下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20XX年8月组工信息工作心得体会“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”,是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平 的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵,从事的又是办 公室信息工作,我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何 采写组工信息的尴尬和困难,加之文字表达能力一般,常常 心急如焚、夜不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽 脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦,偶尔也有因 稿件被上级组工刊物选用的喜悦。在从事组工信息工作的两个多月里,我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作,不仅要具备较强文字表达能 力和信息写作技巧,而且必须熟悉
2、组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作,也有了一些粗浅认识:要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走,作为组工信息员,必须强化“功练平时”的意识,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力, 提升自身理论功底和信息写作能力,真正做到功底实、政策 通、法规熟、工作进展清。二是要出。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点,观点正确、见解独到、 实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的。“为吟一个字,捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想,对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工, 字斟句酌,精益求精,把最能反映事实真相的材料准确地表 达出来,
3、才能最大限度地发挥其深层次价值,实现信息“增 值”。二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员,要“眼观六路、耳听八方”,做一个处处留心、事事 留意的细心人,经常深网入基层,通过及时了解基层方面的 新举措、新进展,了解广大党员干部和群众思想上的新变化、 新要求,多角度、多渠道、多层次地开发信息源,力争在第时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有 责”的责任心,通过多写、多练,找到写好信息、提高录用 率的心得;要“耐得住寂寞、守得住退稿、抵得住低 谷”,辛勤耕耘,止于至上,才能做好信息工作三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研,时刻关注和研究基
4、层工作动态和 基层情况,掌握第一手资料,充分利用各种信息资源,抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动,采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式,提高基层上 报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级 部门关于党的建设和组织工作的部署、要求,关注上级部门 最新编发的信息,主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系,及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点,准确把握信息需求点,增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”,在上下结合点上捕捉信息,按“需”写稿,才能做好 信息工作。四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引
5、人注 目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖,才能做到“万绿丛中点红”。二是立意要新。即选题角度要独特,要有地方特色。组工信 息工作不能走别人走过的老路。 要及时转变观念,开拓思路, 结合工作实际和新情况、新问题,捕捉工作新“亮点”,将 信息写出特色、写出新意,提出富于启发性和挑战性的独到 见解和观点,增强信息工作的活力,给人耳目一新的感觉, 提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标 管理考核办法入手,建立健全定期通报、沟通交流、全员参 与等相关制度,充分发挥群体优势,形成上下协调、科室联 动、人人参与、全员动手的大信息工作格局,真正实现“以 工作带信息,以信息促工作”。“天天短频快、年年马拉松”是信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年哈尔滨银行七台河分行招聘外包员工5人备考题库完整答案详解
- 2025年中国航空工业集团凯天岗位招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年龙岩市上杭县人民法院招聘编外人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2026年深空探测数据使用合同
- 2025年北京西城区高二(上)期末历史试题和答案
- 监管协管员面试题及答案解析(2025版)
- 有色金属行业2025Q3总结:Q3盈利同比继续上行拥抱资源新周期
- 中国社会科学院世界经济与政治研究所2026年度公开招聘第一批专业技术人员6人备考题库及答案详解一套
- 来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库及参考答案详解一套
- 崇左凭祥市应急管理局招聘考试真题2024
- 基本心理需要满足量表BPNS
- 山西省2022年高中会考数学考试真题与答案解析
- 硝酸银安全技术说明书MSDS
- 焊缝外观检验规范(5817 VT)
- YY 1045.2-2010牙科手机第2部分:直手机和弯手机
- GB/T 4458.1-2002机械制图图样画法视图
- GB/T 26672-2011道路车辆带调节器的交流发电机试验方法
- 铸牢中华民族共同体意识学习PPT
- 发动机的工作原理课件
- PID图(工艺仪表流程图)基础知识培训课件
- 油气田开发地质学(石大)
评论
0/150
提交评论