升职加薪,装傻才是王道

1、升职加薪，装傻才是王道装傻，可以说是职场人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世 之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就 是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪 明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明 才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽 默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。现 在给你呈现一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在接受关于职场 “装傻”调查的400名上班族中，有55%的人承认自己在职场当中 偶尔“装傻”。他们认为这有利于上下级和同事之间的相处。装傻分为两种：一种是为别人装傻

2、，一种是为自己装傻。怎样为别人装傻？情况一，替上司装傻。有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你 们老板叫出来”，你的回答应该是“您息怒，我们老板不在”。“把你 们经理负责人叫过来”，你的回答应该是“对不起，我们经理负责人 也不在”再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找 茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种 电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书 这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我 们老板，我们老板不在。情况二，为同事装傻。如果老板让你汇报最近员工的情况，那你 就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡

3、觉现 象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。这也是有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办 公氛围，同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之 道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。怎样为自己装傻？其一，韬光养晦，谨防小人。在职场中，你不露锋芒，可能永远 得不到重任；你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知 饶人。锋芒太露易遭嫉恨，虽容易取得暂时成功，却为自己掘好了坟 墓。当你施展自己的才华时，也就埋下了危机的种子。所以才华显露 要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。有句话 说“花

4、要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被 人采摘而去，也就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时“装 傻”：不露自己的高明，更不能纠正对方的错误。职场中“小人”有 的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。其二，吞下委屈，化为动力。职场上的确有不辨是非的时候，作 为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人， 不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职 场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的 ？看看小王的设计多 精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢 ？在职场 中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、 公司目标等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些 事都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作 一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；在处理 人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，