合同范本 【必备】劳动合同范文锦集八篇.doc

1、【必备】劳动合同范文锦集八篇【必备】劳动合同范文锦集八篇【必备】劳动合同范文锦集八篇随着法律知识的普及，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的劳动合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方(用人单位)：地 址 ：法 定 代 表 人：乙方(劳动者)：家 庭 住 址：居民身份证号码：联 系 电 话：长沙xx服务有限公司甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条

2、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。二、工作岗位第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。三、工作时间和休息休假第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条

3、甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪

4、律处分，直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)，由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。八、保密约定第十九条 乙方必须

5、严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月

6、。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：(4)甲方因经营状况发生困难，合法裁员。第二

7、十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向 ，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方

8、批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(3)本合同约定的其他赔偿费用。十一、劳动争议处理第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定第三十五条 甲方的内部规章制度、员工手册为本

9、合同附件。第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。通讯地址：第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)： 乙方(签章)：法定代表人或委托代理人(签章)签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

10、劳动合同 篇2甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;住址 ;联系方式根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为

11、本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动

12、法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给

13、甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期

14、、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和

15、当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3合同编号：xx上海建峰职业技术学院 系（以下简称乙方），现委托 公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限

16、从 年 月 日至 年 月 日止。第二条 工作岗位乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件及劳动保护甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。第四条

17、教育培训在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核，合同范本正规劳动合同样本。乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。第五条 工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条 实习津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费 元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴 元。第七条 实习合同解除的规定一

18、、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：（1）因身体原因无法胜任岗位工作；（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：（1）因身体原因（需有相关证明）无法胜任岗位工作的；（2）甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的；（3）因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。第八条 双方需约定的其他事项一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。二、乙方学生若参加有关活动，

19、可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。三、甲方若要乙方学生赴外地（出上海市）实习，须经乙方同意。第九条 违反实习合同的责任甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项，经协商后承担一定的经济补偿。第十条 其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，参照劳动法、上海市劳动合同规定协商解决。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。劳动合同 篇4甲方（单位）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证号

20、码：_联系电话：_家庭住址 ：_一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、

21、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，

22、并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对

23、乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）、综合计算工时工作制。

24、（3）、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为 元/月。，乙方试用用期工资为 元/月。2。甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。2、甲方可

25、以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳

26、动纪律或甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。（1）、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;（3）、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;（1）、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;（2）

27、、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;（3）、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合

28、同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管

29、辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人： 联系方式（电话）：联系方式（电话）：签订日期： 签订日期：劳动合同 篇5甲 方： 通辽市连成药业有限公司 （用工单位）代表人： 李东身

30、份证号码 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话乙 方：（劳动者）代表人： 身份证号码：住 址：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量及时地把药品送到客户手中。2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如

31、出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。3.及时收取经销商有关的资质材料。4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。协议期限：协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行）。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲

32、方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。3.工资结构： 元工资结构基本工资（考核工资）（奖励、或扣罚款） 考核工资岗位工资职称工资绩效工资（奖励、或扣罚款）绩效工资满勤工资效率工资奖励工资保密工资提成奖励（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：满勤工资：

33、100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2的标准向乙方支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改

34、进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。（六）：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

35、本工资（按通辽市最低工资标准）。2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2滞纳金 。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。八：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行

36、签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院 （备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）甲 方（盖章）：代表人（签字、按指纹）：乙 方（签字、按指纹）：年月年月日 日劳动合同 篇6_（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 无固定期

37、限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是 _，向_报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工

38、时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5为完成国防紧急任务的；6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规

39、定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的

40、前_个月为试用期。劳动用工合同范文节选！二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_.（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工

41、资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按xx市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤

42、费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_.五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按

43、新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术

44、培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。分页阅读第1页：一、合同期限第2页：七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方：乙方： ，现居住地址： 家庭地址： 联系电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动

45、合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满

46、，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方： 乙方：年 月 日劳动合同 篇7甲 方 乙 方文化程度性 别法定代表人 出生日期年-月-日或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方

47、工作需要，担任-岗位（工种）工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工

48、作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。执行不定时工作

49、制的工资支付按-执行。第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、

50、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私

51、舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3义务兵复员退伍和建设征地农转