要他没有很明 显地违反国家相关

7、法律法 规，通俗地 说该给的给，该有的有就可以了。有些人 说公司竟然不 让上网不 让上 QQ，元宵 节竟然不放假等等。其 实工作嘛本来就不应该有娱乐，不要 说不让上网，很多大公司甚至在每个员工的电脑里装了截屏和 监视程序。至于元宵 节本来就不是国定假，有些外企里的外国人管理者甚至对春节放假还很不理解。所以很多问题其实是企业的共性，有些人往往跳槽了才发现新公司也有 类似的问题，甚至有些 还不如原公司呢。所以仅仅因为一些小茅小盾跳槽是很不值得的， 这其实是一种逃避。我有个做销售的朋友，天天在外面跑，觉得这个公司很累，觉得他接触到的 销售都是只要坐在 电脑前打打 电话就行。于是他跳槽到一家公司，却

8、发觉那家公司不 仅要在外面跑，而且跑的 还都是外地。其 实这就是做 销售的共性，跑是正常的，忙也是正常的，不是 换一份工作就解决得了的。其实这里说的这种反差，就是由攀比引起的。人都是要面子的，朋友同学聚在一起，都是把自己公司 说得比实际好。而听到 别人说，心中又 觉得自己的公司怎么跟人家不能比啊。从而就萌生了跳槽的念 头。其 实这是很傻的。 毕业一年多的 时候，我曾 经在一次同学聚会时听一个同学 说工资已经拿到 7500 了，当初羡慕之情油然而生。后来自己做了猎头，找到一个他 们公司出来工作三年且和他做相近工种的人，希望工资只有 4000 ，可见我那位同学吹嘘的水分多么足。最后，我 还想说，永

9、远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假，但我 们看到眼前利益的同 时更应该注重将来。所以 选择一份工作，比 较两份工作，除了 钱，还要看很多因素，比如企 业实力、晋升机会、工作性 质、工作环境氛围等。（ 记得关于 这点我去年也写 过一篇文章的） 总之，有发展是最重要的，因 为它意味着你未来的薪酬。5.有些时候你应该跳槽。首先，真正缺少 发展空间时可以跳槽。所 谓真正，是相 对于很多人的 误判。有些人 仅仅因为自己学 历低就觉得将来肯定不会晋升自己，从而匆忙跳槽。其实任何一个正 规公司都不会轻易放弃一名老 员工的。即使内部无法提升，内部 转职是现代企业很常用的做法。 这里说的缺少空 间是指自

10、己的能力明 显超过工作所需，自己个人的 发展速度明 显快于企 业发展速度。那么由于企 业规模的限制，自己的能力无法得以完全 发挥，各方面待遇也 难以提升。这种情况下，跳槽也 许是一种好的 选择。当然，前面也 说到了，如果公司不正 规或在行 业内落后 时，自己无力改 变现状，应当跳槽。这种情况下 选择好死不如 赖活只能使自己的境遇越来越僵，同 时也不断 错失好的机会。在这里顺便提醒大家一下，有些小公司承 诺如果你做成什么事，将会 获得丰厚的回 报，特别是这件事看似 简单，回报也特别丰厚的情况下。 这样的公司基本都是行 业内比较差的。如果真有那么 简单获 得那么大的回 报，老板自己就搞定了， 为何

11、会把钱送给你呢。篇二：工作 简历自我评价工作简历自我评价1 本人性格开朗、自信 热情、做事 稳重、有 责任心、能吃苦耐 劳，富有 时间观 念，富于 团队合作精神和集体荣誉感及企 业忠诚度，有一定的 语言表达能力，善于沟通交 际，具有良好的人 际关系。 坚信“工作的人生最美 丽”。2 自我评价 我的理念是：在年 轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通 过自己富有激情、 积极主动的努力 实现自身价值并在工作中做出最大的 贡献：作 为初学者，我具 备出色的学 习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作 为参与者，我具 备诚实 可信的品格、富有 团队合作精神；作 为领导 者，我具 备做事干 练、果断的 风

12、格，良好的沟通和人 际协调 能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家 单位和公司的 实习 和兼职经历 ；有很 强的忍耐力、意志力和吃苦耐 劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性 乐观执 着，敢于面 对困难与挑战。备 注 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人 为本，人 缘较好，易 让众人接受。适 应能力强，吃苦耐 劳，勤于学 习与钻研，敢于挑 战未知领域，乐于在自身及周 围世界寻求突破。3 我工作认真负责，诚实守信，适 应能力和交 际能力强，勤 奋好学，具有良好的 团队精神、敬业精神和吃苦耐 劳的精神，管理能力 较强，遇事沉着冷静，善于 发现问题 、解决 问题。1

13、、请你自我介 绍一下自己好 吗？回答提示：一般人回答 这个问题过于平常，只 说姓名、年 龄、爱好、工作 经验，这些在简历上都有。其 实，企业最希望知道的是求 职者能否 胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知 识领域、个性中最 积极的部分、做 过的最成功的事，主要的成就等， 这些都可以和学 习无关，也可以和学 习有关，但要突出 积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企 业才会相信。企 业很重视一个人的礼貌，求 职者要尊重考官，在回答每个 问题之后都 说一句 “谢谢 ”，企 业喜欢有礼貌的求 职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立 场坚定、顽强向上、 乐于

14、助人和关心他人、适 应能力和幽默感、 乐观和友爱。我在北大青 鸟经过一到两年的培 训及项目实战，加上实习 工作，使我适合 这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示： 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、 爱忌妒人、非常 懒、脾气大、工作效率低，企 业肯定不会 录用你。绝对不要自作 聪明地回答 “我最大的缺点是 过于追求完美 ”，有的人以 为这样 回答会显得自己比较出色，但事 实上，他已 经岌岌可危了。企 业喜欢求职者从自己的 优点说起，中 间加一些小缺点，最后再把 问题转 回到优点上，突出 优点的部分，企 业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要

15、求？回答提示：如果你 对薪酬的要求太低，那 显然贬低自己的能力；如果你 对薪酬的要求太高，那又会 显得你分量 过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先 对求聘的 职位定下开支 预算，因而他 们第一次提出的价 钱往往是他 们所能给予的最高价 钱，他们问你只不 过想证实一下这笔钱是否足以引起你 对该工作的兴趣。 回答样本一：我 对工资没有硬性要求，我相信 贵公司在 处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找 对工作机会，所以只要条件公平，我 则不会计较太多。 回答样本二：我受 过系统的软件编程的训练，不需要 进行大量的培 训，而且我本人也 对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水

16、平， 给我合理的薪水。回答样本三：如果你必 须自己说出具体数目， 请不要说一个宽泛的范 围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已 经对 当今的人才市 场作了调查，知道像自己 这样学历的雇员有什么 样的价值。5、你对加班的看法？回答提示： 实际上好多公司 问这个问题，并不 证明一定要加班，只是想 测试你是否愿意 为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会 义不容辞加班，我 现在单身，没有任何家庭 负担，可以全身心的投入工作。但同 时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通 过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合 这个职位，你怎么 办？回答提示

17、：一段 时间发现 工作不适合我，有两种情况： 如果你确 实热爱这 个职业，那你就要不断学 习，虚心向 领导和同事学 习业务知识和处事经验，了解 这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 你觉得这个职业可有可无，那 还是趁早 换个职业，去发现适合你的，你 热爱的职业，那样你的发展前途也会大点， 对单位和个人都有好 处。7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示： 正常的 “跳槽 ”能促 进人才合理流 动，应该支持。 频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利， 应该反对。8、工作中 难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示： 我会服从 领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因，仔 细分析是不是自己工作

18、做得不好 让领导 不满意，同事看不 惯。 还要看看是不是 为人处世方面做得不好，如果是 这样的话我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通， 请他们指出我的不足，有 问题就及时改正。 作为优秀的员工，应该时 刻以大局 为重，即使在一段 时间内，领导和同事 对我不理解，我也会做好本 职工作，虚心向他 们学习，我相信，他们会看见我在努力， 总有一天会 对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面 试前上网 查一下该公司主 营业务 。如回答： 贵公司有意改 变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分 则透过海外经销商。10 、最能概括你自己的三个词是什么？回答

19、提示：我 经常用的三个 词是：适 应能力强，有责任心和做事有始 终，结合具体例子向主考官解 释，11 、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于 团体合作精神的， 这里有一个真 实的故事：有人被否决掉，因 为他的爱好是深海潜水。主考官 说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适 应团 体工作。12 、作为被面 试者给我打一下分？回答提示： 试着列出四个 优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13 、你为什么要离开原来的公司?回答提示： 回答这个问题时 一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表 现出来，尤其

20、要避免 对公司本身主管的批 评，避免面 试官的负面情绪及印象。建 议此时最好的回答方式是将 问题归 咎在自己身上，例如 觉得工作没有学 习发展的空 间，自己想在面 试工作的相关 产业中多加学 习，或是前一份工作与自己的生涯 规划不合等等，回答的答案最好是 积极正面的。 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来 临，我会抓住。我 觉得目前的工作，已 经达到顶峰，即沒有升迁机会。14 、你欣赏哪种性格的人？回答提示： 诚实、不死板而且容易相处的人、有 “实际 行动”的人。15 、你通常如何 对待别人的批 评？回答提示： 沈默是金，不必 说什么，否 则情况更糟，不 过我会接受建 设性的批 评。我会等大

21、家冷靜下来再 讨论。16 、怎样对待自己的失 败？回答提示：我 们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17 、你为什么愿意到我 们公司来工作？回答提示： 对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单 位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像 “公司本身的高技 术开发环 境很吸引我。 ”、 “我同公司出生在同 样的时代，我希望能 够进入一家与我共同成 长的公司。 ”、 “你们 公司一直都 稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。 ”、 “我 认为贵 公司能 够给我提供一个与众不同的 发展道路。 ”这 都显示出你已 经做了一些 调查，也说明你对自己的未来有了 较为具体的 远

22、景规划。18 、对这项 工作，你有哪些可预见的困难？回答提示： 不宜直接 说出具体的困 难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的 态度 工作中出 现一些困难是正常的，也是 难免的，但是只要有 坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准 备，任何困 难都是可以克服。19 、如果录用了你，你将怎 样开展工作？回答提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足 够的了解，最好不要直接 说出自己开展工作的具体 办法。 可以尝试采用迂回 战术来回答，如 “首先听取 领导的指示和要求，然后就有关情况 进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作 计划并报领导 批准，最后

23、根据计划开展工作。 ”。 分析：这个问题的主要目的也是了解 应聘者的工作能力和 计划性、条理性，而且重点想要知道 细节。如果向思路中所 讲的迂回 战术，面试官会认为回避 问题，如果引 导了几次仍然是回避的 话，此人 绝对不会录用了。20 、你希望与什么 样的上级共事？回答提示： 通过应聘者对上级的 “希望 ”可以判断出 应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。 最好回避 对上级具体的希望，多 谈对自己的要求。 如 “做为刚步入社会的新人，我 应该多要求自己尽快熟悉 环境、适 应环境，而不 应该对环境提出什么要求，只要能 发挥我的专长就可以了。 分析： 这个问题比较好的回答是，希望

24、我的上 级能够在工作中 对我多指导，对我工作中的 错误能够立即指出。 总之，从上 级指导这个方面谈，不会有大的 纰漏。21 、与上级意见不一时，你将怎么 办？回答提示： 一般可以 这样回答 “我会 给上级以必要的解 释和提醒，在 这种情况下，我会服从上 级的意见。 ”如果面 试你的是总经理，而你所 应聘的职位另有一位 经理，且这位经理当时不在场，可以 这样回答： “对 于非原 则性问题，我会服从上 级的意见，对于涉及公司利益的重大 问题，我希望能向更高 层领导 反映。 ”分析： 这个问题的标准答案是思路 ，如果用 的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小 报告，这样的人没有人敢要。22 、为什么选择我们公司？回答提示：曾 经在报章杂志看过关于贵公司的 报道，与自己所追