企业安全生产管理及劳动保护试题

1、企业安全生产管理及劳动保护试题1. 安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具， 也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企 业要在编制 的同时编制安全技术措施计划。A. 生产、技术、财务计划B. 设备计划C. 产品开发计划D. 销售计划 答案：A2. 企业安全技术措施计划的编制与执行，应由 负全责。A. 安全工作的职能部门B. 主管安全工作的副厂长C. 企业最高领导人D. 高级工程师 答案：C3. 劳动部、全国总工会于 1956年发布了安全技术措施计划的项目 总名称表。下列项目中， 属于安全技术措施计划项目总名称表范围。A. 企业新建、扩建时所需的安全技术措施B.

2、 个人防护用品及专用药皂、药品C. 为保持空气清洁或使温、湿度合乎劳动保护要求而安设的通风 换气装置D. 企业采取新的技术措施或采用新设备时，必须解决的相应安全 技术措施第 1 页 共 13 页答案： C、D4. 为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应每 对计划的执行情况进行一次检查、监督。A. 年B. 半年C. 季度D. 月答案：C5. 安全技术措施计划的编制工作应由 负责具体组织。A. 企业安全工作专职机构 （ 或专职人员 ）B. 企业财务计划部门C. 企业生产部门D. 企业的厂长 答案：A6. 安全生产责任制要求 对本企业安全生产负具体领导责任。A. 厂长（经理）B. 总工程师C. 主管安

3、全生产工作的副厂长D. 安全专职机构的正职领导答案：C7. 新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有 关职业禁忌症的规定，这是企业 的职责。A. 安全专职机构B. 人事、劳资部门第 2 页 共 13 页C. 卫生保健部门D. 计划部门答案：B8. 在总工程师领导下， 负责组织制订各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备 符合安全要求。A. 车间安全员B. 车间技术员C. 车间主任D. 专职安全管理人员答案：D9.1963 年国务院发布了 ，该文件将安全生产责任制作为其中的一项重要内容，以法规的形式公布，显示了落实安全生产责任制工 作的重要意

4、义。A. 关于加强企业生产中安全工作的几项规定B. 国务院关于加强安全生产管理的紧急通知C. 工厂安全卫生规程D. 国务院关于加强防尘防毒工作的决定答案：A10. 企业法规定： 企业和政府有关部门的领导干部玩忽职 守，致使企业财产、国家和人民利益遭受重大损失的，依照 规定追究刑事责任。 A. 中华人民共和国宪法B. 中华人民共和国民事诉讼法第 3 页 共 13 页C. 中华人民共和国劳动法D. 中华人民共和国刑法 答案：D11. 安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划、促使目标 实现过程中所进行的计划、组织与控制活动。这个阶段是安全目标管 理取得成效的 环节。A. 决策性B. 决定性C.

5、 一般性的中间D. 最终答案：B12. 企业安全目标体系的建立是一个 的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。A. 自上而下B. 自下而上C. 自上而下，自下而上反复进行D. 各部门间横向反复 答案：C13. 在开展安全目标管理过程中，企业的主管领导应负责下列工作 中的两项为 。A. 确定企业安全生产的总目标B. 确定每一级安全目标实现的途径C. 对下属各单位关系的协调D. 逐级检查每一级安全目标的实施结果第 4 页 共 13 页答案： A、C14. 安全目标卡是推行安全目标管理所特有的管理方式，目标卡根 据使用者不同可分为车间目标卡、科室目标卡、班组目标卡和个人目 标

6、卡。目标卡的使用期限 。A. 车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目 标的期限应协调一致B. 车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目 标的期限可不一致C. 车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限应一致D. 车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限不必一致 答案： A、C15. 一般安全检查的主要目的是，了解企业的安全管理情况和安全 技术、工业卫生状况，为安全管理工作计划提供依据。对于一般性安 全检查各企业通常是 。A. 每年开展 2-4 次B. 每年开展 1-2 次C. 每月开展 1 次D. 每周开展 1 次答案：A16. 季节性检查是根据季节特点，为

7、保障安全生产的特殊要求所进 行的检查，由 根据不同季节会同有关部门拟定计划，并组织进行具体的安全检查。A. 企业厂长（经理）B. 安全专职机构第 5 页 共 13 页C. 各车间D. 生产部门答案：B17. 防暑降温检查工作主要包括：入夏前检查防暑降温的准备工作 情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即A. 技术措施、保健措施、组织措施B. 技术措施、保健措施、行政措施C. 保健措施、组织措施、行政措施D. 技术措施、组织措施、行政措施 答案：A18. 安全检查中对不安全的隐患进行整改要确定责任，问题解决后 要进行效果评价，评价内容包括 等项内容。A. 隐患是否彻底消除B.

8、 是否安全可靠C. 有何经验教训D. 下一次检查的大致安排 答案： A、B、 C20. 机械安全检查中对工艺装备的检查主要是检查工艺装备器具的A. 耐久性B. 稳固性C. 强度D. 运转速度第 6 页 共 13 页答案： B、C21. 下列情况中，有三种情况属于违章作业，即 。A. 高处作业穿硬底鞋B. 任意拆除设备上的照明设施C. 特种作业持证者独立进行操作D. 非岗位人员任意在危险要害区域内逗留 答案： A、B、 D22. 禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何 图形是 。A. 带斜杠的圆环B. 三角形C. 圆形D. 矩形 答案：A23. 安全教育工作中有关安全工作方针、政

9、策教育是指对企业各级 领导和广大职工进行的党和政府有关安全生产 等内容的宣传教育。A. 方针、政策B. 法令、法规C. 安全技术知识D. 劳动卫生知识 答案： A、B24. 离开特种作业岗位 年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事该作业。第 7 页 共 13 页A. 半B. 1C. 2D. 3 答案：B25. 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得特种作业 人员操作证者每 年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。A. 1B. 2C. 3D. 5 答案：B26. 特种作业人员安全技术培训时间不少于 学时。A. 40B. 80C. 100D. 120答案

10、：C27. 下列工种中， 等属于特种作业人员。A. 锅炉司炉工B. 厂内机动车驾驶人员C. 锻工D. 起重司索、指挥作业人员第 8 页 共 13 页答案： A、B、 D28. 企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教 育，三级安全教育的时间不得少于 学时。A. 8B. 20C. 24D. 40答案：D29. 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第 级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。A. 1B. 2C. 3D. 4答案：D30. 对怀孕个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 5B. 6C. 7D.8 答案：C31. 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位

11、应在每班劳动时间内 给予其两次哺育时间，每次 分钟。A. 15第 9 页 共 13 页B. 30C. 45D. 60答案：B32. 已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所 中从事属于有毒作业分级标准中第 级的作业。A. 1B. 2C. 2-3D. 3-4答案：D33. 原劳动部颁布的未成年工特殊劳动保护规定中指出，用人 单位不得安排未成年工从事 劳动。A. 生产性粉尘作业危害程度分级标准中第 2 级以上的接尘B. 有毒作业分级标准中第 1 级以上的劳动C. 体力劳动强度分级标准中第 3 级体力劳动强度劳动D. 高处作业分级标准中第 2 级以上的高处作业 答案： B、D34. 个

12、人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的物品，它与某些 集体防护措施、职工福利设施、一般工作标志等非个人防护性用品不 同。下列物品中 属于个人防护用品。A. 安全网B. 安全带C. 肥皂第 10 页 共 13 页D. 邮递员工作服答案：B35. 在用车床加工零件时，不允许操作工穿戴 等服装。A. 过于肥大的裤子B. 手套C. 凉鞋D. 帽子 答案： A,B,C36. 在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴 。A. 尼龙工作服B. 棉布工作服C. 防静电服D. 耐高温鞋 答案：A37. 操纵转动机械的工人应发给 作为防护用品。A. 护目镜B. 手套C. 一般性工作服D. 护发帽 答案： A、C、 D 问

13、答题：1. 编制安全技术措施计划的依据是什么 ? 参考答案(答题要点 )：(1) 国家颁布的劳动保护法令标准；第 11 页 共 13 页(2) 安全卫生检查中所发现尚未解决的问题；(3) 工伤、职业病和职业中毒的主要原因所应采取的措施；(4) 生产发展的需要所应采取的安全措施；(5) 广大职工提出的合理化建议。2. 简述安全生产责任制在企业安全管理中的地位和作用。参考答案(答题要点 )：(1) 企业岗位责任制的重要组成部分；(2) 企业安全管理制度的核心；(3) 建立安全生产责任制可以使各部门、各类人员安全职责分明、分工协作；(4) 更好地发挥安全专职机构的作用；(5) 便于事故调查和安全工作的改进。3. 安全生产检查的主要内容是什么？参考答案(答题要点 )：(1) 查思想；(2) 查认识；(3) 查现场；(4) 查隐患；(5) 查管理；(6) 查制度。4. 安全教育的基本内容有哪些？参考