供销社机关效能自查报告与供销社老干部工作报告汇编

1、供销社机关效能自查报告一、统一思想，提高认识。我社 7月 25日上午召开了领导班子会议， 认真学习了县效能办文件， 进一步明确了今年以来我社突出问题的重要性，充分认识到了领导作风是 干部作风的核心，必须带头率先垂范，身体力行抓好自身建设，提高领导 干部为人民服务的本领，促进机关干部作风的进一步转好。二、具体做法。（一）整治干部作风突出问题1、认真解决工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题（1）事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不 强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精 神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨 天尤人，

2、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、 玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工 作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。（3）主动服务意识不强，该依法公开的信息不及时公开，应告知事 项不一次性告知，让办事人员到处跑、反复跑。（4）服务态度差，对待服务对象面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、 漫不经心，甚至百般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对 待病人不热心，解释病情不耐心，观察病情不细心、帮助病人不诚心。2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题（1）欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报

3、统计数据。不 从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展。（2）工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情 不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。（3）违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严 重，搞“一言堂”、个人独断专行。（4）不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、 群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。3、严格贯彻执行中央“八项规定，坚持厉行节约 我社严格贯彻执行中央“八项规定，坚持厉行节约，制止奢侈浪费， 最近对公务用车、公务接待、办公费用制定了新规定：（1）严禁公车私用，

4、车辆如不出差，必须停放在单位院内、不得在 外过夜。外单位借用车辆、费用自负。（2）在公务接待方面，做到绝不慷国家之慷、慨国家之慨，接待客 人一律不超标准，按规定执行。同时做到同城不吃请。（3）在购置办公费用方面，实行请示、审批制度，决不允许先斩后 奏。对以上规定任何人必须遵守，对违反规定的行为我社将认真处理。（二）创建作风建设模范区1、开展苏区精神教育。 在全系统党员、 干部中开展“弘扬苏区精神、 树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。全系统各党组织要加强对 党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，组织专题学习苏 区历史和苏区精神，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。把好党员

5、入口关，确保党员质量，加强日常教育管理，严肃处置不合格党员，严格 执行党纪政纪处分决定，保持队伍纯洁。加强苏区历史和苏区精神的宣传 教育。推动苏区历史和苏区精神进机关进家庭。 开展“廉政文化月”活动。 加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，在全系统营造廉荣 贪耻的氛围。2、推进赣南苏区发展振兴。各单位主动出击，全力配合做好赣南苏 区发展振兴规划编制工作；争取中央和省制定针对赣南苏区的特殊扶持政 策，先行启动一批重大项目和政策试点； 积极争取新一轮扶贫开发的政策、 项目、资金，集中解决贫困地区脱贫的节点难点问题。3、深化“送政策、送温暖、送服务”工作。落实联系群众的措施， 推进“送政策

6、、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化；大力推行公开承 诺、民情家访、民意测评、激励奖惩等机制，促进“送政策、送温暖、送 服务”工作规范化、制度化、科学化；坚持“送政策、送温暖、送服务” 工作与经济社会发展、扶贫开发相结合，提高为民造福水平。4、深化“治庸、治懒、治散”活动。认真总结20* 年干部队伍“治庸、治懒、治散”活动经验，进一步拓宽整治领域，加大治理力度，通过 集中整治“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等干部作风 突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。三、总结提高，建章立制。我社领导班子成员以及全体干部职工在自查整改工作进行了全面深 入总结，从主要现象、表现形式、重

7、点领域、主要环节上认真梳理问题发 生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题 出现的深层次原因，对存在的问题，开展了自查整改，纠正不良风气。并 进一步建立和完善了领导干部作风建设的长效机制。制定了不断坚持和完 善民主集中制、权力阳光运行，党政领导干部问责，干部选拔作用及政绩 考核评价等制度，并在今后工作中，贯彻执行，自觉遵守。供销社老干部工作报告在市委、市政府的正确领导下，在市老干局、市委农办的指导下，市 供销社高度重视老干部服务管理工作，认真落实、工作突出。离退休党支 部多次被省、市委组织部、老干局和机关工委表彰为“先进离退休党支 部”，市供销社也曾多次获得市委组织部、

8、市老干局表彰的老干部工作先 进集体称号。今年 9 月，市供销社、离退休干部党支部书记张学奎又分别 被市委、市政府表彰为老干部工作先进集体和“五好”离退休干部。一、领导重视，健全机制 , 全面落实老干部工作责任制 市社党委始终坚持离退休干部工作是党的组织工作、 干部工作的重要 组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面的观念。把做好老干 部工作作为义不容辞的政治责任和义务， 尊重、关心、 照顾、 关怀老干部。 始终坚持一把手负总责，听取工作汇报，研究解决工作中的问题。分管领 导负具体责任，经常听取意见和建议，协调解决有关问题。工作机构和兼 职人员落实，具体承担服务管理工作，积极做好日常服务工

9、作。始终坚持 把离退休干部工作与党建等其他工作同安排、同部署，严格按照规章制度 办事，专人专项为离退休老干部服务，做到责任明确、管理到位、制度落 实。二、坚持制度，规范管理，全面落实老干部“两项待遇” 为认真做好老干部管理服务工作， 近年来， 市社党委积极探索管理服 务工作的内在规律， 将老干部工作做到正常化、 制度化、 规范化、 科学化， 根据中央对老干部的一系列方针政策，结合单位的实际、老同志的实际， 制定了一系列行之有效的制度，它对于贯彻落实好离退休干部的政治待遇 和生活待遇起到了较好的保障和促进作用。一是坚持政治学习和党的组织生活制度。 认真落实离退休干部阅读文 件、听报告、参加重要会

10、议和重大活动、向离退休干部通报情况等制度， 为离退休干部党支部订阅了党建 、党的建设、党员文摘等刊物资 料，作为理论学习和时事政治教材。还为离退休干部订阅了晚霞杂志 和知识怀历之“健康长寿一手握”等资料，使老同志们老有所学、老 有所思、情趣健康。机关离退休干部党支部组织党员参加市社系统创先争 优活动，积极开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展 好、群众反映好”为目标的“五好”离退休党支部创建活动。创先争优活 动以来，按照总体要求，结合支部实际，突出活动重点，集中开展学习培 训、党性教育，召开专题组织生活会，坚持“三会一课”制度，严格党内 生活，开展民主评议党员，切实抓好党员的日常

11、教育管理。结合老同志特 点，支部切实加强党员学习教育工作，做到理论学习有计划、有安排，主 题突出，形式多样。组织党员收看了警示教育片，加强离退休干部党员教 育管理，增强党支部和党员队伍的活力，积极发挥党支部在推动发展、服 务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。由于工作成效突出，市供销社机 关离退休干部党支部于 20* 年被省委组织部、 省委老干局表彰为全省先进 离退休干部党支部 , 是当年全市市级部门唯一的受表彰的先进党支部。二是坚持定期向离退休干部通报情况制度。 近年来， 市社党委坚持做 到每年二次向全体离退休干部通报全市供销社系统工作情况。市供销社主 要领导亲自安排通报会时间， 准备讲话稿，

12、 并要求党委成员尽量全部参加， 以便使每位党委成员都能听到老同志对市社各项工作的意见建议。分管领 导每年为离退休干部讲一次党课，分析国际国内形式，分析供销社发展前 景，使离退休干部及时了解党的方针政策以及供销社系统和市社机关的重 要情况，自觉与党中央保持一致。每年年终的通报会，我们都与“迎春茶 话会”结合进行，会后安排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融 洽，深受老同志的好评。三是坚持政策规定范围内的生活待遇保障落实。 做到离退休费按时足 额发放，在医疗上享受相应待遇。如离休干部健康疗养费、特需费、书报 费、生活补贴、 护理费等及时发给。 组织离退休干部健康体检和重大节日、 生病住院的慰问

13、以及对老同志的逝世吊慰。按要求认真做好离休、副厅级 退休老同志的健康体检工作和离退休干部第三步津补贴困难补助报批工 作，使老同志的生活医疗待遇更好地得到保障。四是坚持定期、不定期走访慰问。 老同志从岗位上退下来， 首先关心 的就是身体状况，市社党委坚持做到严寒高温走访、重大节日走访、生病 住院走访、家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导及退管办工 作人员必须要看望一次，并为他们解决住院期间护理费的补助。平时，退 管办的工作同志利用工作联系经常与老同志聊聊，对住外地的同志，每隔 一定时间， 就电话询问一次， 让老同志们始终感受到单位及党组织的温暖。五是坚持对“满五满十”的老同志进行祝寿活动

14、。 老同志年龄满五满 十，离退休党支部每季度集中为他们开座谈会，祝寿过生。市社党委为老 同志送上生日礼物或礼金，使党内党外的老同志都非常感动，对行动不便 的老干部，市社分管领导还带领退管办的同志登门进行慰问。六是坚持保障活动场所、 活动经费落实。为使老干部老有所乐， 健康 长寿，市社组织老同志积极参加市委老干局、机关工委、市老龄办及本系 统组织的学习培训和文体活动。积极组织机关老同志就近参观市政建设、 开发区建设以及本系统企业改革发展成就。老同志们坚持每月搞一次活 动，增进了老同志间的交流，充实了老年生活。市社党委每年拨给机关离 退休干部活动经费今年由六千元涨到了一万元，按规定返还给离退休党支

15、 部党费，为老同志们开展活动提供了充足的资金保障。三、强化意识，尽职尽责，全力为老干部服好务离退休干部工作， 说到底， 一是按照上级的政策精神抓好各项待遇的 落实；二是为他们提供热情周到的服务。市社党委领导带头尊老敬贤，亲 自做工作、当表率，为老同志办实事、办难事。退管办的同志在日常的服 务工作中，尽心尽职，勤勤恳恳，在服务上坚持做到诚心、耐心、细心。 诚心：就是诚心诚意，不搞虚假；耐心，就是耐住性子，不急不躁；细心： 就是细心观察，小事当大事办。平时，经常深入到老同志家中，与老同志 促膝谈心， 做好思想工作， 注意随时掌握老同志的需求， 并及时跟踪服务。 每月的老干部活动，都由退管办工作人员负责逐个电话通知，负责联系活动场地、离休干