



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX司上半年工会工作总结 总结 今年上半年在大家的共同努力下,我们秉着为员工谋取最大福利的目的,进一步发挥工会的积极作用, 。以下是今年上半年 工会的一些具体工作: 1、职工带薪年休假条例的实施。新的职工带薪年休假条例于xx年1月1日起实施,公司根据实际情况,并征求 工会 ,对其中“连续工龄”作出了明确的解释。依法维护职工的年休假权利。新条例规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”我们遵照执行。 2、 工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识,在公司的 上,进行了简单明了的举例说明。目前为止已经报销了8/人次,报
2、销金额为2206.4元。为了让大家能够更好地享受这项福利, 工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程,公布在 上,供大家参考。 3、捐款活动。 今年上半年,公司全体员工积极响应集团 工会的号召,为公司员工周美贤筹集捐款7345元,用于治疗其 的白血病。 在5.12四川汶川大 地震后,公司 工会积极响应集团 的捐款活动,两次共筹集捐款24690元。在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们 感动。 工会也在这里向你们表示真挚的谢意。感谢你们及时伸出援助之手。 6月23日上午,uk vac的 cathy ye在家沐浴时,发生煤气 。ye重伤入院,烫伤 达到80。公司 工会在这个 意外 发生后,做
3、了大量的工作。短短的几天 时间内,发出言辞恳切的倡议书, 大家为ye筹得捐款 95元。这次的捐款之所以这么迅速、顺利,与大家的积极配合分不开。筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候,他们多次表示要向我们表达他们的谢意。不仅如此,在ye住院的这段时间内, 工会一直密切 ye的病情发展,除了在公司的 上面不断刊登关于她的最新 消息 ,更是不时地通过 和探望給ye及家人更多的鼓励与支持, 总结 ()。 4、公司 的继续发展。今年上半年我们重新调整了公司 的架构,将 工会、党、团 单独成立一个栏目。方便 工会开展工作,及时向 工会成员发布消息,让信息流通更方便、快捷, 员工的喜悦,促进员工的 感情
4、。 5、活动策划小组的成立与发展。这个小组是由三人行俱乐部托管的。在今年的年会上,活动策划小组精心为大家准备了游园活动,丰富多彩的游戏, 有趣的抽奖安排,让我们的年会呈现出了新的风貌。不仅如此,在今年公司参加“感恩中旅”的文艺汇演中,活动策划小组更是不遗余力地进行策划, 大家排练舞蹈,并自编了一个新的形式的演讲节目,获得了大家的好评。这些成绩都是活动策划小组辛勤劳动的成果,他们在小组成立以来表现出的热爱 ,积极进取、力争 创新的可贵精神值得我们每一个人去 学习。 6、译心译意小组的成立与运作。本着提高成员对学习的兴趣和使用外语的能力的目的,由活动策划小组托管的译心译意小组也在今年上半年成立了。
5、这个小组主要是为了提高大家的英语水平和运用能力。采取的活动形式也是多种多样的,例如 参观与外国 文化相关的展览或交流活动;在已建立的 群“年轻盟”上创建成员讨论组“译心译意”,实时 外语学习心得;积极协助公司各部门完成各类内部翻译任务;建立常用业务翻译词汇表,并不定期更新和透过公司 进行信息共享。既有著提高业务水平的一面,也有提高员工整体素质的 机会。在译心译意 成功策划了“珠江河畔法兰克福”之旅(frankfurt on the pearl river)后,我们希望越来越多的员工加入这个小组,也希望这个小组給我们带来更加精彩的活动,用 的智慧去提高每一个人的英语水平。 7、今年上半年共探望员工4人/次,共用慰问金680.9元;上半年的福利费共支出11117.1元,单半年的劳保费用已经超出上年度公司员工缴纳的 工会费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丙烯酸酯类乳液生产线项目投标书
- 2024电梯考试经典例题及完整答案详解(名校卷)
- 绿色金融风险防控2025:政策支持体系与市场发展研究报告
- 2025年高校教师资格证之《高等教育法规》模拟试题及参考答案详解(综合卷)
- 高级软考自我提分评估含完整答案详解【历年真题】
- 茶叶顾问聘用合同9篇
- 园林绿化作业人员测试卷含答案详解(新)
- 2024年广播电视编辑记者复习提分资料及完整答案详解【名校卷】
- 期货从业资格之《期货法律法规》试题预测试卷含答案详解(综合卷)
- 2025黑龙江大庆市高新区黎明街道社区卫生服务中心招聘5人笔试模拟试题及参考答案详解1套
- uom理论考试题库及答案2025
- 中国民族琵琶乐器课件
- 青少年生理健康知识教育
- 红色反对家庭暴力培训课件
- 肾功能衰竭患者的麻醉管理要点
- 产前外周血炎症指标与绒毛膜羊膜炎相关自发性早产的关联性研究
- 食品公司研发部管理制度
- 《思想道德与法治》课件-第一节 人生观是对人生的总的看法
- 颈深间隙感染诊疗与管理
- 不等齿宽永磁同步电动机电磁力波特性与振动抑制策略研究
- 安徽科技馆笔试题目及答案
评论
0/150
提交评论