2021年劳务合同模板9篇

1、deep in your heart, there is still infinite potential, and one day when you look back, you will know that this is absolutely true.整合汇编简单易用（页眉可删）劳务合同模板9篇 劳务合同 篇1甲方：法定乙方：国籍：住址：护照/身份证号码：鉴于乙方是下列中的第 类人员，甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务服务，乙方愿意为甲方提供专项劳务服务，本着诚实信用的原则，经过充分友好协商，双方于_年_月_日在中华人民共和国北京市达成以下合同条款以资信守：a、已办理退休手续;b、已办理

2、内退手续;c、已办理协议离岗手续，并且协议尚未到期;d、有学籍的在校学生;e、与第三人已经签署合法的劳动合同，建立劳动关系。第一条 定义和释义以下名词除本合同条款另有解释和约定外具有以下定义和释义：1.1 本合同：是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本劳务服务合同;1.2 专项劳务服务：是指本合同第二条约定的专项劳务服务;1.3 第三人：本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。第二条 服务内容、质量标准及提供服务的时间、地点和方式乙方向甲方提供专项劳务服务的内容为:_ 乙方向甲方提供服务的详细内容、质量标准以及提供服务的时间、地点和方式详见本合同附件一。第三条 乙方的资质3

3、.1 乙方应受过良好的教育或专业培训具有提供甲方所需劳务的资质。第四条 劳务报酬及其支付方式4.1 甲方按照第 种方式支付乙方的劳务报酬：1、乙方的劳务报酬按每小时 元人民币计收，甲方于每月 号前以现金形式向乙方依法支付上一个月的累积报酬。或者;2、乙方的劳务报酬按批次计收，甲方于乙方完成该次劳务后的 日内以现金形式依法支付。4.2 乙方劳务报酬的个人所得税的缴纳，按照国家规定执行。4.3乙方提供专项劳务有瑕疵给甲方造成损失的甲方有权利直接在给乙方的报酬中抵扣。第五条 合同期限5.1 本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第六条 乙方义务乙方保证依据本合同及附件如期向甲方提供劳务并交付

4、成果。 因乙方提供劳务导致甲方面临第三人权利追索、被提起仲裁或诉讼及产生任何纠纷的乙方有义务积极配合甲方处理上述事宜第七条 甲方义务7.1甲方不得强令乙方从事违反法律法规的活动。 甲方应为乙方提供劳务配备必要的配套设施、设备及环境，并保证该设备、设施、环境的安全。7.2 甲方应依法按时足额向乙方支付报酬。7.3甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。第八条 乙方的声明和保证8.1 乙方没有任何传染性疾病且身体健康适宜提供本合同约定的劳务。8.2 乙方没有违反刑事法律的记录 乙方已经知悉本合同及其附件的全部内容。8.3 乙方提供的劳务没有侵犯他人法律权利且没有使用权属有争议的财产、技术、权利。第九条

5、 甲方的声明和保证9.1 甲方是依法成立的法人单位具有以自己的名义对外签订劳务协议的权限。9.2 甲方所需劳务不具有任何非法目的。第十条 非合伙、雇佣关系10.1 乙方不因本合同的签订而成为甲方的合伙人。10.2 乙方不因本合同的签订而成为甲方员工。10.3 乙方的人事档案由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人保管，乙方的各项社会保险费用、住房公积金等由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人缴纳。乙方不具有且不能宣称具有甲方员工的身份。第十一条 保密11.1 甲乙双方都有互相保守所知悉的对方商业秘密的义务。11.2 泄露对方商业秘密的，受害方有权利要求泄密方赔偿损失。第十二条 合同的变更和解除1

6、2.1 合同到期日前经协商一致可提前变更、解除合同。12.2 乙方提供的劳务不能达到甲方要求的甲方有权不经预告而随时单方解除合同。12.3 如乙方面临刑事或治安的追诉、制裁及有其他严重违反社会公德的行为的甲方可不经预告而随时单方解除合同。12.4 乙方不能或预计不能提供劳务连续达 日的甲方有权解除和乙方签订的劳务合同。12.5 乙方罹患疾病继续提供劳务将严重危及其自身健康或甲方员工身心健康的双方均有权单方解除合同。12.6 甲方提供的配套设施、设备、环境存在严重安全隐患经乙方提出意见后拒不消除的乙方有权单方解除合同。第十三条 合同的续签13.1 本合同到期日前 日内，双方可协商续签劳务合同。1

7、3.2 合同到期后双方未能续签劳务合同的原劳务合同自然终止。第十四条 责任的承担及免除14.1 甲方无故迟延支付乙方报酬的按迟延支付总额的日万分之三向乙方支付违约金。14.2 合同签订后乙方未能向甲方提供约定的劳务的乙方应向甲方支付 元人民币的违约金。14.3 因甲方提供的配套设施、设备及环境存在安全隐患给乙方造成损害的甲方应承担赔偿责任。14.4 乙方提供的劳务不符合法律法规的规定及甲方的要求给甲方及第三人造成损失的乙方应承担赔偿责任。14.5 因一方的过错导致对方向第三人承担赔偿等法律责任的责任承担方有权向过错方进行追偿。14.6 任何一方均无需向对方承担在劳务的提供过程中非因自己的过错产

8、生的事故、损害的补偿、赔偿责任。14.7 由乙方自行承担劳务提供过程中发生的无过错责任。14.8 乙方向甲方提供虚假或不完整信息或证明导致签署本合同的，本合同无效，并由乙方承担因此产生的赔偿责任。第十五条 争端的解决15.1 因本合同产生的争议双方选择北京仲裁委员会仲裁解决。15.2 仲裁适用中华人民共和国法律法规及北京仲裁委员会受理仲裁申请时的仲裁规则。15.3 仲裁为终局仲裁，一经生效对双方均产生约束力。第十六条 附则16.1 本合同自双签章之日起生效。本合同一式 份，双方各持 份。16.3 本合同使用中文和英文。如果中文文本和英文文本有任何出入，以中文文本为准。16.4 除非另有明文规定

9、，所有为因本协议发出的通知应用英语或中文书写并妥为送达。若为书面通知，应由专人递送或寄预付邮资的挂号邮件或保证邮件递送或传真至本款所列出的地址及/或传真号码;或寄至一方可不时以书面形式通知另一方的指定的其他地址、传真号码、通讯号码或其他联络人。以邮寄方式递送的任何通知或其他文件，应于投邮后的3个工作日后视为已被收件人收到。以专人递送或传真或其他电子媒介递送的通知或其他文件被视为第二天送达。任何一方欲改变其地址或传真号码应提前给予另一方一份有效的书面通知。16.2 本合同的附件与本合同为不可分割的整体，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)

10、：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2单位名称： (以下简称甲方)单位名称： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。一、合同类型和期限第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据乙方要求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作。第三条：甲方保安员应按照乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。三、保安费的

11、计算，工作时间和休息休假第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资报酬。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员提供必要的劳动条件和劳动保护用品及住宿。第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。五、社会保险和福利待遇第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社

12、会保险费用。第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一致的福利待遇。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方无正当理由辞退甲方保安人员的;甲方无正当理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。七、双方约定的其他事项甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方根据中华人民共和国合同法的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将

13、部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。二、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。三、工作地点：略四、外包内容：略五、费用的结算及支付(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向

14、甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。(四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯

15、和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权

16、要求其立即改正。(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求，选派符合

17、甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章(七)乙方

18、在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。(八)乙方应根根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。劳务合同 篇4甲方：乙方：电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，

19、负责局内环境和花草树木维护管理，同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花

20、盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签字：乙方签字：时间； 年 月 日时间： 年 月 日劳务合同 篇5甲方：_联系人：_联系电话：_传真：_乙方：_联系人：_联系电话：_传真：_甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜

21、，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求：1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名;2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合

22、实习生身份的全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

23、6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之

24、日起乙方不再承担任何责任：10.1 学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;10.2 学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优

25、录取，确定正式实习的人员;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住

26、当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一

27、周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章)：

28、_ 乙方(盖章)：_甲方代表(签字)：_ 乙方代表(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_劳务合同 篇6合同编号：甲 方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注 册 号：地 址：联系电话： 乙 方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年月 日生效。第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求

29、、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬；劳务费用的支付方式：。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1乙方严重违反用

30、人单位的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料

31、、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。第十二条、 双方约定的其他事项（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使

32、文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日期：日 期：劳务合同 篇7甲方： (付款方以下简称甲方)乙方： (收款方以下简称乙方)甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。一、双方权利和义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交;2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商

33、登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效;3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。二、劳务费确定双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币(大

34、写金额 )元。三、支付时间销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。四、支付方式乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。五、保密条款甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。六、纠纷解决因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。七、不可抗力如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须

35、双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。八、合同生效、终止1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。九、其他事项传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇8甲 方(用人单位) 名称：_住 所：_法定代表人(委托代表人)：_重要认真人(委托代表人)：_乙方(劳动者)姓名：_性 别：_出生年代：_家庭住址：_住民身份证号码(或其他有

36、效身份证件号码)：_甲乙两边根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动条约法等执法、规矩、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同服从本条约所列条款。一、条约限期和限期第一条 甲、乙两边选择以下第_种情势确定本条约限期：(一) 牢固限期：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二) 无牢固限期：自_年_月_日起至法定的或本条约所约定的停止条件出现时止。(三) 以完成肯定的事变任务为限期。自_年_月_日起至_事变任务完成时即行停止。此中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期为_天。二、事变内容和事变地点第二条 根据甲方事变必要，乙方同意从事_ 岗亭(工种)

37、事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方摆设的事变地点_从事事变。根据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。三、事变时间和苏息休假第五条 乙方实行_工时制。(一)实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延伸事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特别缘故起因必要延伸事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延伸事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。(二)实行综合盘算工局势情制的，

38、均匀逐日事变时间不得高出8小时，均匀周事变时间不得高出40小时。(三)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。第六条 甲方延伸乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。第七条 乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少苏息一天。四、劳动掩护和劳动条件第八条 甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规章，为乙方提供须要的劳动条件和劳动东西，创建健全生产工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动寂静卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方

39、举行职业康健查抄。第十条 甲方有任务认真对乙方举行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及有关规章制度的教诲和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举动，有权提出品评并向有关部分检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的人为标准为_元/月。(试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为大概本条约第十三条约定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第_种人为情势：(一) 计时人为。由以下几部分构成：_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月

40、。如甲方的人为制度产生变革或乙方事变岗亭变动，按新的人为标正确定。(二) 计件人为。甲方应订定科学公道的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三) 其他人为情势。具体约定在本条约第四十四条中明白。第十四条 甲方应以法定货币情势按月付出乙方人为，发薪日为每月_日，不得剥削或无端拖欠。甲方付出乙方的人为，应不违背国度有关最低人为的规定。第十五条甲方摆设乙方延伸日事变时间，应付出不低于乙方人为150%的人为报酬;摆设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为报酬;摆设乙方在法定休沐日事变的，应付出不低于乙方人为300%的人为报酬。第十六条非因乙方缘故起因造成甲方歇工、停产、停

41、业，未高出一个月的，甲方应按本条约约定的人为标准付出乙方人为;高出一个月，未摆设乙方事变的，甲方应按不低于本地赋闲保险标准付出乙方歇工生存费。第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为_元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国度和地方有关规定标准，或劳动条约约定的标准，付出乙方人为。六、社会保险和福利报酬第十九条 甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、规矩和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳部分，甲方可从乙方人为代扣代缴。甲乙两边打扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理社会保险相干手续。

42、第二十条 乙方抱病或非因工负伤的医疗报酬根据国度和地方有关政策规定实行。第二十一条 乙方工伤报酬按国度和地方有关政策规矩规定实行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项报酬，根据国度和地方有关生养保险政策规定实行。第二十三条 甲方为乙方提供以下福利报酬：1._2. _3. _七、劳动规律和规章制度第二十四条 甲方依规矩定的各项规章制度应向乙方公示。第二十五条 乙方应严格服从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动寂静卫生规程，服从劳动规律和职业道德。第二十六条 乙方违背劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩罚，行政处分、经济处罚等，直至打扫本条约。八、劳

43、动条约的变动、打扫、停止、续订第二十七条 订立本条约所依据的客观环境产生庞大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。第二十八条 经甲乙两边协商同等，本条约可以打扫。第二十九条 乙方有下列情况之一，甲方可以打扫本条约：1.在试用期间，被证明不切合任命条件的;任命条件为：_2.严峻违背劳动规律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方长处造成庞大侵害的;4.同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，大概经甲方提出，拒不改正的;5.以诓骗、胁迫的本领大概趁火打劫，使甲方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条约的;6.被依法追究刑事责任的。

44、第三十条 下列情况之一，甲方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方：1.乙方抱病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的;2.乙方不能胜任事变，颠末培训大概调解事变岗亭，仍不能胜任事变的;3.两边不能依据本条约第二十七条规定就变动条约告竣协议的。第三十一条 甲方濒临停业举行法定整理期间大概生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会大概全体职工阐明环境，听取工会大概职工的意见，并向劳动保障行政部分陈诉后，可以打扫本条约。第三十二条 乙方有下列情况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本条约：1.从事打仗职业病危害作业未举行

45、离岗前职业康健查抄大概疑似职业病人在诊断大概医学观察期间的;2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的;3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参加事变未满三年的;6.任务服兵役期间的;7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;8.单位团体协商代表在推行代表职责的;9.切合执法规矩、规定其他环境的。第三十三条 有下列情况之一，乙方可以随时关照甲方打扫本条约，甲方应当付出乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1.用人单位未根据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的;2.用人单位未及时

46、足额付出劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;4.用人单位的规章制度违背执法、规矩的规定，侵害劳动者权益的;5.用人单位因中华人民共和国劳动条约法第二十六规定的情况致使劳动条约无效的;6.执法、行政规矩规定劳动者可以打扫劳动条约的其他情况。第三十四条 乙方打扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照甲方。第三十五条 本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。第三十六条 本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于_月。乙方切合续订无牢固限期劳动条约条件的，

47、甲方应与其签订无牢固限期劳动条约。第三十七条 订立无牢固限期劳动条约的，出现法定停止条件或甲乙两边约定的下列停止条件出现，本条约停止。_九、经济补偿与补偿第三十八条 甲方违背劳动条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金：1.甲方未根据劳动条约的约定大概国度规定及时足额付出劳动者劳动报酬的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为报酬外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。2.甲方付出乙方的人为报酬低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。第三十九条 甲方打扫乙方劳动条约，除本条约第二十九条规定情况外，甲方应根据中华人民共和国劳动条约法第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。第四十条 乙方抱病大概因非公负伤，经劳动本领判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事甲方另行摆设的事变而打扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于医疗补贴费的百分之一百。劳务合同 篇9乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理