劳动分工与经济绩效——劳动分工理论的演进(一)

1、劳动分工与经济绩效 劳动分工理论的演进 （一 ） 摘要 劳动分工是经济发展的重要因素 ,因此分工理论在经济学研究中 占有重要的地位。从柏拉图到斯密 ,再到杨格、杨小凯等人对于分工理 论各有自己的理解 ,可以说是分工理论发展每一阶段的代表。本文对他 们的理论作一个梳理以期为分工理论的进一步研究提供基础。 关键词劳动分工专业化经济增长 分工理论是经济学研究的重要组成部分。古希腊时代有柏拉图论述过 分工对增进社会福利的意义 ;古典经济学时期 ,亚当斯密在国富论 中就开门见山指出分工是财富增长的源泉之一 ;之后 ,以马歇尔为代表 的新古典经济学以资源配置问题取代了对分工问题的研究,经济学的重心转变为在

2、既定的分工和组织环境下 ,如何实现最大的效用问题。杨格 1928 年的演说报酬递增与经济进步是对斯密关于分工思想的第一 次复活,并在斯密理论的基础上做出了重大发展 ;20世纪 80 年代以杨小 凯为代表的新兴古典经济学 ,对斯密的思想进行了模型化的复活 ,并以 分工和专业化为基础建立了经济学的框架体系。一、分工理论的起点 柏拉图的分工思想 在柏拉图看来 ,劳动分工是自然的或天赋的要求。上天赋予人们不同的 天分 ,要求人们从事不同的职业。 他说 ,我们大家并不是生下来都一样的。 各人性格不同 ,适合于不同的工作。 因此 ,不同的秉赋应该有不同的职业。 而且,每个人应该做天然适宜于自己的工作。只要

3、每个人在恰当的时候 干适合他的工作 ,放弃其它事情 ,专搞一行 ,这样就会每种东西都生产得又多又好。相反,如果他什么都干 ,一样都干不好 ,结果一事无成。相应的 , 适应人的需求以及人作为生产者的不同天赋 ,生产活动被分为不同的职 业。在柏拉图那里 ,至少已经认识到了分工和专业化对于提高劳动者的 劳动熟练程度 ,对于提高劳动生产率及提高产品质量的作用。 为了使生产单一产品的每个生产者的多样化需求得到满足,需要一个协调和组织机制 ,这就是城邦或国家。 “我们每个人为了各种需要 ,招来各 种各样的人 ,由于需要许多东西 ,我们邀集许多人住在一起 ,作为伙伴和 助手,这个公共住宅区 ,我们叫它作城邦

4、 （柏拉图:理想国 ,郭斌和、张 竹明译，商务印书馆，1986,P58）。”柏拉图的分工思想，是他构建理想国的 基石。从分工角度来理解国家的起源是经济思想史上一个天才的创见 , 它提供了理解社会发展的一个重要思路 ,可以说柏拉图是经济思想史上 分工理论的起点。二、分工在经济学研究中的地位确立 斯密论分工 熊彼特说过 : “无论在斯密以前还是在斯密以后,都没有人意识到如此重视分工 ”。斯密在 1776 年出版的国富论中以做扣针为例详细阐述 了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用。斯密认 为, “劳动生产力上最大的增进 ,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、 技 巧和判断力 ,似乎都是分

5、工的结果。 ”并归纳,“凡能采用分工制的工艺 , 一经采用分工制 ,便相应地增进劳动的生产力。各种行业之所以各个分 立,似乎也是由于分工有这种好处。 ”并举例, “农业由于它的性质 ,不能有 象制造业那样细密的分工 ,各种工作 ,不能象制造业那样判然分立。 所以, 农业上劳动生产力的增进 ,总跟不上制造业上劳动生产力的增进的主要 原因,也许就是农业不能采用完全的分工制度。 ”亚（当.斯密:国富论 , 郭大力、王亚楠译 ,商务印书馆 ,2008,P5-7） 斯密认为分工对劳动生产率的改进 ,原因有三 :第一 ,劳动者熟练程度 （劳 动技能 ）的增进,势必增加他所能完成的工作量。 分工实施的结果

6、,各劳动 者的业务 ,既然终生局限于一种单纯操作 ,当然能够大大增进自己的熟 练程度 ;第二,由一种工作转到另一种工作 ,通常须损失不少时间 ,有了分 工,就可以免除这种损失。 人由一种工作转到另一种工作时 ,通常要闲逛 一会儿 ,或者心不在焉、懒惰、随便等习惯 ,这些都是难以避免的 ,所以, 纵使没有技巧方面的缺陷 ,仅仅这些习惯也一定会大大减少他所能完成 的工作量 ;第三 ,许多简化劳动和缩减劳动的机械的发明 ,使一个人能够 做许多人的工作。简化劳动和节省劳动的那些机械的发明 ,看来也是起 因于分工。人类把注意力集中在单一事物上 ,比把注意力分散在许多种 事物上,更能发现达到目标的更简易更

7、便利的方法。 分工的结果 ,各个人 的全部注意力自然会倾注在一种简单事物上。所以只要工作性质上还 有改良的余地 ,各个劳动部门所雇的劳动者中 ,不久自会有人发现一些 比较容易而便利的方法 ,来完成他们各自的工作。既然分工有如此好处 ,那么引起分工的原因是什么呢 ?斯密认为 ,分工并 非人类智慧的创造 ,而是一种人类倾向所缓慢而逐渐造成的结果,这种倾向就是互通有无 ,物物交换 ,互相交易。对人类的需要而言 ,斯密认为 , “请给我以我所要的东西吧 ,同时,你也可以获得你所要的东西 :这句话是交易的通义 ”亚（当 .斯密: 国富论,郭大力、 王亚楠译，商务印书馆,2008,P14我们每天所需的食料

8、和饮料，不是出自 屠户、酿酒家或烙面师的恩惠 ,而是出于他们自利的打算。例如 ,在狩猎 或游牧民族中 ,有个善于制造弓矢的人 ,他往往以自己制成的弓矢 ,与他 人交换家畜或兽肉 ,结果他发觉 ,与其亲自到野外捕猎 ,倒不如与猎人交 换,因为交换所得却比较多。 为他自身的利益打算 ,他只好以制造弓矢为 主要业务 ,于是他便成为一种武器制造者。同样 ,第二个人成为建筑师 第三个人成为铁匠或铜匠等。这样一来 ,人人都一定能够把自己消费不 了的自己劳动生产物的剩余部分 ,换得自己所需要的别人劳动生产物的 剩余部分。这就鼓励大家各自委身于一种特定业务,使他们在各自的业务上,磨练和发挥各自的天赋资质或才能

9、。 关于分工是不是人们天赋才能的差异的结果,斯密并不认同柏拉图的观点,他说,人类天赋的差异并不像我们所成觉的那么大,并以哲学家和挑夫为例加以说明。 因此,人类在不同职业上表现出来的极不相同的才能 与其说是分工的原因 ,倒不如说是分工的结果。 然而,人类如果没有互通 有无、物物交换和互相交易的倾向 ,各个人都须亲自生产自己生活上一 切必需品和便利品 ,而一切人的任务和工作全无分别 ,那么工作差异所 产生的才能的巨大差异 ,就不可能存在了。 此外,斯密还分析了影响劳动分工的制约因素。分工起因于交换能力 分工的程度 ,因此总要受交换能力大小的限制,换言之 ,要受市场广狭的限制。市场要是过小 ,那就不

10、能鼓励人们终生专务一业。因为在这种状态下 ,他们不能用自己消费不了的自己劳动生产物的剩余部分,随意换得自己需要的别人劳动生产物的剩余部分。由此可见 ,斯密的分工理论体现在两个层次 :其一是微观层次的劳动分 工。 “劳动生产力上最大的增进 ,以及运用劳动时历表现的更大的熟练、 技巧和判断力 ,似乎都是分工的结果 ;其二是宏观层次的分工。 分工既是 经济进步的原因又是其结果 ,这个因果累积的过程体现出的就是报酬递 增机制。三、对分工理论的发展 杨格对分工理论的理解 杨格的分工思想主要体现在报酬递增与经济进步一文中。斯密从 生产者的角度说明了报酬递增产生的过程 ,并提出了劳动分工受市场范 围限制定理

11、 ,即生产力的劳动分工是财富增长的主要原因,而新的劳动分工取决于市场的扩大。两者结合起来形成了凭借持续引进新的分工 而自我维持的增长理论。阿林杨格在斯密劳动分工思想的基础上提出了迂回生产和社会收益 递增概念。杨格认为最重要的分工形式是生产迂回程度的加强及新行 业的出现。 他指出 ,分工使一组复杂的过程转化为相继完成的简单过程 其中某些过程终于导致机器的采用。 在使用机器 ,采用间接过程时 ,分工 进一步发展了 ,后者从经济角度看又受到市场范围的限制。为敲打一个 铁钉而制造一把铁锤是浪费的 ,还不如使用手边任何拙笨的工具。杨格 强调了两点 ,第一点 ,表现为报酬递增的主要经济是生产的资本化或迂 回方法的经济。 这些经济又主要与现代形式的劳动分工的经济相等同。 第二点 ,迂回方法的经济 ,比其他形式的劳动分工的经济更多地取决于 市场的规模。因此 ,产业的分化现在和将来仍然是与生产增长相联系的 典型。例如 ,早期印刷者的继承者今天不只是拥有某一企业的印刷者 而且也包括木浆的生产者、各种纸张的生产者、油墨及其不同配料的 生产者、字模金属和字模的生产者 ,制作插图和掌握各种制版技术的产 业集团,印刷业及其辅助工业所需工