


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档关于教师专业发展的访谈记录汉语言文学(师范)2009*把心拉近一、背景资料介绍本人于 11 月 24 日在 * 中学,高中组语文办公室,采访了老师黄玉梅。黄玉梅,女, 48 岁,本科学历,从事汉语言师范教学已26 年。二、具体访谈记录访者:老师您好,不好意思打扰了你的工作。黄老师:没事。访者:请问您清楚教师的专业发展吗?黄老师:当然。访者:您能说说,您认为教师专业发展的最终目标是什么?黄老师:自然是成为专家型教师了。访者:那您对自己当前的专业发展状态还满意吗?黄老师:应该说不太乐观,只是一般。访者:看来跟我想的差距还是蛮大的啊,呵呵。黄老师:理想很丰满,现实很骨感。访者:可能吧。访者:
2、那您认为决定教师专业发展的主要因素是什么?黄老师:学校。访者:您能讲讲吧。黄老师:首先是时间,个人认为,时间资源是制约教师专业发展的重要因素,而这,也恰是学校能够控制的。在日常的教学中,我们的授课任务已经很重,除了参与课堂教学之外还要花费大量时间用于备课、批改学生作业等。尤其像我们初高中的老师,面对中考和高考的压力,研究题目还来不及,哪有时间去关注自己的专业发展。最重要的是,学校也对这方面不太关注,在“他们”眼里,只要能出成绩就行,所以把我们的时间都安排在学生身上,一旦在这方面落后了,等待我们的便是无尽的“黑暗” 访者:呵呵,这也是。黄老师:用哈格里夫斯的话讲: “时间是教师的敌人,让教师的期
3、望无法实现。”所以对待教师专业发展这块,我们也只能是有心而无力啊。访者:那如果学校能保证给你们腾出充分的时间,您希望接受的教师专.精品文档业发展的方式是什么?黄老师:观摩交流吧。访者:主要通过什么途径呢?黄老师:在岗培训是最好的途径。访者:那对您自身而言, 从教师专业发展的需要看, 您认为自己最需要补充提高的是什么?黄老师:当然是学科的专业前沿知识。已经教了 26 年了,却越来越发现自己专业性的不足。也只有自己的专业知识足够厚实,才能有创新,才能感染自己的学生。访者:我也深知“充电的重要性” ,所以也认同您的观点黄老师:那握个手吧(还是那种慈爱的笑)访者:那总体上,您对教师专业发展的看法呢?黄
4、老师:送你两句话:理想很丰满,现实很骨感。这是我刚才就已经说过的。还有就是:前途是光明的,道路是曲折的。访者:好的,我会记住的。那我也不打扰你了,看你挺忙的。黄老师:这就是我们的“主要时间” ,(说完,我们都笑了)再见。访者:再见。三、访谈之感这周礼拜四,我们组匆匆拜访了宿迁中学高中语文办公室。一开门,大家一窝蜂地冲向各自需访谈的教师,聊将起来。在我走近黄老师时,她正在调看各年高考语文试题,进行评析,见了我,抬头咪咪一笑,用那慈爱的面庞。黄老师拥有 26 年的教龄,教学经验可见一斑,但当提及教师专业发展的事宜时,黄老师慈祥的脸上生硬地挤出了隐隐忧思: “教师专业发展处境十分艰难。 ”这是她给我
5、这个语文准教师的当头棒呵,也是最为清醒的担忧。在去宿迁中学采访之前, 我也去翻阅了一些有关教师专业发展方面的书目,感触确实很深。就比如在唐玉光老师的教师专业发展和教师教育一文中,就点出了人们在教师专业化的两个目标中所犯的错误:一味追求公共教育中教师地位的专业化,而忽视了培养我们课堂教师教学实践的专业化。两个专业化即指“教师专业化” 和“教师专业发展”,前者更多是从社会学角度加以考虑的,主要强调教师群体的 /外在的专业性提升。 而后者则更多是从教育学维度加以界定的,主要指教师个体的、内在的专业化提高。这种错误造成的后果,便是人们都一味地想挤进教师这个行业,因为工资待遇好,在中国这个人情社会,找到
6、便是铁饭碗。然后你会惊讶地发现,在学校,变相体罚孩子的老师多了,不懂温情的老师多了,势力的老师多了 而这,都是作为一位合格的老师所不.精品文档应该存在的。“没有教不好的学生,只有不会教的老师” ,这句话若不是完全建立在孩子成绩基础上所说的,那便是完全正确的。如今呢?师范教育作为一种专业教育,长期以来在智力上一直十分薄弱,而使得许多未受良好训练的人进入教学专业领域,就直接损害了这一本来就不受人尊重的专业的名声。是的,教育专业成了某些人混饭吃的地方。 个人认为,只有不断提高教师的专业水平,才能使教学工作成为受人尊敬的一种专业,成为具有教高的社会地位的一种专业。所以,对于上述的两个教师专业化发展,教
7、师个体的 /内在的专业化提高,才是当务之选。反观现在,就像黄老师所说的,即便教师想朝自己的专业去钻研发展,现实也不允许,因为时间不允许,学校不支持。在应试教育满堂走的今天,成绩永远是第一位的, 一切都是为了成绩而展开的。 因为在学校中过杂的工作任务,教师在整个在校活动中都显得杂乱而片段化, 沉浸于繁杂的事务中, 穷于应付,真的就缺少时间和精力对专业问题和教学经验进行深入反思和思考。对他们来说,只有班级平均分是最重要的, 无关老师们自己的想法, 这都是现实的逼迫。而对学校来讲,升学率也永远是第一位的,甚至不惜牺牲老师的专业发展。可能有些老师一辈子没能有多大成就,就是因为一直都如此的穷于应付,疲于
8、应付。但,虽然面对如此多的不简单,就像黄老师说的一般:前途是光明的,道路是曲折的,把这片黑暗想象成是黎明前的黑暗,那我们又还有什么理由不去努力争取奋斗! 先从自身的角度来看, 一定要明确目标, 也就是那光明的前途。作为教师,应找到一个与他专业发展有关的目标,并利用所能够付出的手段与资源进行努力,以此来实现自己专业化的发展。其次,可通过合作探究的发展方法。教师可以以小组为单位,共同谋划专业发展的方法,并时常根据影响教学工作的问题组织研讨,合作开发课程单元与教材。最后,如果在教师们的积极争取下,能够获得学校的全力支持和配合,那必将收获事半功倍的效果。对于我们大学生而言,尤其是我们这些准教师,更应该从此刻起,便培养自己的专业素养。我们可以自己去图书馆查资料, 看名家的“笑谈教育风云录” ,也可以询问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政府采购增补合同范本
- 2025标准个人租房合同 房屋租赁合同范本
- 特种产品采购合同范本
- 人防口部安装合同范本
- 市场推广合同范本
- 美居招商合同范本
- 上海租车位合同范本
- 拆迁铁门出售合同范本
- 房房屋转租合同范本
- 2025保健品购销合同模板
- 2025年纪检监察新入职人员岗前考试试题库及答案
- 2025年0-3岁儿童发展指南
- (2025年标准)政府基金协议书
- 安全生产施工管理方案(3篇)
- 个人与公司合作合同协议
- 2025数字量化混凝土配合比设计标准
- 三升四数学综合练习(60天)暑假每日一练
- 宁德新能源verify测试题库
- 2025届广州市高三年级阶段训练(8月市调研摸底) 数学试卷(含答案)
- FZ/T 62025-2015卷帘窗饰面料
- 江苏省综合评标专家库题库
评论
0/150
提交评论