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文档简介

1、优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现 突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员 工，加强员工的积极性和竞争 意识。一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。）2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。5、工作区域干净整洁。6、当月无惩处记录。二、年度优秀员工评比标准：1、至少两次以上月度最佳员工。2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。

2、3、全年无警告以上惩处。4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。三、奖励标准2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。3、优秀员工名单将予以公布。四、评选流程月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月 1号将最 终评选的结果张贴通报表扬。年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底 12月15号将年度优秀员工名单提 报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布制定：审核：批准：员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良由1可差工作1儿PCA32、/ r1A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B.对工作持积54321态度极态度，主动学习，能承担额外任务。C无5432154321作任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律，出勤率A.正 确理解工作内容，制定适当的工作计划。B.不54321力54321T需要上级详细的指示和指导。C.及时与冋事及协作54321能54321工作者取得联系，使工作顺利进行。D.迅速、适

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